โลกแห่งสวัสดิการที่สร้างขึ้นโดยยึดตัวคุณเป็นหลัก
ทีมทรัพยากรบุคคลข้ามชาติสามารถได้รับประโยชน์จากการจัดการสวัสดิการทั่วโลกได้อย่างไร
คุณทราบหรือไม่ว่าปัจจุบันคุณใช้สวัสดิการอะไรบ้างในแต่ละปี
การจัดการทรัพยากรบุคคลในองค์กรที่มีพนักงานหลายพันคนในหลายประเทศมีความซับซ้อนมาก
คุณต้องแน่ใจว่าคุณมีข้อมูลและข้อมูลเชิงลึกที่ถูกต้องเพื่อแสดงให้เห็นถึง ROI ของโปรแกรมของคุณ การได้รับสิทธินี้นําไปสู่การกํากับดูแล การจัดการความเสี่ยง การควบคุมตันทุนและการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ดีขึ้น
การจัดการสวัสดิการทั่วโลกนำเสนอวิธีที่มีประสิทธิภาพสำหรับองค์กรข้ามชาติในการจัดการสวัสดิการของพนักงานที่เอาประกันทั่วโลก การจัดการระดับโลกหรือภูมิภาคให้ความชัดเจน การควบคุม การประหยัดต้นทุน และรับประกันความสอดคล้องในการกํากับดูแล ในขณะที่นําเสนอโซลูชันที่เป็นไปตามความต้องการของแต่ละประเทศ
คุณมีสวัสดิการที่เหมาะสมในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถที่สําคัญไว้หรือไม่
โปรแกรมการจัดการสวัสดิการทั่วโลกที่เหมาะสมสําหรับองค์กรของคุณคือโปรแกรมที่สร้างขึ้นโดยยึดตัวคุณเป็นหลัก อุตสาหกรรมของคุณ โครงสร้างของคุณ ตําแหน่งที่ตั้งของคุณ บุคลากรของคุณ
ในขณะที่นายจ้างขยายการดําเนินงานทั่วโลก พวกเขาจําเป็นต้องพิจารณาถึงขอบเขตและระดับสวัสดิการที่พวกเขามอบให้สําหรับแรงงานที่มีความหลากหลายและเคลื่อนที่มากขึ้น ซึ่งรวมถึงการทําความเข้าใจความเสี่ยงด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีที่มีอยู่ในแต่ละสถานที่และผลกระทบต่อผลิตภาพและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
สวัสดิการพนักงานทั่วโลกเพื่อช่วยให้คุณแข่งขันในระดับท้องถิ่น
แรงกดดันด้านต้นทุนของธุรกิจข้ามชาติกําลังเพิ่มขึ้น สําหรับสวัสดิการจํานวนมากถือเป็นค่าใช้จ่ายที่สำคัญซึ่งประกอบด้วยประมาณ 20% ของค่าใช้จ่ายบัญชีเงินเดือนทั้งหมด ซึ่งอาจเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสําคัญ ขับเคลื่อนโดยอัตราแนวโน้มทางการแพทย์ที่เพิ่มขึ้น
ยิ่งไปกว่านั้น ยังมีการใช้ทรัพยากรจำนวนมากในการติดตาม ต่ออายุ ประมูล และเปรียบเทียบมาตรฐานสวัสดิการของผู้เอาประกันภัยทั่วโลก
องค์กรหลายแห่งจ่ายราคาสําหรับวิธีการแบบแยกส่วนในหลายประเทศเพื่อโบรกเกอร์จัดหาสวัสดิการ ในความเป็นจริง 81% ของผู้นําสวัสดิการข้ามชาติกล่าวว่า ‘ความสอดคล้องกันทั่วโลก’ เป็นความสําคัญอันดับหนึ่งตามรายงาน Benefits Tech Trends ของ MMB
บริษัทจําเป็นต้องค้นหาประสิทธิภาพอย่างเร่งด่วนโดยการทําให้สอดคล้องกันและจัดการสวัสดิการร่วมกัน ซึ่งหมายถึงการพัฒนาโครงสร้างระดับโลกที่แข็งแกร่ง ด้วยความสามารถในการปรับสวัสดิการสําหรับการดําเนินการในท้องถิ่นที่เรียบง่ายและคล่องตัวและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
