We are aware of an issue in the Microsoft environment impacting some of its services, including Outlook email. Marsh stands ready to help its clients with their risk, strategy, people and investment needs. Please contact your client representative directly via phone or text if you need anything. If you do not have their contact information or you have not received a reply from their email to any inquiries, please use our contact form.
การเปลี่ยนแปลงเพื่ออนาคต (Transforming for the future)
อุตสาหกรรมในช่วงการเปลี่ยนผ่าน คุณจะแก้ปัญหาการเปลี่ยนแปลงบุคลากรอย่างไร
23 กันยายน 2022 | ตอนที่ 8 | 17:19 น. ค่ะ
การเปลี่ยนแปลงสําหรับชุดพอดแคสต์ในอนาคตจะประกอบไปด้วยที่ปรึกษาของ Mercer ที่ช่วยองค์กรให้ก้าวล้ํานําหน้าด้วยการเปิดรับการเปลี่ยนแปลง สํารวจวิธีการทํางานใหม่ ๆ และสร้างประสบการณ์ใหม่ให้แก่พนักงาน เราจะพูดคุยถึงปัญหาที่กดดันที่สุดที่ผู้นําต้องเผชิญในวันนี้ และวิธีการกําหนดอนาคตของการทํางาน เพื่อให้ธุรกิจและพนักงานของคุณเติบโต
วันนี้เราเข้าร่วมกับผู้นําอุตสาหกรรมของเราสามรายจาก&การผลิตยานยนต์ พลังงาน และเทคโนโลยี Mike Ponicall ผู้นําอุตสาหกรรม&สําหรับการผลิตยานยนต์ มิลานเทย์เลอร์ ผู้นําอุตสาหกรรมพลังงาน และเท็ดแพตช์ ผู้นําอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ผู้นําเหล่านี้จะให้มุมมองเกี่ยวกับโอกาสและความท้าทายที่อุตสาหกรรมของตนกําลังเผชิญในปี 2022 และปีต่อๆ ไป
อุตสาหกรรมเหล่านี้มีหลายอย่างที่เหมือนกัน ที่โดดเด่นที่สุดคือพวกเขาทั้งหมดกําลังอยู่ในช่วงของการเปลี่ยนแปลง และเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของพวกเขา พวกเขาต้องจัดการการเปลี่ยนแปลงความสามารถที่ส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรมและองค์กรทั้งหมด ไม่ใช่งานง่าย ๆ
ฟังและสมัครสมาชิก
ช่วงเวลาที่น่าสนใจจากการสัมภาษณ์:
-
การขาดแคลนบุคลากรที่มีความสามารถ
"การขาดแคลนบุคลากร จากมุมมองของฉัน บ่งบอกถึงปัญหาระยะสั้นและปัญหาที่สามารถแก้ไขได้ค่อนข้างง่าย แต่ฉันคิดว่าการเปลี่ยนแปลงความสามารถหมายถึงการเปลี่ยนแปลงในระยะยาวที่เปลี่ยนวิธีการหนึ่งในหัวข้อ สิ่งที่เราเห็นคือความต้องการบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรด้านเทคโนโลยี ยังคงดําเนินต่อไปแม้จะมีอุปสรรคทางเศรษฐกิจที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้" -
การเปลี่ยนแปลงที่สําคัญในอุตสาหกรรมยานยนต์
"อุตสาหกรรมยานยนต์จะต้องทําการเปลี่ยนแปลงที่สําคัญในวิธีที่พวกเขาจ่ายค่าตอบแทนให้กับผู้คน และผลประโยชน์ที่พวกเขาให้และผลประโยชน์ที่พวกเขาให้เพื่อแข่งขันกับอุตสาหกรรมเทคโนโลยี" -
การปฏิรูปอุตสาหกรรม
"จากมุมมองด้านพลังงาน ฉันคิดว่าสิ่งที่ฉันได้ยินทั้งในสหรัฐอเมริกาและทั่วโลกจากบริษัทพลังงานคือพวกเขายังคงดิ้นรนที่จะได้รับความสามารถทางดิจิทัลที่พวกเขาต้องการในองค์กรของพวกเขาในขณะที่อุตสาหกรรมเปลี่ยนแปลงและไม่ใช่แค่ส่วนที่ดึงดูด นอกจากนี้ เมื่อพวกเขาได้รับชุดทักษะดิจิทัล พวกเขากําลังดิ้นรนที่จะเก็บไว้ในองค์กรเป็นระยะเวลาหนึ่ง มันเป็นความท้าทายที่แท้จริง"
ตอนอื่น ๆ ในซีรีส์นี้
โซลูชันที่เกี่ยวข้อง
ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง
เหตุการณ์ที่เกี่ยวข้อง