สถาปัตยกรรมงาน: การสร้างโครงสร้างเพื่อรองรับโลกที่กําลังพัฒนา

ความไม่เป็นธรรม - ไม่ว่าจะเกิดขึ้นจริงหรือถูกมองว่าเกิดขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในแง่ของฐานเงินเดือนและรางวัลตอบแทน เป็นปัจจัยสําคัญที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน

สถาปัตยกรรมงานที่มีการวิเคราะห์งานและการประเมินที่ชัดเจน สามารถช่วยลดความเสี่ยงนั้นได้ สถาปัตยกรรมงานจะให้กรอบการทํางานที่สอดคล้องกันและโปร่งใสสําหรับกิจกรรมการพัฒนาและเส้นทางอาชีพ สําหรับพนักงานทุกคนในองค์กรของคุณ องค์ประกอบเหล่านี้เป็นพื้นฐานสําหรับการประเมินงานและตําแหน่งงานที่เป็นธรรมและเท่าเทียมกันทั่วทั้งองค์กรน ซึ่งจําเป็นสำหรับโปรแกรมการให้รางวัลตอบแทนและการพัฒนาที่ประสบความสําเร็จ

สถาปัตยกรรมงานทั่วโลกมีความสําคัญ เนื่องจาก:

ในโลกที่เต็มไปด้วยโอกาส คุณจะแน่ใจได้อย่างไรว่าผู้มีทักษะความสามารถสูงจะเลือกคุณ และเลือกที่จะอยู่กับคุณต่อไปหลังจากนั้น

หนึ่งในปัจจัยขับเคลื่อนให้เกิดการลาออก คือการที่ผู้คนไม่เห็นความก้าวหน้าทางอาชีพในระยะยาวกับองค์กรของตน หรือเห็นตัวเลือกภายนอกที่ดีกว่า ความเสี่ยงนี้สามารถจัดการได้ด้วยกรอบงานด้านอาชีพเชิงกลยุทธ์

การพัฒนาวิชาชีพและเส้นทางอาชีพภายในที่น่าสนใจ เป็นส่วนสําคัญที่สามารถดึงดูดผู้มีทักษะความสามารถสูงและการเก็บรักษาผู้มีทักษะความสามารถสูงให้อยู่กับองค์กรต่อไปได้ กรอบงานเพื่อความก้าวหน้าทางอาชีพที่ได้รับการออกแบบมาอย่างดีและเปิดเผยต่อสาธารณะ ไม่เพียงแต่จะช่วยดึงดูดผู้มีทักษะความสามารถสูงใหม่ ๆ เท่านั้น แต่ยังช่วยให้บุคลากรของคุณเติบโตและเจริญก้าวหน้าไปพร้อมกับคุณ ส่งผลให้พนักงานที่มีส่วนร่วมและได้รับประสบการณ์มากขึ้น

กรอบงานด้านอาชีพยังช่วยให้การวางแผนกำลังคนเชิงกลยุทธ์มีประสิทธิภาพขึ้น และสามารถเฟ้นหาบุคลากรที่เหมาะสมลงดำรงตำแหน่งในบทบาทที่สําคัญทางธุรกิจภายในได้เร็วขึ้น ด้วยการวางแผนเส้นทางอาชีพที่เป็นไปได้ทั้งหมดสําหรับแต่ละบทบาท

เมื่อมองในแง่ดังกล่าว กรอบงานพื่อความก้าวหน้าทางอาชีพควรเป็นหัวใจสําคัญของกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลทุกรูปแบบ โดยต้องข้องเกี่ยวกับโครงการริเริ่มด้านกำลังคนทั้งหมด แต่ผลการวิจัยของเราแสดงให้ข้อมูลอันน่าประหลาดใจที่ระบุว่า มีเพียงหนึ่งในสองบริษัทเท่านั้นที่มีกรอบงานด้านอาชีพ การไม่มีกรอบงานประเภทนี้ ย่อมมีแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดความท้าทายในการดึงดูด การรักษาพนักงานไว้กับองค์กร และการรับสมัครบุคลากรมาทำงานในบทบาทที่สําคัญภายในธุรกิจ ปัญหาที่พบบ่อยอื่น ๆ ที่เราเห็น ได้แก่: