Rozwijamy się. Mercer jest teraz częścią nowej, rozszerzonej marki Marsh

Oprogramowanie do zarządzania świadczeniami

Inwestycje w angażujące programy świadczeń pracowniczych są wyższe niż kiedykolwiek wcześniej.

Inflacja, rosnące składki ubezpieczeniowe, rosnąca potrzeba utrzymywania kontaktu i wsparcia pracowników w miejscu pracy po pandemii to niektóre z czynników napędzających.

Dowiedz się, w jaki sposób oprogramowanie do zarządzania świadczeniami pracowniczymi Darwin pomaga zwiększyć zaangażowanie, kontrolować koszty, usprawnić administrację i zmniejszyć ryzyko, zapewniając maksymalne wykorzystanie wydatków na świadczenia.

Zapewnij swoim pracownikom angażujące i dostępne świadczenia cyfrowe — niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

  • Spraw, aby świadczenia były proste
    Jako jedna globalna platforma Darwin zapewnia Twoim pracownikom niezmiennie wspaniałe doświadczenia – niezależnie od tego, gdzie się znajdują. Dzięki temu mogą oni szybko i łatwo dowiedzieć się o świadczeniach, zarejestrować się i zarządzać nimi.
  • Zawsze istotne i inkluzywne
    Wzmocnij propozycję wartości dla pracowników na każdym etapie podróży związanej ze świadczeniami. Spersonalizowana zawartość nagród całkowitych podkreśla inwestycję, jakiej dokonujesz w każdego pracownika jako jednostkę, i pokazuje, co to znaczy pracować dla Ciebie, zwiększając satysfakcję pracowników i produktywność.
  • Kontakt z pracownikami
    Bądź tam dla swoich ludzi w ważnych momentach. Darwin ułatwia wysyłanie ukierunkowanych i angażujących komunikatów do Twoich pracowników. Automatycznie angażuj się w kluczowych momentach ich życia zawodowego i osobistego, sugerując odpowiednie korzyści i przypominając, że zapewniasz im wsparcie.
  • Zamień sztukę w naukę
    Wyeliminuj zgadywanie z równania. Zaawansowana analityka Darwin daje pełny obraz stopnia zaangażowania pracowników. Analiza demograficzna określa obszary wymagające poprawy, umożliwiając podejmowanie działań naprawczych i utrzymanie wysokiego zaangażowania.

Dla większości firm świadczenia są poważnym wydatkiem, który stanowi około 20% całkowitych kosztów wynagrodzeń. Maksymalizuj zwrot z tej inwestycji dzięki lepszemu wykorzystaniu świadczeń, większej wydajności zarządzania świadczeniami i globalnej widoczności kosztów.

  • Spraw, aby niewidoczne były widoczne
    Pracownicy często nie doceniają – i nie wykorzystują – swoich pakietów nagród. Darwin dba o zaangażowanie pracowników, nieustannie wzmacniając Twoją propozycję wartości i podkreślając inwestycje w pracowników. Pozwala to utrzymać wysoki poziom wykorzystania i poprawia postrzeganie przez pracowników wartości Twojej oferty.
  • Rób więcej za mniej
    Działy HR znajdują się pod coraz większą presją, aby dostarczać więcej, często z płaskimi lub malejącymi budżetami. Darwin pomaga zapracowanym zespołom ds. świadczeń robić więcej przy mniejszym nakładzie pracy, automatyzując ręczne procesy administracyjne i umożliwiając zespołom skupienie się na pracy wnoszącej realną wartość.
  • Za pierwszym razem, za każdym razem
    Zawodne, niedokładne dane kosztują firmy pieniądze. Natychmiastowe automatyczne przekazywanie danych minimalizuje ryzyko wystąpienia błędów, zapewniając pracownikom odpowiednią ochronę w odpowiednim czasie — a Ty płacisz tylko za tych pracowników, którzy tej ochrony potrzebują.
  • Zabezpiecz swój budżet na świadczenia
    Odkrywając wcześniej niedostępne informacje w ramach globalnych programów świadczeń, Darwin Analytics Center umożliwia sprawdzenie, gdzie można ustandaryzować świadczenia i dostawców, zmniejszając złożoność oferty świadczeń i zapewniając większą efektywność kosztową.

Ręczne zarządzanie świadczeniami jest czasochłonne i wymaga dużych zasobów. Darwin zapewnia zautomatyzowaną, opartą na oprogramowaniu administrację, dzięki której zespoły ds. nagród i świadczeń mogą skoncentrować się na dostarczaniu strategicznej wartości Twojej firmie. 

