ตอนของทักษะที่ 1 

Portrait of cheerful african american businesswoman discussing and smiling at the meeting with colleagues

ดูวิดีโอสั้น ๆ นี้เพื่อเรียนรู้ว่าบริษัทต่าง ๆ ได้พัฒนาแนวปฏิบัติที่อิงทักษะอย่างไร

การพัฒนาแนวปฏิบัติที่อิงทักษะเป็นความสําคัญสูงสุดในหมู่บริษัท ผู้บริหารธุรกิจพิจารณาที่จะฝึกฝนทักษะใหม่ตามลําดับความสําคัญสูงสุดเมื่อเห็นว่ามีความสําคัญต่อความพยายามในการเปลี่ยนแปลงของพวกเขา พบว่าการศึกษาแนวโน้มบุคลากรทั่วโลกปี 2022 ของ Mercer

บริษัทต่าง ๆ อยู่ในระยะต่าง ๆ ของเส้นทางแห่งทักษะของพวกเขาในวันนี้ Mercer อยู่ในตําแหน่งที่ดีที่จะช่วยเหลือนายจ้างเนื่องจากการผสมผสานที่เป็นเอกลักษณ์ของความเชี่ยวชาญด้านการให้คําปรึกษาด้านความสามารถพิเศษและการเปลี่ยนแปลง บริการเทคโนโลยีและความสามารถในการดําเนินการ และผลิตภัณฑ์ข้อมูลระดับโลก ผลิตภัณฑ์ Skills-Edge ของ Mercer ได้แก่ ไลบรารีทักษะ นักกําหนดราคาทักษะ และเครื่องมือวางแผนทักษะ

รับฟังจากที่ปรึกษาของเราเกี่ยวกับวิธีการที่บริษัทสามารถนําเครื่องมือ Skills-Edge ของ Mercer ไปใช้เพื่อพัฒนากลยุทธ์ด้านทักษะที่แข็งแกร่ง นี่เป็นวิดีโอชุดแรกที่จะสํารวจว่าบริษัทต่าง ๆ สามารถใช้ประโยชน์จากเครื่องมือของ Mercer เพื่อดึงดูด ให้รางวัล และรักษาบุคลากรที่มีความสามารถได้อย่างไร

คอยติดตามวิดีโอถัดไปของเรา

วิดีโอ: การพัฒนาแนวปฏิบัติที่อิงทักษะ

โซลูชันที่เกี่ยวข้อง

  • อุตสาหกรรม

    Mercer ทํางานร่วมกับบริษัทต่าง ๆ ในอุตสาหกรรมพลังงาน เทคโนโลยี การค้าปลีก การดูแลสุขภาพ ยานยนต์ และบริการทางการเงินและการประกันภัย…
  • การออกแบบโมเดลปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล

    กลยุทธ์การวางแผนด้านทรัพยากรบุคคลที่ให้ความสําคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรกของ Mercer คือ โมเดลการมีปฏิสัมพันธ์ตามเป้าหมาย กระตุ้นศักยภาพของการทำงาน…
  • กลยุทธ์ด้านบุคลากร

    กลยุทธ์ด้านบุคลากรของคุณจะกลายเป็นปัจจัยที่สร้างความแตกต่างในการแข่งขันให้คุณได้มากที่สุด เมื่อคุณสร้างกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ ยั่งยืน และครอบคลุม เพื่อช่วยนำเอา…

ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง