Pierwszym krokiem do efektywnego zarządzania zmianą jest opracowanie skutecznej i wspólnej wizji
Jest to osiągane, gdy ludzie rozumieją, przyjmują i akceptują zmiany.
Zapewnianie dobrych wyników podczas wprowadzania zmian
W obecnych czasach nieustannie zachodzą niezwykłe zmiany. Musimy liczyć się z nieustającą presją, jeśli chodzi o umiejętność dostosowywania się, zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym. Według Global Talent Trends firmy Mercer aż 97% organizacji planuje w tym roku dokonać znaczącej transformacji.
Stworzenie jasnej, wspólnej wizji ma wpływ na wyniki zmian organizacyjnych.
Firmy dysponujące skutecznymi strategiami i planami w zakresie zarządzania zmianami prześcigają konkurencję pod względem wielu ważnych wskaźników finansowych oraz uzyskują lepsze rezultaty w okresach zakłóceń lub transformacji.
Wprowadzanie zrównoważonych zmian
W procesie zarządzania zmianami firma Mercer stosuje pięć mechanizmów służących do wprowadzania zrównoważonych zmian. Oto one:
Zalety naszych metod doradczych w zakresie zarządzania zmianami
Zmiany, które przynoszą rezultaty, nie są dziełem przypadku. Ich sukces zależy od wdrożenia przemyślanych strategii, zrozumienia i zaakceptowania zmiany oraz wcielenia jej w życie na wszystkich szczeblach – od kierownictwa po pracowników pierwszej linii.
-
Lepsze zrozumienieNależy sprawić, by pracownicy zrozumieli charakter zmian oraz byli świadomi konieczności ich wprowadzenia – poprzez zaangażowanie tych osób w proces już na samym początku.
-
Rozbudzenie zaangażowania i entuzjazmuRozbudź w pracownikach zaangażowanie oraz entuzjazm, tak aby chcieli być częścią lepszej przyszłości. Wymaga to koncentracji na logicznych i emocjonalnych aspektach zmian, jako że obie te kwestie wpływają na nasze decyzje i zachowanie.
-
Wprowadzenie zmian w życieAby osiągnąć sukces, należy sprawić, aby zmiana była odczuwalna i realna dla wszystkich pracowników. Jasna komunikacja pozwala wzmocnić przekaz, natomiast monitorowanie sytuacji pozwala zapewnić odpowiedzialność i nadać zmianom zrównoważony charakter.
Przedstawiamy kilkoro członków naszego zespołu
Porozmawiaj ze specjalistą
Czy jesteś gotowy na transformację swojego miejsca pracy? Skontaktujmy się.