  • Prostota ze złożoności
    Skomplikowane zasady, procesy ręczne, zróżnicowani przewoźnicy i wiele systemów sprawiają, że administrowanie korzyściami jest trudnym i czasochłonnym zadaniem. Pomagamy Ci osiągnąć wyższą wydajność poprzez uproszczenie, digitalizację i automatyzację procesów administracyjnych, bez względu na to, jak złożone są Twoje świadczenia.
  • Koniec z bólami głowy związanymi z danymi
    Większość zespołów HR korzysta z wielu różnych aplikacji HCM, ale systemy tak naprawdę się ze sobą nie komunikują. Darwin znajduje się w centrum Twojego ekosystemu HCM, szybko i bezproblemowo przesyłając dane między Twoimi systemami HR, płac i dostawców zewnętrznych, minimalizując czas i zasoby związane z obsługą danych.
  • Zapewnienie kontroli
    Większość platform świadczeń jest oferowana wyłącznie na zasadzie „zarządzania usługami”. Darwin jest inny. Zapewnia pełną kontrolę i pełną widoczność procesów, umożliwiając zarządzanie każdym aspektem Twoich programów — od administracji i raportowania po edycję treści i komunikację.
  • Darwin pracuje jak Ty
    Międzynarodowe firmy coraz częściej centralizują swoje operacje kadrowe. Zaawansowane Centrum Kontroli Darwin zapewnia elastyczność obejmującą administrowanie świadczeniami w ramach modelu usług wspólnych HR, co pozwala osiągnąć znaczne korzyści.

Zminimalizuj niepotrzebne ryzyko, eliminując przestarzałe procesy i ręczną obsługę danych.

  • Minimalizacja przetwarzania danych osobowych ludzi
    Naruszenia bezpieczeństwa danych wiążą się z ogromnymi kosztami, niszczącymi relacjami z klientami, partnerami, pracownikami i potencjalnymi pracownikami. Darwin automatyzuje Twoje procesy i transfery, eliminując obsługę danych przez ludzi i zapewniając pełny nadzór i śledzenie audytów w celu stworzenia solidnego ładu korporacyjnego.
  • Bezpieczeństwo klasy korporacyjnej
    Niektóre z najbardziej świadomych zagrożeń organizacji na świecie ufają Darwinowi w zakresie wrażliwych danych ich pracowników. Nasze zabezpieczenia danych klasy korporacyjnej gwarantują spełnienie wymagań dotyczących zgodności z przepisami oraz bezpieczeństwa informacji, chroniąc Ciebie i Twoich pracowników.
  • Zajmij się luką
    W firmach coraz bardziej koncentruje się na równości płci. Analityka Darwin może pomóc Ci zidentyfikować i wyeliminować wszelkie potencjalne różnice w ofercie świadczeń dla poszczególnych płci, zapewniając, że postępujesz właściwie dla wszystkich swoich pracowników, i eliminując ryzyko uszczerbku na reputacji.
Dzięki platformie Darwin mogliśmy jeszcze bardziej udoskonalić naszą globalną ofertę nagród w zakresie dobrego samopoczucia i rozwoju. Dostrzeganie wyraźnego wzrostu procentowego zaangażowania pracowników w naszą ogólną ofertę nagród jest prawdziwym świadectwem skuteczności tego partnerstwa.
Ramię

Konsumencka platforma świadczeń dla pracowników

Darwin upraszcza zarządzanie świadczeniami pracowniczymi, zwiększając zaangażowanie pracowników, wykorzystanie świadczeń i zwrot z inwestycji. Jako pojedyncza platforma świadczeń klasy konsumenckiej umożliwia Twoim pracownikom robienie wszystkiego, czego potrzebują, bez względu na to, gdzie się znajdują.

Odkryj Darwin

Jak działa Darwin

Oprogramowanie, które działa tak jak Ty.

Modułowe, elastyczne i skalowalne.

Darwin został zaprojektowany od podstaw, aby pomóc organizacjom działać globalnie bez kompromisów na poziomie lokalnym. Liczne moduły uzupełniające pozwalają stworzyć idealne rozwiązanie dla siebie, swojej firmy i swoich pracowników.

Darwin obejmuje trzy centra, z których każde jest skierowane do określonej grupy odbiorców w Twojej organizacji: pracowników, administratorów i decydentów.

  • Centrum nagród

    Centrum nagród to miejsce, w którym Twoi pracownicy uzyskują dostęp do swoich świadczeń, rejestrują się do nich i zarządzają nimi. Intuicyjny interfejs zapewnia wysoki poziom zaangażowania i zadowolenia.
  • Centrum kontroli

    Centrum sterowania wykorzystuje automatyzację, aby uwolnić administratorów od zadań transakcyjnych, poprawiając wydajność i umożliwiając im dostarczanie strategicznej wartości.
  • Centrum analityki

    Centrum analityki zapewnia decydentom użyteczne, oparte na danych informacje, które umożliwiają im wykorzystanie świadczeń do osiągnięcia celów pracowników i organizacji.

