การระบาดใหญ่ได้ขยายผลกระทบของความไม่เท่าเทียมกันทางสังคม ผู้คนกําลังจัดการกับการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติที่เพิ่มขึ้น ความไม่เท่าเทียมกันทางเพศที่คงอยู่นานกําลังเห็นได้ชัดมากขึ้น เนื่องจากผู้หญิงควรมีความรับผิดชอบมากขึ้นในการดูแลและเรียนให้ลูก ๆ ที่บ้าน และผู้ที่ต้องดิ้นรนกับความท้าทายด้านสุขภาพจิตกําลังประสบกับสถานการณ์โรคระบาดนี้อย่างฉับพลันมากขึ้น ในแง่ของเรื่องนี้ ความจําเป็นในการเป็นผู้นําที่แข็งแกร่งดูเหมือนจะมีความสําคัญมากกว่าที่เคยเป็นมา

ในการสัมภาษณ์นี้ Norman Dreger พันธมิตรและซีอีโอของ Mercer Germany ได้ปรึกษากับ Angela Berg ผู้นําที่ปรึกษาด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่างทั่วโลกที่ Mercer และ David Jackson พันธมิตรในธุรกิจด้านกลยุทธ์และความสามารถของ Mercer ในสหรัฐฯ เกี่ยวกับความสําคัญของความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่าง (DEI) และเหตุผลที่บริษัทที่ต้องการรักษาความสัมพันธ์และอยู่ในตําแหน่งที่ดีที่สุดสําหรับผู้นําความต้องการในอนาคตที่มุ่งมั่นต่อ DEI