Przedstawiamy detektor luk płacowych TRS

Umożliwienie firmom stymulowania równości płac i różnorodności. TRS Pay Gap Detector jest punktem wyjścia do niestandardowej analizy równości płac.

Wierzymy w tworzenie sprawiedliwego i integracyjnego środowiska pracy. 

Rozumiemy znaczenie równości wynagrodzeń i różnorodności – wspieranej rygorystyczną analizą danych – w tworzeniu kultury, w której każda osoba może się rozwijać. Dlatego opracowaliśmy potężne narzędzie, które umożliwia firmom identyfikowanie zagrożeń związanych z różnicami w wynagrodzeniach, dostosowanie do standardów rynkowych TRS Pay Gap Detector i przygotowanie się do przyszłych przepisów. Witamy w nowej erze równego wynagrodzenia i przejrzystości dzięki naszemu detektorowi luk płacowych TRS. 

Korzyści z TRS Pay Gap Detector

  1. Identyfikowanie i eliminowanie zagrożeń związanych z różnicami w wynagrodzeniach.
    Uzyskaj cenny wgląd w ryzyko związane z różnicami w wynagrodzeniach swojej firmy. TRS Pay Gap Detector zapewnia dokładne wskaźniki potencjalnych luk w wynagrodzeniach w organizacji. Ta wiedza umożliwia podjęcie działań w celu wyeliminowania luk i zapewnienia sprawiedliwego wynagrodzenia dla wszystkich pracowników.
  2. Porównuj swoją firmę.
    Zrozum stanowisko swojej organizacji w odniesieniu do skorygowanych i nieskorygowanych luk płacowych – w swojej branży oraz w różnych krajach i regionach. Porównując praktyki płacowe swojej firmy z benchmarkami rynkowymi, zyskujesz holistyczny obraz tego, gdzie znajduje się Twoja organizacja, umożliwiając podejmowanie świadomych decyzji w zakresie ustanawiania polityki równych wynagrodzeń i przejrzystych praktyk, które przyciągają i zatrzymują największe talenty.
  3. Przygotuj się na zgodność z przepisami.
    Bądź na bieżąco i przygotuj się na nadchodzące regulacje, takie jak dyrektywa UE w sprawie równego wynagrodzenia i przejrzystości płac. Detektor luk płacowych TRS firmy Mercer zapewnia narzędzia i informacje potrzebne do dostosowania się do tych przepisów, zapewniając zgodność z przepisami i unikając wszelkich potencjalnych kar lub zagrożeń dla reputacji.
  4. Wspieranie strategii DEI i ESG.
    Budowanie zróżnicowanej, sprawiedliwej i inkluzywnej organizacji wymaga kompleksowego podejścia. TRS Pay Gap Detector wykracza poza analizę różnic płacowych, zapewniając nieoceniony wgląd w rozwój i doskonalenie strategii różnorodności, równości i integracji (DEI) oraz środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego (ESG). Wykorzystaj nasze dane i zalecenia, aby poczynić znaczące postępy w kierunku bardziej sprawiedliwej i zrównoważonej przyszłości, wzmocnionej przejrzystymi politykami i praktykami, które wzmacniają siłę roboczą.
  5. Oszczędzaj czas dzięki uproszczonemu przesyłaniu i weryfikacji danych.
    Dzięki TRS Pay Gap Detector możesz uzyskać więcej informacji z przesłanych danych. Nasza intuicyjna platforma oferuje pojedynczy proces przesyłania danych, oszczędzając czas i wysiłek. Ponadto nasza solidna walidacja danych zapewnia dokładność i niezawodność, dając pewność wyników.
Zrób pierwszy krok w kierunku stworzenia sprawiedliwego wynagrodzenia za pomocą TRS Pay Gap Detector. Nasze obszerne spostrzeżenia pomogą Ci zrozumieć ryzyko związane z różnicami w wynagrodzeniach i zareagować na nie, dostosować się do standardów rynkowych i promować kulturę integracji. Wzmocnij swoją organizację dzięki danym, których potrzebuje, aby rozwijać się w zmieniającym się krajobrazie równego wynagrodzenia i różnorodności. Razem zbudujmy lepszą przyszłość dla wszystkich.

Najlepsze rozwiązanie wspierające DEI

Przełomowy detektor luk płacowych TRS firmy Mercer zapewnił nagrodę HR Tech Award 2024.

Powiązane tematy

Powiązane rozwiązania

  • Zarządzanie zmianą

    Usługi doradcze Mercer w zakresie zarządzania zmianą pomagają zaplanować proces wprowadzania zmian w spójny i przemyślany sposób, korzystając z odpowiednio…

Powiązane spostrzeżenia

  • Zarządzanie zmianą

    Usługi doradcze Mercer w zakresie zarządzania zmianą pomagają zaplanować proces wprowadzania zmian w spójny i przemyślany sposób, korzystając z odpowiednio…