Funkcje oprogramowania do świadczeń pracowniczych Darwin

8 z 10 największych firm technologicznych na świecie korzysta z Darwin, aby zwiększać zaangażowanie swoich pracowników. Nasz interfejs klasy konsumenckiej ułatwia pracownikom korzystanie ze świadczeń i docenianie ich, pomagając przyciągać i zatrzymywać ludzi, którzy napędzają Twoją firmę.

Oferowane przez platformę Darwin doświadczenie na poziomie konsumenckim sprawia, że ​​rejestracja do świadczeń jest dziecinnie prosta.

  • Doświadczenie użytkownika klasy konsumenckiej
    8 z 10 największych na świecie firm technologicznych wybiera Darwin, aby zapewnić swoim pracownikom korzyści. Intuicyjna rejestracja do świadczeń w formie mobilnej wzorowana jest na aplikacjach i stronach internetowych, z których Twoi pracownicy korzystają poza pracą. Zwiększa to zaangażowanie, satysfakcję i stopień korzystania ze świadczeń.
  • Wzmocnienie marki pracodawcy
    Od momentu zalogowania pracownicy czują się całkowicie jak w domu. Wygląd, styl i treść oprogramowania Darwin można dostosować, aby na każdym kroku odzwierciedlać i wzmacniać markę, styl komunikacji i kulturę pracodawcy. Rezultatem jest w pełni angażujące doświadczenie, które Twoi współpracownicy pokochają.
  • Automatyzacja i elastyczność
    Świetnie wyglądający interfejs jest ważny, ale to, co znajduje się poniżej, robi różnicę. Elastyczność platformy Darwin i wysoki poziom automatyzacji zapewniają każdemu pracownikowi sprawną i łatwą do śledzenia rejestrację.
  • Praca wszędzie tam, gdzie pracujesz
    Ważne jest, aby oprogramowanie działało wszędzie tam, gdzie pracują Twoi pracownicy. Darwin spełnia lokalne potrzeby i zapewnia Twoim pracownikom niezmiennie doskonałe doświadczenie w zakresie rejestracji, niezależnie od tego, gdzie się znajdują. Jest używany w większej liczbie krajów i przetłumaczony na więcej języków niż jakiekolwiek inne oprogramowanie na rynku.
  • Moc dla ludzi
    Darwin umożliwia Twoim pracownikom przejęcie kontroli nad świadczeniami. Intuicyjne procesy, rozbudowana samoobsługa i bogaty zbiór informacji umożliwiają pracownikom dokonywanie właściwych wyborów dla siebie i swoich bliskich.

Badania pokazują, że zaangażowanie pracowników zwiększa rentowność i zmniejsza rotację. Natomiast czy pieniądze, które wydajesz na świadczenia, również zapewniają Ci maksimum zaangażowania?

  • Przeobraź sobie całkowitą nagrodę
    Nadszedł czas, aby przyjąć zestawienie wszystkich nagród i zamienić je w narzędzie do hiperzaangażowania. Darwin łączy dane o nagrodach w czasie rzeczywistym z angażującym tekstem, filmami i obrazami, tworząc spersonalizowane treści skierowane do każdego pracownika.
  • Sprawianie, by to, co niewidoczne, widoczne
    Tradycyjne wynagrodzenie i świadczenia to tylko część historii. Aby zwiększyć retencję, musisz zademonstrować, co sprawia, że praca dla Ciebie jest wyjątkowa. Dzięki platformie Darwin możesz zaprezentować części swojej oferty, które mogą nie mieć wymiernej wartości finansowej, ale są niezwykle cenne dla Twoich pracowników.
  • Korzyści wynikające z wartości
    Firmy potrzebują tanich, ale ważnych korzyści opartych na wartościach, aby sprostać rosnącemu popytowi pracowników na cele i znaczenie w ich życiu zawodowym. Darwin umożliwia Ci określenie tych świadczeń i wykorzystanie ich jako wyróżnika.
  • Pokaż pełny obraz
    Darwin umożliwia wyświetlanie danych z praktycznie każdego źródła zewnętrznego. Jeśli posiadasz dane, można je wyświetlić: od nagród i uznania po modelowanie śladu węglowego pracowników. Jedynym ograniczeniem jest Twoja kreatywność — w tym również możemy Ci pomóc.
  • Zapewnienie kontroli
    Rachunki dotyczące łącznej liczby nagród są tradycyjnie sporządzane na potrzeby rocznej rejestracji i nie są omawiane przez pozostałą część roku. Darwin jest inny. Aktualizacje danych w czasie rzeczywistym za pomocą narzędzi do zapewniania aktualności zawartości witryny przez cały rok zwiększają zaangażowanie na przestrzeni całego roku.

