Pierwszym krokiem do efektywnego zarządzania zmianą jest opracowanie skutecznej i wspólnej wizji

Jest to osiągane, gdy ludzie rozumieją, przyjmują i akceptują zmiany.
Skontaktuj się z nami

Zapewnianie dobrych wyników podczas wprowadzania zmian

W obecnych czasach nieustannie zachodzą niezwykłe zmiany. Musimy liczyć się z nieustającą presją, jeśli chodzi o umiejętność dostosowywania się, zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Według Global Talent Trends firmy  Mercer aż 97% organizacji planuje w tym roku dokonać znaczącej transformacji.

Stworzenie jasnej, wspólnej wizji ma wpływ na wyniki zmian organizacyjnych.

Firmy dysponujące skutecznymi strategiami i planami w zakresie zarządzania zmianami prześcigają konkurencję pod względem wielu ważnych wskaźników finansowych oraz uzyskują lepsze rezultaty w okresach zakłóceń lub transformacji.

Zalety naszych metod doradczych w zakresie zarządzania zmianami
Zmiany, które przynoszą rezultaty, nie są dziełem przypadku. Ich sukces zależy od wdrożenia przemyślanych strategii, zrozumienia i zaakceptowania zmiany oraz wcielenia jej w życie na wszystkich szczeblach – od kierownictwa po pracowników pierwszej linii.
  • Lepsze zrozumienie
    Należy sprawić, by pracownicy zrozumieli charakter zmian oraz byli świadomi konieczności ich wprowadzenia – poprzez zaangażowanie tych osób w proces już na samym początku.
  • Rozbudzenie zaangażowania i entuzjazmu
    Rozbudź w pracownikach zaangażowanie oraz entuzjazm, tak aby chcieli być częścią lepszej przyszłości. Wymaga to koncentracji na logicznych i emocjonalnych aspektach zmian, jako że obie te kwestie wpływają na nasze decyzje i zachowanie.
  • Wprowadzenie zmian w życie
    Aby osiągnąć sukces, należy sprawić, aby zmiana była odczuwalna i realna dla wszystkich pracowników. Jasna komunikacja pozwala wzmocnić przekaz, natomiast monitorowanie sytuacji pozwala zapewnić odpowiedzialność i nadać zmianom zrównoważony charakter.
Porozmawiaj ze specjalistą

Powiązane rozwiązania

    Powiązane informacje

      Porozmawiaj ze specjalistą

      Czy jesteś gotowy na transformację swojego miejsca pracy? Skontaktujmy się.