การยอมรับความแตกต่าง
การสร้างอนาคตที่สดใสยิ่งขึ้นสําหรับเพื่อนร่วมงานของเรา ลูกค้าของเรา และชุมชนของเรา
ที่ Mercer เรามีวัฒนธรรมที่มีสีสันและครอบคลุมซึ่งทำให้เพื่อนร่วมงานสามารถแสดงศักยภาพของตนอย่างเต็มที่
ในฐานะที่เป็นธุรกิจให้คำปรึกษา เรามุ่งมั่นในการดึงดูดเพื่อนร่วมงานที่มีพรสวรรค์ที่สุดด้วยประสบการณ์ส่วนตัวและอาชีพที่หลากหลาย และให้โอกาสที่เท่าเทียมกันแก่เพื่อนร่วมงานทุกคน
เราสนับสนุนวัฒนธรรมที่มีสีสันและครอบคลุมอย่างไร?
เราต้องการให้เพื่อนร่วมงานของเราแสดงศักยภาพของพวกเขาที่นี่ - เพื่อสนับสนุนลูกค้าของเราและซึ่งกันและกัน และช่วยให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเราประสบความสำเร็จ เรามุ่งเน้นที่:
- การจัดโปรแกรมการเรียนรู้และพัฒนาที่เปิดให้ทุกคน
- การสนับสนุนกลุ่มทรัพยากรเพื่อนร่วมงานและเครือข่าย
- การเฉลิมฉลองวันที่และเหตุการณ์สำคัญทั้งในระดับโลกและระดับท้องถิ่น
- การออกแบบผลประโยชน์ให้มีการแข่งขันทางตลาดและครอบคลุม และสนับสนุนเพื่อนร่วมงานทุกคนด้วยทรัพยากรเช่น โครงการช่วยเหลือพนักงานของเรา
- การสร้างความร่วมมือด้านการสรรหาบุคลากรที่ช่วยให้เราสามารถเข้าถึงกลุ่มคนมีความสามารถทั้งหมดและจ้างงานผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด
กลุ่มทรัพยากรเพื่อนร่วมงาน (CRGs)
CRGs ของเราเป็นส่วนสำคัญของการสร้างวัฒนธรรมที่มีสีสันและครอบคลุมของ Mercer
CRGs ทำหน้าที่เป็นชุมชนที่เปิดกว้าง อาสาสมัคร และนำโดยเพื่อนร่วมงานที่ส่งเสริมการรวมตัวพัฒนาทางวิชาชีพและให้โอกาสในการสร้างเครือข่าย การให้คำปรึกษา และการเรียนรู้ ในขณะที่ทำให้แน่ใจว่ามีความสอดคล้องกับค่านิยมและลำดับความสำคัญทางยุทธศาสตร์ของ Marsh McLennan
เรามี CRGs ทั่ว Mercer จากชุมชนต่อไปนี้: ความหลากหลายทางเชื้อชาติและชาติพันธุ์, Women@Mercer, เครือข่ายมืออาชีพที่ก้าวหน้า, AccessABILITIES และ Pride.
สำรวจเส้นทางอาชีพกับ Mercer
เราคือทีมงานระดับโลกที่เต็มไปด้วยเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถ ความคิดสร้างสรรค์ การมองการณ์ไกล และการตอบแทนสังคม
องค์กรคุณพร้อมก้าวไปข้างหน้า และประสบความสำเร็จมากกว่าเดิมหรือยัง
กรอกแบบฟอร์มเพื่อติดต่อเรา