Przedstawiamy detektor luk płacowych TRS
Umożliwienie firmom zapewnienia równego wynagrodzenia i sprawiedliwości. TRS Pay Gap Detector to punkt wyjścia do niestandardowej analizy równości płac.
Wierzymy w tworzenie sprawiedliwego i integracyjnego środowiska pracy.
Rozumiemy znaczenie równości wynagrodzeń i przejrzystości – wspieranej rygorystyczną analizą danych – w tworzeniu kultury, w której każda osoba może się rozwijać. Dlatego opracowaliśmy potężne narzędzie, które umożliwia firmom identyfikowanie zagrożeń związanych z różnicami w wynagrodzeniach, dostosowanie do standardów rynkowych TRS Pay Gap Detector i przygotowanie się do przyszłych przepisów. Witamy w nowej erze równej płacy i przejrzystości dzięki naszemu detektorowi luk płacowych TRS.
Korzyści z TRS Pay Gap Detector
-
Identyfikowanie i eliminowanie zagrożeń związanych z różnicami w wynagrodzeniach.Uzyskaj cenny wgląd w ryzyko związane z różnicami w wynagrodzeniach swojej firmy. TRS Pay Gap Detector zapewnia dokładne wskaźniki potencjalnych luk w wynagrodzeniach w organizacji. Ta wiedza umożliwia podjęcie działań w celu wyeliminowania luk i zapewnienia sprawiedliwego wynagrodzenia wszystkim pracownikom.
-
Porównaj swoją firmę.Zrozum stanowisko swojej organizacji w odniesieniu do skorygowanych i nieskorygowanych różnic w wynagrodzeniach – w swojej branży oraz w różnych krajach i regionach. Porównując praktyki płacowe swojej firmy z benchmarkami rynkowymi, zyskujesz holistyczny obraz tego, gdzie znajduje się Twoja organizacja, umożliwiając podejmowanie świadomych decyzji w zakresie ustanawiania polityki równych wynagrodzeń i przejrzystych praktyk, które przyciągają i zatrzymują największe talenty.
-
Przygotuj się na zgodność z przepisami.Bądź na bieżąco i przygotuj się na nadchodzące regulacje, takie jak dyrektywa UE w sprawie równego wynagrodzenia i przejrzystości płac. Detektor luk płacowych TRS firmy Mercer zapewnia narzędzia i informacje potrzebne do dostosowania się do tych przepisów, zapewniając zgodność z przepisami i unikając potencjalnych kar lub zagrożeń dla reputacji.
-
Oszczędzaj czas dzięki uproszczonemu przesyłaniu i weryfikacji danych.Dzięki TRS Pay Gap Detector możesz uzyskać więcej informacji z przesłanych danych. Nasza intuicyjna platforma oferuje pojedynczy proces przesyłania danych, oszczędzając czas i wysiłek. Ponadto nasza solidna walidacja danych zapewnia dokładność i niezawodność, dając pewność wyników.
Dowiedz się, jak włączyć zasady sprawiedliwego wynagrodzenia za pomocą TRS Pay Gap Detector.
Analiza wysokiego poziomu oparta na danych z ankiety TotalRemuneration
Zrób pierwszy krok w kierunku stworzenia sprawiedliwego wynagrodzenia za pomocą TRS Pay Gap Detector. Nasze obszerne spostrzeżenia pomogą Ci zrozumieć ryzyko związane z różnicami w wynagrodzeniach i je wyeliminować, dostosować się do standardów rynkowych i promować kulturę integracji. Wzmocnij swoją organizację dzięki danym, których potrzebuje, aby rozwijać się w zmieniającym się krajobrazie równego wynagrodzenia i różnorodności. Razem zbudujmy lepszą przyszłość dla wszystkich.
Zdobywca nagrody HR Tech Award
Przełomowy detektor luk płacowych firmy Mercer zdobył nagrodę HR Tech Award 2024. Nagrody te prezentują rozwiązania technologiczne, które mają realny, wymierny wpływ na pracodawców i siłę roboczą
Powiązane rozwiązania
Powiązane artykuły