Mobilność talentów

The Evolving Landscape of Talent Mobility

In an era characterized by rapid change and uncertainty, talent mobility trends and practices are evolving swiftly. Many companies are reassessing their talent mobility strategies.

A key consideration is finding the right balance between managing costs whilst supporting career development and organizational needs. According to Mercer’s 2025 Strategic Mobility Management Survey, high costs continue to be a significant barrier to talent relocation.

To address these challenges, companies are increasingly seeking to replace traditional long-term assignments with more cost-effective alternatives in talent mobility, including:

Relokacje długoterminowe
Relokacje krótkoterminowe
Transfery jednostronne
Obcokrajowcy zatrudnieni na szczeblu mię...
Lokalne lub lokalne plus
Relokacja krajowa
Podróże służbowe
Funkcje wirtualne
International Remote working

Navigating talent mobility in a changing workforce

Jednocześnie praca zdalna i hybrydowa - początkowo wymuszona przez pandemię - jest coraz częstszym wyborem stylu życia wielu pracowników. Oczekują oni możliwości pracy z dowolnego miejsca, nie tylko w kraju, ale na świecie. Nowe oczekiwania powodują, że firmy stają przed wyzwaniem związanym nie tylko z zarządzaniem procesami relokacji, ale i rozproszonymi pracownikami.

Zrozumienie kosztów życia w różnych lokalizacjach ma kluczowe znaczenie dla firm tworzących pakiety wynagrodzeń oraz dla pracowników martwiących się o swoją siłę nabywczą za granicą.

Mobilność talentów to złożony temat, na który składają się:

Cele krótko- i długoterminowe oraz potrzeby biznesowe
Polityki, technologie i procesy wewnętrzne
Działania związane z podnoszeniem umiejętności oraz przebranżawianiem pracowników międzynarodowych
Kwestie związane z zarządzaniem karierą.

Mercer dysponuje wiedzą, danymi i rozwiązaniami technologicznymi, które pozwalają radzić sobie ze złożonością tego procesu.

34% or organization expect overall global talent mobility activity to increase in the next year

Mercer's Mobility outlook spot survey 2024

Unique offerings in integrating data and workforce solutions

Mercer's approach is distinctive as it integrates specialized global mobility data, technology, and advisory services with broader workforce and career solutions. This comprehensive offering allows clients to access specialty consultants across various HR disciplines, enhancing collaboration and innovation throughout the talent spectrum.

Added value, talent insight and analytics

Mercer provides broad talent expertise, combining in-depth knowledge of mobility with insights into talent management, employee engagement and pay transparency. Their extensive ongoing international assignment policy and program survey database allows clients to measure all aspects of talent mobility effectively.

EU Pay Transparency Directive trusted guidance

Mercer is your trusted partner in navigating the complexities of the EU Pay Transparency Directive, helping you stay compliant with emerging regulations. Our expertise supports you in designing transparent pay structures and implementing best practices for pay equity. With Mercer’s guidance, you can confidently align your mobility programs with regulatory requirements while maintaining a fair and competitive workforce.

Właściwe dane dotyczące mobilności talentów

Projektowanie efektywnych i przejrzystych pakietów wynagrodzeń dla pracowników rozproszonych na całym świecie stanowi coraz większe wyzwanie. Wysoce zróżnicowane rodzaje zadań i elastyczne warunki pracy są elementami komplikującymi, podobnie jak propozycja wartości dla pracowników, która może być decydującym czynnikiem w wygraniu lub przegraniu międzynarodowej rywalizacji o wykwalifikowane talenty.

Jak zapewnić pracownikom relokowanym sprawiedliwe i efektywne wynagrodzenie?

Nasze wiodące na rynku rozwiązania obejmują takie kwestie, jak

Over 4,800

International mobility clients

400,000

Mobile employees worldwide

530+

Location covered

Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej na temat analiz porównawczych krajowych programów relokacji

Expert advice for your talent mobility

Companies today are driven to review their international assignment policies for three key reasons: new organizational structures that prioritize customer needs and cost reduction, varying business dynamics globally, and the search for expatriate candidates through regional integration. Mercer’s advisory services can help you manage expatriate and domestic relocation assignments effectively in a competitive, cost-conscious environment.

Mercer's expert consultants offer support in areas such as:

Effective programs rely on policies that align business objectives, assignee expectations, and market opportunities. These policies serve as a roadmap, connecting goals with actions. Mercer integrates best practices into your culture, ensuring competitive and responsive mobility programs that link talent management and rewards.

Learn more

When developing new programs or enhancing existing ones, prioritizing the assignee experience is essential. Identifying potential challenges and understanding how changes impact the expatriate population ensures a smooth transition.

