สร้างสมดุลระหว่างต้นทุนกับความเอาใจใส่พนักงานเพื่อให้ได้ผลตอบแทนสูงสุดจากการลงทุน
สําหรับธุรกิจส่วนใหญ่ สวัสดิการเป็นรายจ่ายสําคัญซึ่งคิดเป็นประมาณ 20% ของค่าใช้จ่ายด้านบัญชีเงินเดือนทั้งหมด Mercer Marsh Benefits จะช่วยให้คุณได้ประโยชน์สูงสุดจากรายจ่ายนี้และลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จําเป็นด้วยบริการคณิตศาสตร์ประกันภัย
ทีมนักคณิตศาสตร์ประกันภัยของเราจะช่วยคุณออกแบบและคำนวณราคาแผนสวัสดิการที่มีประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อให้เหมาะกับบุคลากรและความเสี่ยงของคุณ
จัดการต้นทุนเพื่อให้ได้ประโยชน์จากสวัสดิการมากขึ้น
เพิ่มประโยชน์สูงสุดจากรายจ่ายด้านสวัสดิการของคุณ
การเปลี่ยนแปลงทางสังคม เศรษฐกิจและการเมืองทั่วโลกในช่วงนี้ทําให้สวัสดิการด้านการดูแลสุขภาพที่นายจ้างมอบให้พนักงานมีความสำคัญชัดเจนกว่าที่เคย ดังนั้นสวัสดิการพนักงานจึงมีบทบาทสําคัญขึ้นเรื่อย ๆ ในการนำเสนอคุณค่าแก่พนักงาน
บริษัทที่ดําเนินงานในหลายภูมิภาคอาจพบว่าต้นทุนและความซับซ้อนเกี่ยวกับการจัดสรรเงินทุนและการบริหารสวัสดิการเพิ่มสูงขึ้นหากไม่ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสม
Mercer March Benefits สามารถเสนอบริการเพิ่มเติมเกี่ยวกับการบริหารจัดการ (การจัดการสวัสดิการทั่วโลก) และการจัดสรรเงินทุนสําหรับสวัสดิการ (การทำประกันกลุ่มแบบข้ามชาติ แผนประกันภัยทั่วโลกและการทำประกันภัยในอาณัติ) เพื่อช่วยลดต้นทุนและความเสี่ยง
นวัตกรรมและการพัฒนาที่ให้ความสำคัญกับความยั่งยืนและการยอมรับความแตกต่าง ความต้องการโซลูชันเพื่อความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานในที่ทํางานและความปรารถนาที่จะให้บุคลากรมีความเสมอภาคกัน ตลอดจนต้นทุนทางการแพทย์ที่เพิ่มขึ้น ทำให้งบประมาณด้านสวัสดิการพุ่งสูงขึ้น
ดังนั้นกลยุทธ์การควบคุมต้นทุนที่แข็งแกร่ง การใช้จ่ายด้านสวัสดิการที่ตรงประเด็นและวิธีจัดสรรเงินทุนอย่างมีประสิทธิภาพจึงมีความสําคัญมากกว่าที่เคย เพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทจะได้ประโยชน์และได้ผลลัพธ์สูงสุดจากงบประมาณด้านสวัสดิการพนักงาน
บริการทางการเงินและคณิตศาสตร์ประกันภัยของ Mercer Marsh Benefits จะช่วยคุณได้อย่างไร
บริการด้านคณิตศาสตร์ประกันภัย
-
ออกแบบแผนสวัสดิการโดยเน้นคุณค่าเกี่ยวกับความคุ้มครอง โดยสามารถกำหนดผู้ให้บริการและการมีส่วนร่วม
-
บริหารความเสี่ยงด้านสุขภาพด้วยแนวทางที่ใช้ประโยชน์จากข้อมูล ซึ่งส่งเสริมให้บุคลากรมีสุขภาพดี ที่ตรงตามเป้าหมาย
-
เพิ่มประสิทธิภาพด้วยการจัดสรรเงินทุนและการวางแผนอย่างชาญฉลาด
-
วิเคราะห์ความเสี่ยงเพื่อคาดการณ์ค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการภายใต้สถานการณ์ต่าง ๆ เพื่อระบุความเสี่ยงทางการเงิน และแนะนําโซลูชันบริหารความเสี่ยงที่เหมาะสม
โซลูชันการจัดสรรเงินทุน
- 1 บริการประกันภัยในอาณัติ
- 2 แผนประกันภัยระดับโลกและการประกันกลุ่มแบบข้ามชาติ
สําหรับบริษัทที่มีการดําเนินงานทั่วโลกและมีงบดุลที่แข็งแกร่ง การใช้บริการประกันภัยในอาณัติเพื่อจัดสรรเงินทุนสนับสนุนสวัสดิการทางการแพทย์และความเสี่ยงของพนักงานอาจช่วยลดค่าใช้จ่ายโดยรวมและคาดการณ์ค่าใช้จ่ายได้มากขึ้น พนักงานได้รับความคุ้มครองมากขึ้นและเข้าถึงข้อมูลแบบเรียลไทม์ได้ครบถ้วนและรวดเร็วขึ้น
นอกจากนี้การใช้บริการประกันภัยในอาณัติยังช่วยให้ควบคุมการกํากับดูแลและการออกแบบโซลูชันสวัสดิการพนักงานได้มากขึ้น ช่วยให้บริษัทระดับโลกสามารถสร้างข้อเสนอสวัสดิการชั้นนําในตลาด โดยสนับสนุนความหลากหลาย ความเสมอภาคและการยอมรับความแตกต่างในหมู่บุคลากรของตน
ทําความเข้าใจความเสี่ยงด้านการเงินและการกํากับดูแล
ของผู้จัดการฝ่าย HR และฝ่ายบริหารความเสี่ยงเห็นพ้องว่าความเสี่ยงด้านการกํากับดูแลและการเงินเป็นภัยคุกคามที่ร้ายแรงต่อธุรกิจ
กล่าวว่าค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพ การป้องกันความเสี่ยงและความเป็นอยู่ที่ดีมีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นและ 45% กล่าวว่าความเสี่ยงเหล่านี้อาจส่งผลร้ายแรง
ขององค์กรต่าง ๆ มีค่าใช้จ่ายด้านสวัสดิการต่อพนักงานมากขึ้น ในขณะที่ 60% เพิ่มการลงทุนด้านความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน