ในตอนนี้ Chetna Singh หัวหน้าฝ่ายรางวัลสําหรับพนักงานของ SAP ได้แบ่งปันว่ารางวัลทั้งหมดมีมากกว่าค่าตอบแทนและผลประโยชน์ เพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมสําหรับวัฒนธรรมและอาชีพของพนักงานอย่างไร เธอแบ่งปันแนวทาง SAP ในการทํางานอย่างยืดหยุ่น และความสมดุลระหว่างวิสัยทัศน์และปริซึมช่วยให้ SAP สามารถก้าวไปสู่อนาคตที่อิงกับทักษะได้อย่างต่อเนื่อง โดยพนักงานเข้าใจถึงผลงานและโอกาสของพวกเขาตลอดเส้นทางการเปลี่ยนแปลง