Three key areas to focus on are:

Alignment: Ensure all stakeholders share the same objectives and expectations.
Decision-Making: Involve expatriates in the process to reflect their needs and preferences.
Implementation: Create a structured plan to minimize disruptions and enhance the expatriate experience.

By addressing these areas, organizations can successfully develop and implement programs that meet expatriate needs while achieving their goals.

Learn more

Are you able to demonstrate the effectiveness of your assignee reward and management strategy? How do your policies stack up against your competitors in terms of fairness? Do you have the necessary documentation to secure support from key decision-makers?

By addressing these critical questions, you can ensure your expatriate management practices are not only competitive but also well-supported within your organization.

Learn more

Mercer offers tailored solutions to meet your specific needs. If our standard data doesn't fit your policy, we can customize our offerings or develop new solutions, including adjusting methodologies and creating location-specific heat maps.

Want to analyze your program differently? Our expertise allows us to create custom tools for reporting on assignment costs, allowances, housing, and more.

Learn more

Purpose-built talent mobility technology solutions

Mercer offers a comprehensive suite of cloud-based talent mobility technology solutions designed to help clients effectively manage all aspects of talent mobility through an innovative platform. Our digital mobility software enhances accessibility and digitalization for mobility teams and their global workforces, catering to organizations of all sizes and complexities, regardless of budget.

With our solutions, you can find the right digital tools to address daily challenges such as compliance management, cost tracking, workflow optimization, and streamlined communication across your organization. Experience the benefits of our talent mobility solutions and transform your mobility programs today!

Rozwiązania technologiczne Mercer w zakresie mobilności talentów

1 Platforma Mercer Mobility Platform (MMP)
2 Planowanie i budżetowanie
3 Zarządzanie programem
4 Szkolenie relokowanych pracowników

Mercer opracował rozwiązanie upraszczające relokację talentów na potrzeby przydziałów krajowych i międzynarodowych. MMP to platforma technologiczna zbudowana we współpracy z ServiceNow®, która pomaga zarządzać złożonymi programami mobilności, łącząc wszystkie aspekty mobilności talentów w jednym miejscu.

Platforma zapewnia interaktywne, konfigurowalne dane i treści w czasie rzeczywistym, jednocześnie upraszczając przepływy pracy, obniżając koszty, zmniejszając ryzyko i śledząc zwrot z inwestycji. W połączeniu z naszym pełnym pakietem usług konsultingowych, MMP ułatwia uzyskanie wsparcia, jakiego potrzebujesz w swoich działaniach związanych z mobilnością.

[MUSIC PLAYING]

Are you still managing your mobile employees using spreadsheets and emails? This opens the door to inefficiencies, risks, and assignment failure. Times have changed. That's why a centralized digital platform integrating all aspects of your talent mobility program may be just right for you, but wait. What if you run a small program and only need some of these functionalities or don't have the time or budget to implement?

To meet the needs of smaller teams and budgets, Mercer's technology offering adapts to your requirements, unlocking the benefits of digitalization for everyone. Meet the redesigned Mercer mobility management platform and choose the product option that matches your needs. MMP Embark is a cost-efficient solution that centralizes tasks, approvals, and resources for your mobile employees.

Say goodbye to spreadsheets and emails with a secure self-serve platform that can be up and running within 48 hours. It grants you easy, one-stop mobility management where you can connect your compensation data or integrate Mercer tax reports and calculators, including compensation localizer, per diem allowance calculator, and balance sheet and cost projection calculators.

If you're ready to truly own your platform, MMP Evolve gives you a dedicated mobility ecosystem integrated with HR information systems and external vendors and customized for your needs. And if you want it all, MMP Experience completes your mobility ecosystem with full process automation and endless configurability.

It offers integrated reporting, connected compensation, and cost-projection tools, dedicated mobility, HR, and employee access portals, vendor integrations, and automated workflows. So, yes, mobility management technology can work for you too. Where are you on your journey? Let's get in touch and find out together.

[MUSIC PLAYING]

Dowiedz się więcej

Twórz efektywne plany i budżety za pomocą kalkulatorów i narzędzi do prognozowania kosztów, korzystając z obszernych danych dotyczących wynagrodzeń na świecie.

Dowiedz się więcej

Designed to help organizations identify potential risks they may be facing in each jurisdiction around the world due to the business travels of their employees and take appropriate steps to avoid them.

But wait. What if you run a small program and only need some of these functionalities, or don't have the time or budget to implement? To meet the needs of smaller teams and budgets, Mercer's technology offering adapts to your requirements, unlocking the benefits of digitalization for everyone.