แนวทางการจัดการสวัสดิการทั่วโลก (GBM) ทําให้กระบวนการนี้ง่ายขึ้น ปรับปรุงการบริหารจัดการ เพิ่มมูลค่าให้กับเงิน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าโปรแกรมจะให้ผลตอบแทนจากการลงทุนที่วัดได้
-
การเข้าถึงและการใช้ข้อมูลและการวิเคราะห์ที่ชาญฉลาดเพื่อทําการตัดสินใจทางธุรกิจ
-
การลดและการจัดการต้นทุน
-
การเพิ่มประสิทธิภาพและกระบวนการอัตโนมัติ
-
การปรับปรุงสวัสดิการที่นำเสนอให้พนักงานและเพิ่มการมีส่วนร่วม
-
รับรองการปฏิบัติตามกฎระเบียบและปรับปรุงการกํากับดูแล
MMB สามารถช่วยคุณค้นหาข้อมูลของคุณเพื่อวิเคราะห์ความเสี่ยง การเงิน อัตราการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน และข้อยกเว้นของคุณ และเราวางแผนการเดินทางของคุณร่วมกันสู่โปรแกรมระดับโลกที่เกี่ยวข้องและเป็นของแท้
ปัจจัยหนึ่งที่ขับเคลื่อนการเติบโตและความยืดหยุ่นของบุคลากรของคุณ และเพิ่มพูนประสบการณ์ของพนักงานของพวกเขา ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดก็ตาม
ชุดเครื่องมือแบบครบวงจรของเราช่วยให้คุณเห็นภาพที่ชัดเจนของโปรแกรมทั้งหมดและค่าใช้จ่าย: แผนสวัสดิการทุกแผน ผู้ขายทุกราย ทุกประเทศ วางแผน ต่ออายุ และหาเงินทุนทั้งหมดได้เพียงปลายนิ้วสัมผัส ด้วยข้อมูลและการวิเคราะห์เพื่อให้การกํากับควบคุมและการกํากับดูแลที่แท้จริงไม่เพียงแต่เป็นไปได้เท่านั้น แต่ยังเป็นเรื่องง่ายอีกด้วย
เทคโนโลยี Darwin ที่ได้รับรางวัลของเรามอบประสบการณ์สวัสดิการที่น่าสนใจที่จะช่วยให้คุณดึงดูดและรักษาบุคลากรที่ดีที่สุดไว้ได้ ช่วยให้คุณสามารถส่งเสริมและติดตามการมีส่วนร่วมของพนักงานกับสวัสดิการของพวกเขาในขณะที่ยังลดความเสี่ยงและเพิ่มผลิตภาพผ่านระบบอัตโนมัติ
ด้วยมุมมองระดับโลกที่อิงกับหลักฐานและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล คุณจะสามารถแสดง ROI ของโปรแกรมของคุณและคุณค่าของสวัสดิการต่อองค์กรของคุณ
ด้วยการสร้างกลยุทธ์ด้านสวัสดิการแบบองค์รวมและมองไปข้างหน้า คุณจะมอบอํานาจให้บุคลากรของคุณในทุกมุมขององค์กรเพื่อให้มีประสิทธิผลและมีส่วนร่วมมากขึ้น
วิธีการเริ่มต้นเส้นทางการจัดการสวัสดิการทั่วโลกที่ประสบความสําเร็จ
จัดการความเสี่ยง
ต้นทุนการควบคุม
อัตราเงินเฟ้อและการเรียกร้องค่าสินไหมทางการแพทย์ทั่วโลกเพิ่มขึ้น โดยมีอัตราแนวโน้มทางการแพทย์ที่ 12.6% สําหรับปี 2023 หากคุณไม่เห็นค่าใช้จ่ายของคุณ คุณจะไม่สามารถหยุดการเพิ่มขึ้นได้ เราช่วยคุณวางแผนและวิเคราะห์ต้นทุนของคุณ: เพื่อค้นหาประสิทธิภาพ เพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่าย เพื่อใช้ข้อมูลจากโปรแกรมของคุณในเจรจาต่อรองอย่างหนัก เมื่อคุณเห็นการใช้จ่ายของคุณ คุณสามารถใช้ขนาดของคุณ และใช้ประโยชน์จากเครือข่ายและประสบการณ์ของเราเพื่อทําข้อตกลงที่ดีขึ้น โดยเฉลี่ยแล้ว เราประหยัดค่าเบี้ยประกันสวัสดิการทั่วโลกและภูมิภาคสำหรับองค์กรข้ามชาติได้ถึง 10-15%*
