Gratulacje!
Cieszymy się, że rodzina Mercera się powiększa! Mamy nadzieje, że to będzie dla Ciebie wyjątkowy czas. Poniżej znajdziesz kilka ważnych informacji.
Formalności
Poinformuj swojego Managera oraz zespół HRS, że urodziłaś.
Wnioski o urlop macierzyński i rodzicielski, oraz inne potrzebne dokumenty otrzymasz na prywatny adres mailowy od zespołu HRS. Po wypełnieniu dokumentów, wyślij skany na adres Poland.Admin@mmc.com, a oryginały do zespołu HRS pocztą (MMC Group Services Sp. z o.o., Prosta 68, 00-838 Warszawa, z dopiskiem „HRS”).
Zbliżając się do końca okresu urlopu macierzyńskiego, skontaktuj się z managerem odnośnie daty powrotu do pracy, abyście mogli wspólnie zaplanować sprawne wdrożenie w obowiązki. W trakcie rozmów potwierdź też czy planujesz zaraz po urlopie rodzicielskim wykorzystać urlop wypoczynkowy i w jakim wymiarze. Twój manager przekaże HRS informację o planowanej dacie Twojego powrotu.
Na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim zasiłek macierzyński wynosi 100% pensji przez pierwsze 20 tyg., później – 70%. Jeśli jednak od razu zadeklarujesz, że zostaniesz z dzieckiem przez cały rok po porodzie, otrzymasz 81,5% zasiłku przez cały okres trwania urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego.
Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązuje nowelizacja Kodeksu pracy, która wprowadza ważne zmiany dla rodziców – głównie ojców. Chodzi tutaj o dodatkowe 9 tygodni urlopu, którego nie można przenieść na matkę dziecka. W tym czasie co do zasady przysługuje zasiłek w wysokości 70%.
Jeżeli potrzebujesz więcej informacji, skontaktuj się proszę z zespołem HRS.
Informacje dodatkowe
Jeśli chciałabyś zgłosić swoje dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego wypełnij dokument „Oświadczenie o zgłoszeniu członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego” i w pierwszej kolejności, jeśli masz możliwość, wyślij zeskanowany dokument na adres Poland.Admin@mmc.com, a oryginał do zespołu HRS pocztą (MMC Group Services Sp. z o.o., Prosta 68, 00-838 Warszawa, z dopiskiem „HRS”).
W przypadku, gdybyś chciała rozszerzyć swój pakiet medyczny o nowego członka rodziny, napisz do zespołu Prosper lub dokonaj zmian bezpośrednio na platformie Prosper.
Jeżeli potrzebujesz więcej informacji na temat zasad naliczania zasiłku, skontaktuj się, proszę, z zespołem HRS.