ตระกูล Transforming for the future podcast นําเสนอที่ปรึกษาของ Mercer ที่ช่วยให้องค์กรก้าวล้ํานําหน้าด้วยการเปิดรับการเปลี่ยนแปลง สํารวจวิธีการทํางานใหม่ ๆ และสร้างประสบการณ์ใหม่ให้แก่พนักงาน เราจะพูดคุยถึงปัญหาที่เร่งด่วนที่สุดที่ผู้นําต้องเผชิญในวันนี้ และวิธีการกําหนดอนาคตของการทํางาน เพื่อให้ธุรกิจและพนักงานของคุณเติบโต

ตอนนี้ หัวหน้าอุตสาหกรรมพลังงานระดับโลกของ Mercer มิลานเทย์เลอร์สัมภาษณ์ Kai Anderson หัวหน้า&องค์กรแรงงานระหว่างประเทศของ Mercer พวกเขาจะพูดคุยถึงความสําคัญของวัฒนธรรมเมื่อเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร
ฟังและสมัครสมาชิก

ช่วงเวลาที่น่าสนใจจากการสัมภาษณ์:

  • ความสําคัญของวัฒนธรรม

    "65% ของผู้นําธุรกิจตระหนักดีว่าวัฒนธรรมมีความสําคัญสําหรับผลการปฏิบัติงานมากกว่ากลยุทธ์ขององค์กรหรือโมเดลการปฏิบัติการ"
  • การดิ้นรนกับการเปลี่ยนแปลง

    "องค์กรมากกว่า 50% กําลังประสบปัญหากับขนาดและความยั่งยืนของการเปลี่ยนแปลงเมื่อพวกเขากําลังเปลี่ยนแปลงรูปแบบการดําเนินงานของตน"
  • การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม

    "เราเชื่อว่าวัฒนธรรมเป็นหนึ่งในปัจจัยที่สําคัญที่สุดที่คุณมีเมื่อคุณกําลังเปลี่ยนแปลงองค์กร การจัดการวัฒนธรรมการเปลี่ยนแปลงสามารถทําได้เฉพาะกับคนในองค์กรของคุณเท่านั้น"

ตอนอื่น ๆ ในซีรีส์นี้

    ผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องสําหรับการซื้อ
      โซลูชันที่เกี่ยวข้อง
        ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง
          เหตุการณ์ที่เกี่ยวข้อง
            คัดสรรแล้ว
              กรณีศึกษาที่เกี่ยวข้อง

                หัวข้อที่เกี่ยวข้อง