* แหล่งที่มา: การวิเคราะห์การจัดการสวัสดิการทั่วโลกของ MMB - การประหยัดเฉลี่ย 10-15% ของเบี้ยประกันที่แสดงให้เห็นในระยะเวลาสามปีหลังจากเปิดตัวโปรแกรมการจัดการสวัสดิการทั่วโลกใหม่ในปีที่ไม่มีการระบาดใหญ่
ตัวเลือกการจัดหาเงินทุนที่ดีที่สุด
ปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดี
Mercer Marsh Benefits สามารถช่วยได้อย่างไร
เราสามารถช่วยคุณออกแบบ สร้าง หาเงินทุน ทําให้เป็นระบบอัตโนมัติ และจัดการโปรแกรมระดับโลกหรือภูมิภาคของคุณเพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุด
เราพบคุณในจุดที่คุณเดินทาง และนําความเชี่ยวชาญและการเปรียบเทียบของภาคธุรกิจในแนวดิ่ง ข้อมูลเชิงลึกในท้องถิ่นจากกว่า 140 ประเทศ แนวคิดใหม่ ๆ และวิธีการทํางานใหม่ ๆ
เราทํางานร่วมกับคุณเพื่อสร้างโปรแกรมที่เหมาะสําหรับคุณในตอนนี้และสําหรับคนที่คุณต้องการเป็น เช่นเดียวกับการสร้างโปรแกรมสวัสดิการ เราสร้างความสัมพันธ์ เชิงกลยุทธ์และระยะยาว ร่วมมือกับคุณเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างทีมระดับโลกและท้องถิ่นของคุณ
-
คําแนะนําและการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลก
สร้างกรอบการกํากับดูแลที่สอดคล้องกับโมเดลทรัพยากรบุคคลของคุณ และปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงานในตลาดท้องถิ่น
มั่นใจได้ว่าสวัสดิการเป็นไปตามกฎระเบียบในแต่ละตลาด
-
การจัดหาเงินทุนทั่วโลก
โบรกเกอร์จัดหาสวัสดิการเพียงรายเดียวเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกลยุทธ์ทางการเงินของคุณสําหรับโปรแกรมสวัสดิการพนักงานทั่วโลกในระดับท้องถิ่น ภูมิภาค หรือระหว่างประเทศ ช่วยปรับปรุงความร่วมมือกับทีมความเสี่ยงและทีมการเงินของคุณ -
การให้บริการในท้องถิ่น
การกําหนดนโยบายท้องถิ่น การจัดการการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน และการสนับสนุนพนักงาน หมายความว่าคุณสามารถปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน แก้ไขปัญหาในท้องถิ่น และเพิ่มประสิทธิภาพได้ -
เทคโนโลยีเฉพาะทาง
จากซอฟต์แวร์สวัสดิการชั้นนําในตลาดของเราสําหรับการจัดการข้อมูลสวัสดิการและค่าตอบแทนทั่วโลก รวมถึงประสบการณ์การใช้งานแอปที่ใช้งานง่ายสําหรับพนักงานที่เข้าถึงสวัสดิการของตน -
การบริหารสวัสดิการดิจิทัล
สัมผัสข้อดีของสวัสดิการที่จัดการจากส่วนกลาง: ควบคุม จัดการ และสื่อสารกับพนักงานในสํานักงานของคุณได้ง่ายขึ้น -
การจัดการต้นทุน
ให้มุมมองที่ชัดเจนและควบคุมโปรแกรมและค่าใช้จ่ายทั้งหมดของคุณ ทั้งแผนสวัสดิการทุกแผน ผู้ขายทุกราย ทุกประเทศ