Mercer jest teraz częścią marki Marsh.

Dowiedz się więcej
Dowiedz się więcej
We are aware of an issue in the Microsoft environment impacting some of its services, including Outlook email. Marsh stands ready to help its clients with their risk, strategy, people and investment needs. Please contact your client representative directly via phone or text if you need anything. If you do not have their contact information or you have not received a reply from their email to any inquiries, please use our contact form.

Skuteczna komunikacja z pracownikami

Może występować duża rozbieżność między przekazami komunikowanymi przez firmę a ich zrozumieniem przez pracowników. Pozwól konsultantom ds. komunikacji firmy Mercer uprościć komunikację oraz zwiększyć zaangażowanie Twojego najcenniejszego zasobu — pracowników.
Skontaktuj się z nami

Jak pomagamy w tworzeniu strategii komunikacji z pracownikami

Konsultanci ds. komunikacji firmy Mercer rozumieją wyzwania firm każdej wielkości związane z ich ludźmi. Nasze możliwości:

  • Zrozum swoje potrzeby

    Docieramy do sedna potrzeb pracowników w kwestii komunikacji, a następnie kierujemy Cię ku właściwym rozwiązaniom dla Twoich celów, priorytetów oraz ludzi.

  • Zarządzaj kompleksowym procesem

    Zarządzamy całym procesem wdrażania komunikacji, od strategii i rozwoju po śledzenie wyników, oraz zapewniamy odpowiednie doradztwo, aby zapewnić sukces.

  • Oferta skutecznych, kompleksowych rozwiązań

    Nasze rozwiązania zostały zaprojektowane, aby zapewnić skuteczną komunikację, wspierać pozytywne doświadczenia pracowników oraz wzmacniać markę i strategie zarządzania talentami 
Porozmawiaj z konsultantem ds. komunikacji z pracownikami
Organizacje posiadające skuteczne strategie zarządzania zmianą i plany wspierania zaangażowania radzą sobie znacznie lepiej niż konkurencja oraz osiągają wyższe wyniki w czasach zmian.
Zaangażowanie pracowników

Analiza niezaspokojonych potrzeb

Uzyskaj kluczowe spostrzeżenia dotyczące potrzeb swojego personelu, aby zoptymalizować propozycję wartości dla pracowników.
Kup teraz

Komunikacja cyfrowa i doświadczenia pracowników

Jak przyciągnąć uwagę pracowników, zapewniać im aktualne informacje oraz sprawić, aby byli zaangażowani w misję firmy oraz zależało im na jej realizacji? Mnogość kanałów do komunikacji z pracownikami — e-mail, aplikacje mobilne, wiadomości tekstowe, blogi, strony internetowe, media społecznościowe i spotkania twarzą w twarz — narzuca konieczność posiadania strategii, która zapewnia dostarczanie im odpowiednich komunikatów w najskuteczniejszy sposób. 

Firma Mercer pomaga firmom nawiązywać znaczące relacje z pracownikami dotyczące ich karier, świadczeń i dobrego samopoczucia z wykorzystaniem skutecznej komunikacji opartej na najnowszych technologiach cyfrowych — niezależnie od ich lokalizacji i na dowolnym urządzeniu.

Nasze usługi doradztwa w zakresie komunikacji z pracownikami obejmują następujące elementy:

  • Strategie komunikacji z pracownikami i rozwój interaktywnych multimediów
  • Planowanie i komunikacja zarządzania zmianą w celu ułatwienia dużych zmian lub promowania zmian w zachowaniach
  • Analiza i rozwój propozycji wartości dla pracowników w celu wspierania transakcji z pracownikami oraz poprawy ich zaangażowania i zatrzymania
  • Komunikacja cyfrowa klasy konsumenckiej wspierana przez najnowocześniejsze narzędzia
  • Doradztwo w zakresie portalu i świadczenia usług
  • Kreowanie marki i projektowanie platformy
  • Architektura treści i doradztwo
Być może dokonujesz transformacji kadrowej, dokonujesz połączenia lub przejęcia spółek, wprowadzasz nowy system informatyczny do obsługi procesów HR taki jak Workday lub przekazujesz informacje o zmianach w planie świadczeń podczas otwartej rejestracji. Niektóre zmiany organizacyjne są ważniejsze niż inne. Firma Mercer może pomóc — niezależnie od zakresu.
Zaangażowanie pracowników

Allegro

Usprawnij środowisko pracy, odkryj nowe możliwości i wdrażaj zmiany, korzystając z programu sondowania potrzeb pracowników.
Kup teraz

Nasze rozwiązania komunikacji z pracownikami

  • Strategia dotycząca komunikacji i zaangażowania

    Tworzymy angażującą i ukierunkowaną komunikację z pracownikami dostateczną w odpowiednim momencie, aby zwiększyć ich świadomość i motywować ich do działania, zapewniać im pozytywne doświadczenia oraz budować silną kulturę, która promuje integrację.

  • Zarządzanie zmianą

    Firma Mercer pomaga klientom skutecznie zaplanować i zrealizować zmiany w sposób, który zapewnia wspólne zrozumienie przyszłej wizji i inspiruje do jej zaakceptowania na wszystkich szczeblach organizacji.

  • Analizy dotyczące doświadczeń pracowników

    Nasze narzędzia i usługi pomagające wsłuchać się w głos pracowników ułatwiają organizacjom zrozumienie i przeanalizowanie doświadczeń pracowników — oraz wspieranie pozytywnych rezultatów.

  • Portal Mercer Belong®

    Portal Mercer Belong® stanowi platformę związaną z doświadczeniami pracowników, która uzupełnia system informatyczny do obsługi procesów HR, witryny dostawców oraz intranet w celu zapewnienia pracownikom dostępu do ich łącznych nagród w znaczący sposób, niezależnie od miejsca i czasu.

  • Virtual Benefits Fair

    Nasze narzędzie Virtual Benefits Fair to samodzielne interaktywne środowisko zapewniające pracownikom dostęp do świadczeń podczas otwartej rejestracji, wdrożenia i nie tylko. 

  • Aplikacja internetowa mental wellness BetterDays

    Wesprzyj pracowników, zapewniając im angażujące środowisko online, w którym mogą uzyskać dostęp do najlepszych praktyk w zakresie zdrowia psychicznego, interaktywnych aktywności oraz zasobów opartych na potrzebach. 
Employee engagement

Employee Engagement Survey Toolkit

Access a set of recommendations, practices, techniques and templates to use as you plan your first employee engagement survey or enhance previous efforts.
Kup teraz
Powiązane rozwiązania
Powiązane spostrzeżenia

Skontaktuj się z nami

Skontaktuj się z naszym zespołem ds. komunikacji z pracownikami