• Guest speaker
    Ligia Zamora
    Chief Marketing Officer at Eightfold
  • Guest speaker
    Ravin Jesuthasan
    Global Transformation Services Leader
  • Interviewer
    Kate Bravery
    ผู้นําโซลูชันการให้คําปรึกษาและข้อมูลเชิงลึกทั่วโลก

การเปลี่ยนแปลงสําหรับพอ ดแคสต์ในอนาคตจะประกอบไปด้วยที่ปรึกษาของ Mercer ที่ช่วยให้องค์กรก้าวล้ํานําหน้าด้วยการเปิดรับการเปลี่ยนแปลง สํารวจวิธีการทํางานใหม่ ๆ และสร้างประสบการณ์ใหม่ให้แก่พนักงาน เราจะพูดคุยถึงปัญหาที่กดดันที่สุดที่ผู้นําต้องเผชิญในวันนี้ และวิธีการกําหนดอนาคตของการทํางาน เพื่อให้ธุรกิจและพนักงานของคุณเติบโต

ในตอนนี้ของการเปลี่ยนแปลงเพื่ออนาคต Kate Bravery ของ Mercer ได้สัมภาษณ์ Ravin Jesuthasan, Global Transformation Services ที่ Mercer และ Ligia Zamora ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดที่ Eightfold โดยเน้นว่าองค์กรสามารถใช้ข้อมูลและ AI เพื่อระบุชุดทักษะความสามารถและใช้ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้เพื่อช่วยสร้างตลาดความสามารถที่เจริญรุ่งเรืองภายในบริษัทของตนได้อย่างไร
ฟังและสมัครสมาชิก

Unlock skills and build future capacity

ดาวน์โหลดรายงาน

ช่วงเวลาที่น่าสนใจจากการสัมภาษณ์:

  • การพัฒนาและการใช้บุคลากรที่มีความสามารถ

    "ตลาดบุคลากรที่มีความสามารถภายในกลายเป็นส่วนที่สําคัญที่สุดของสถาปัตยกรรม HR ในการพัฒนาและปรับใช้บุคลากรที่มีความสามารถอย่างรวดเร็ว"

  • สนับสนุนตลาดบุคลากรที่มีความสามารถภายใน

    "การศึกษาแนวโน้มบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลก [2022] ของเรา ซึ่งพบลําดับความสําคัญสูงสุดด้านทรัพยากรบุคคลในปีนี้ ที่ย้ายไปยังแนวทางปฏิบัติด้านบุคลากรที่มีพื้นฐานมาจากทักษะ ด้วย 37% ของบริษัทที่ใช้ AI เพื่อระบุทักษะและ 8% วางแผนที่จะใช้ AI เพื่อสนับสนุนตลาดบุคลากรที่มีความสามารถภายในในปีนี้ จึงเป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่เกิดขึ้นใหม่อย่างแน่นอน"

  • งานมีวิวัฒนาการอย่างไร

    "[ตลาดบุคลากรที่มีความสามารถภายใน] สร้างความสอดคล้องมากขึ้นระหว่างการพัฒนางานและทักษะที่จําเป็นสําหรับพนักงาน"

ตอนอื่น ๆ ในซีรีส์นี้

    โซลูชันที่เกี่ยวข้อง
      ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง
        เหตุการณ์ที่เกี่ยวข้อง

          หัวข้อที่เกี่ยวข้อง

          พูดคุยกับที่ปรึกษาของ Mercer