AI Pathmaker: Kształtowanie ścieżki rozwoju z wykorzystaniem sztucznej inteligencji
Przyspieszanie zrównoważonego wzrostu poprzez synergiczne połączenie ludzi i maszyn
Sztuczna inteligencja już teraz zmienia oblicze biznesu i nie tylko. Wspólne zaangażowanie różnych interesariuszy jest kluczowe, aby zrozumieć konsekwencje, zredukować ryzyko, wyznaczyć właściwy kierunek oraz zapewnić pozytywny wpływ na społeczeństwo i gospodarkę.
To odpowiedzialność organizacji i jednocześnie nasza największa szansa na transformację, aby stworzyć ścieżkę innowacji w dziedzinie sztucznej inteligencji, która przyniesie korzyści globalnej sile roboczej, a jednocześnie przyspieszy zrównoważony rozwój biznesu.
Dział HR ma doskonałe możliwości, aby stać się kluczowym elementem tej transformacji poprzez skupienie się na mocnych stronach zarówno ludzi, jak i maszyn.
Wspieramy w określaniu kierunku, niezależnie od tego, na jakim etapie się znajdujesz
W Mercer współpracujemy z Państwem, aby osiągnąć pozytywne wyniki zarówno w obszarze biznesowym, jak i ludzkim dzięki sztucznej inteligencji. Niezależnie od tego, czy masz konkretne potrzeby, czy potrzebujesz wsparcia w określeniu swojej drogi, jesteśmy tutaj, aby pomóc.
Jako globalny lider w doradztwie związanym z zasobami ludzkimi, jesteśmy Państwa zaufanym partnerem. Nasza kompleksowa wiedza w zakresie pracy, danych o ludziach i technologii HR pozwala nam opracować i wdrożyć strategie AI, które przygotują Twój biznes i pracowników na przyszłość pracy. Mercer korzysta z naszego doświadczenia w tworzeniu nagradzanych narzędzi wspieranych przez AI oraz z wiedzy w zakresie projektowania i transformacji pracy, aby pomóc w zastosowaniu AI w sposób, który przyniesie realny wpływ. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz zbudować strategię AI, poprawić doświadczenia pracowników, wzmocnić HR, czy odblokować produktywność w celu rozwoju, Mercer pomoże Ci wytyczyć ścieżkę do wartości.
Jak pomagamy
Zobacz powiązane rozwiązania
-
Transformacja działu HR
Przyspieszenie ewolucji i transformacji HR w funkcję skoncentrowaną na człowieku, skoncentrowaną na doświadczeniu i na wynikach. -
Projektowanie pracy
-
Umiejętności
Przyciągaj i zatrzymuj talenty, optymalizuj struktury pracy oraz lepiej wykorzystuj umiejętności pracowników, koncentrując się na ich kompetencjach dzięki wykorzystaniu technologii AI. -
PayAI
Wykorzystaj możliwości sztucznej inteligencji, aby zapewnić przejrzystość wynagrodzeń i podejmować świadome decyzje dotyczące płac.
Poznaj nasze najnowsze spostrzeżenia, bądź na bieżąco
Powiązane produkty do zakupu
-
Transformacja kadrowa
Schemat pracy
Reaguj proaktywnie na dynamiczną cyfryzację i dostosuj miejsca pracy, stosując optymalne i trwałe połączenie pracy człowieka i automatyzacji.
Powiązane rozwiązania
-
Transformacja działu HR
Usługi doradcze Mercer w zakresie transformacji działu HR oraz narzędzia ułatwiają reorganizację funkcji zarządzania kadrami, przyspieszają wdrożenie technologii… -
Projektowanie procesu pracy
Rozwiązania Mercer do projektowania pracy pomagają przekształcać i redefiniować pracę poprzez rozbijanie stanowisk w zadania i przygotowywanie organizacji na to,… -
Projektowanie organizacji
Doradztwo Mercer w zakresie projektowania organizacji może pomóc w przejściu od tradycyjnej organizacji wielowarstwowej do prostej, zwinnej i rozproszonej struktury.
Powiązane spostrzeżenia
-
Global Talent Trends 2024-2025
W erze, w której ryzyko związane z ludźmi jest równoznaczne z ryzykiem biznesowym, kluczowe znaczenie będzie miało osiągnięcie równowagi między przyspieszeniem… -
Czy kobiety mają rację, że są ostrożne w stosunku do AI?
Przyszłość generatywnej sztucznej inteligencji ma ogromny potencjał. Ale z wielką mocą wiąże się wielka odpowiedzialność: pytanie brzmi: kto ma nad tym kontrolę?…