Meet the redesigned Mercer mobility management platform, and choose the product option that matches your needs. MMP Embark is a cost efficient solution that centralizes tasks, approvals, and resources for your mobile employees.

Say goodbye to spreadsheets and emails with a secure, self-serve platform that can be up and running within 48 hours. It grants you easy, one-stop mobility management, where you can connect your compensation data or integrate Mercer tax reports and calculators, including Compensation Localizer, Per Diem Allowance Calculator, and Balance Sheet and Cost Projection Calculators.

If you're ready to truly own your platform, MMP Evolve gives you a dedicated mobility ecosystem integrated with HR information systems and external vendors and customized for your needs.

And if you want it all, MMP Experience completes your mobility ecosystem with full process automation and endless configurability. It offers integrated reporting, connected compensation and cost projection tools, dedicated mobility, HR and employee access portals, vendor integrations, and automated workflows.

So yes, mobility management technology can work for you too. Where are you on your journey? Let's get in touch and find out together.

Dowiedz się więcej

Pomóż swoim relokowanym pracownikom przygotować się do życia i pracy za granicą i przygotuj ich na sukces dzięki narzędziom szkolenia kulturowego i dedykowanym zasobom.

Opracowywanie strategii mobilności talentów, która będzie odpowiednia dla Twojej firmy

Usługi doradcze firmy Mercer pomogą w skutecznym zarządzaniu relokacją pracowników zagranicznych i krajowych w wysoce konkurencyjnym i świadomym kosztów środowisku biznesowym.

Getting started with Mercer's global talent mobility solutions

Mercer’s mobility data encompasses a comprehensive range of global locations, including North America, Europe, Asia-Pacific, Latin America, and Africa. Our data covers key markets, emerging economies, and regional-specific insights to support organizations in managing international and domestic talent mobility effectively.

View the full coverage list here

Skontaktuj się z nami

Zapraszamy do kontaktu w celu omówienia rozwiązań doradczych i technologicznych oferowanych przez Mercer w zakresie mobilności talentów.

Mercer Marketing Form

This event has not started.

This event is no longer accepting registrations.

This event has ended.

Wszystkie pola oznaczone * są wymagane

Imię:

Nazwisko:

Służbowy adres e-mail:

Numer telefonu:

Nazwa firmy:

Kraj/Lokalizacja:

Lokalizacja:

First name (local language):

Last name (local language):

Miasto:

Stanowisko:

Rodzaj stanowiska:

Stanowisko:

Opowiedz nam o swoich potrzebach biznesowych:

W celu uzyskania więcej informacji na temat przetwarzania Państwa danych, prosimy o zapoznanie się z naszą polityką prywatności.

UTM Source

UTM Medium

UTM Campaign

UTM Content

UTM Term

Pobierz (PDF) teraz

Poruszanie się po złożonym obszarze mobilności talentów

The Evolving Landscape of Talent Mobility

Relokacje długoterminowe

Relokacje krótkoterminowe

Transfery jednostronne

Obcokrajowcy zatrudnieni na szczeblu mię...

Lokalne lub lokalne plus

Relokacja krajowa

Podróże służbowe

Funkcje wirtualne

International Remote working

Navigating talent mobility in a changing workforce

Unique offerings in integrating data and workforce solutions

Added value, talent insight and analytics

EU Pay Transparency Directive trusted guidance

Właściwe dane dotyczące mobilności talentów

Expert advice for your talent mobility

Strategy and policy design

Assignee experience

Policy benchmarking

Custom consulting & data solutions

Purpose-built talent mobility technology solutions

Rozwiązania technologiczne Mercer w zakresie mobilności talentów

1. Platforma Mercer Mobility Platform (MMP)

2. Planowanie i budżetowanie

3. Zarządzanie programem

4. Szkolenie relokowanych pracowników

Opracowywanie strategii mobilności talentów, która będzie odpowiednia dla Twojej firmy

Przedstawiamy kilkoro członków naszego zespołu

Tracey Ma

Yvonne Traber

Amalia Suaste

Vladimir Vrzhovski

Taryn Kramer

Karla Costa

Kate Fitzpatrick

Getting started with Mercer's global talent mobility solutions

How can talent mobility strategies benefit my organization?

What services does Mercer offer for talent mobility?

How does Mercer support global talent mobility?

What are the key challenges in implementing talent mobility programs?

What locations and regions does Mercer’s mobility data cover?

How can technology enhance talent mobility initiatives?

Why is talent mobility critical in today’s remote and hybrid work environment?

Can Mercer help with compliance and legal considerations in talent mobility?

How do I get started with Mercer’s talent mobility solutions?

Skontaktuj się z nami