Mercer High Tech Survey (HTS)
Obecnie wiele firm w Polsce mierzy się z biznesowymi i ludzkimi wyzwaniami. Szczególnie teraz, w obliczu wyzwań, które aktualnie stawia przed nami rynek pracy i wynagrodzeń, dostęp do rzetelnego źródła danych jest koniecznością
Zakres badania High Tech Survey
Wiarygodne dane rynkowe: Szczegółowa analiza rynkowa poszczególnych stanowisk oraz wag/klas stanowisk umożliwiające identyfikację niedopłacanych i nadpłacanych pozycji i grup w porównaniu do statystyk rynkowych.
Szeroki wachlarz stanowisk: Możliwość porównywania indywidualnych stanowisk z szerokiego wachlarza pozycji, min. IT Consulting, DevOps, Cloud Architecture, ERP, RPA, Application Development, IT Security, BI, Data Science, Game Design & Development, Game Art, Game Engine.
Polityki wynagrodzeń i świadczeń: Podsumowanie polityk wynagrodzeń, uwzględniające podwyżki wynagrodzeń, wskaźniki rotacji pracowników, jak również polityki dotyczące wynagrodzeń zmiennych krótkoterminowych oraz świadczenia dodatkowe.
Nowoczesne narzędzie online: Wyniki badania dostarczone są w interaktywnym narzędziu online Mercer WIN, które pozwala na tworzenie dowolnych porównań do rynku, peer group, eksport do pliku Excel/PDF i wiele innych!
Ankiety Spot Poll: 2 razy w roku przeprowadzany Spot Poll dla sektora High Tech, który bada aktualne trendy w zakresie aktualizacji zmian wynagrodzeń, wskaźników rotacji, planów zatrudniania.
Wyniki badania HTS 2025 zostaną opublikowane w sierpniu
W celu dowiedzenia się więcej o ofercie oraz naszych badaniach płacowych, prosimy o kontakt z konsultantem Mercer.
Related products for purchase
Powiązane rozwiązania
-
Rozwiązania firmy Mercer w zakresie strategicznego planowania siły roboczej zapewniają racjonalną podstawę biznesową do ustalania priorytetów, opracowywania i…
-
Projektowanie organizacji
Doradztwo Mercer w zakresie projektowania organizacji może pomóc w przejściu od tradycyjnej organizacji wielowarstwowej do prostej, zwinnej i rozproszonej struktury. -
Projektowanie doświadczeń pracowników
Projektowanie doświadczeń pracowników firmy Mercer wykorzystuje zasady myślenia projektowego do definiowania i kształtowania rozwiązań, które skuteczniej…
Powiązane spostrzeżenia
-
Wynagrodzenie kadry kierowniczej
Zaprojektowanie konkurencyjnych wynagrodzeń dla kadry kierowniczej i polityk, które są zgodne ze strategią biznesową, a jednocześnie motywują największe talenty,… -
Ogólnobranżowy Raport Płacowy Mercer TRS
Total Remuneration Survey to ogólnopolskie i ogólnobranżowe badanie Mercer. W roku 2024 w badaniu udział wzięło 876 firm, a raport prezentuje dane dla sektorów… -
Raport Płacowy Mercer High Tech (HTS)
High Tech Survey to ogólnopolskie badanie płacowe dla firm z sektora IT, Telecom oraz Gaming. W badaniu 2024 udział wzięła grupa 143 organizacji. Raport zawiera…