Świadczenia refundacyjne, które zawsze są spersonalizowane, zawsze istotne i zawsze inkluzywne.

Miejsca pracy nigdy nie były bardziej zróżnicowane i jest ku temu istotny powód: inkluzywne miejsca pracy napędzają wzrost i innowacyjność. Oznacza to jednak, że oferta nagród musi uwzględniać szerszy zestaw potrzeb, zainteresowań i preferencji niż kiedykolwiek wcześniej.

  • Koniec uniwersalnego modelu
    Nagradzane konta refundacyjne Darwina dają możliwość wyboru pracowników. Rezultatem jest oferta świadczeń, która jest zawsze odpowiednia i spersonalizowana dla każdego pracownika.
  • Szybkie, łatwe i wygodne
    Wystarczy przydzielić sumę pieniędzy każdemu pracownikowi, aby wydał pieniądze w dowolnym miejscu, czasie i na wszelkie świadczenia, których chce. Cały proces — od skanowania i przesyłania paragonów po zarządzanie roszczeniami — można przeprowadzić z komputera stacjonarnego, laptopa lub smartfona. Zatwierdzone roszczenie jest następnie zwracane przy następnej wypłacie.
  • Korzyści z celu
    Twoja oferta świadczeń nie istnieje w próżni. Darwin umożliwia tworzenie puli zwrotów kosztów, które są zgodne z kulturą i wartościami Twojej firmy, wzmacniając znaczenie pracy dla Ciebie i wykorzystując świadczenia do zachęcania Twoich pracowników do realizowania Twoich wartości.
  • Koniec pasywności korzyści
    Dla wielu firm świadczenia to tylko coś, o czym pracownicy myślą, gdy ich potrzebują. Konta refundacyjne na platformie Darwin sprawiają, że ludzie aktywnie partycypują w swoim pakiecie nagród, ponieważ wymagają od nich logowania się i zgłaszania roszczeń, zwiększając tym samym poziom zaangażowania.

Wykorzystaj swoje dane dotyczące świadczeń, aby szybciej podejmować lepsze decyzje. Badania pokazują, że analiza danych jest coraz częściej priorytetem organizacyjnym, ale niskie umiejętności wykorzystywania danych w zespołach HR są czynnikiem blokującym. Darwin zapewnia Twojemu zespołowi wiedzę specjalistyczną bez konieczności zatrudniania analityków, umożliwiając podejmowanie decyzji w oparciu o dane.

  • Wyprzedzaj konkurencję
    Jednym z najczęstszych problemów zespołów ds. świadczeń, gdy zaczynają analizować dane, jest to, że nie wiedzą, czego nie wiedzą. Dzięki przystępnym i łatwym do przyswojenia informacjom Darwin odkrywa nieznane problemy i ostrzega o niewidocznych możliwościach.
  • Wygraj wojnę o talenty
    Przyciąganie i zatrzymywanie talentów to kluczowe wskaźniki dla wielu specjalistów ds. nagród i świadczeń. Zapewniając możliwie najdokładniejszy obraz Twojego personelu, Darwin pomaga zrozumieć, co ma najwyższą wartość w określonych lokalizacjach, umożliwiając podjęcie działań naprawczych i wygranie wojny o talenty.
  • Prawdziwa globalna analiza
    Umożliwiając monitorowanie programów świadczeń na poziomie globalnym i lokalnym, Darwin Analytics Center pomaga identyfikować inicjatywy, które dobrze sobie radzą i identyfikować obszary problematyczne, ułatwiając dzielenie się najlepszymi praktykami w krajach i regionach oraz maksymalizację wydajności.
  • Wnieś strategiczny wkład
    Centrum analityczne Darwina dostarcza dyrektorom ds. kadr dane potrzebne do podejmowania strategicznych decyzji, umożliwiając im wprowadzanie ogólnej strategii biznesowej, a nie tylko inicjatyw pracowniczych, umacnianie siedziby działu kadr przy stole i udowadnianie wartości tego, co robisz.
  • Zyskaj przewagę nad konkurencją
    Zapewniając wcześniej niedostępny wgląd w to, co robią inne organizacje z ich korzyściami, Darwin zapewnia większą świadomość rynkową w oparciu o więcej danych na temat międzynarodowych firm niż jakakolwiek inna platforma na rynku, umożliwiając Ci wyprzedzanie konkurencji.

Darwin płynnie integruje się ze wszystkimi systemami kadrowymi, płacowymi i zewnętrznymi. Aplikacje HR często nie komunikują się ze sobą, co prowadzi do dysfunkcji procesów, straty czasu oraz nieprawidłowych lub utraconych danych. Darwin szybko i automatycznie przesyła dane między systemami, minimalizując ilość potrzebnych zasobów.

  • Głęboka łączność
    Darwin integruje się ze wszystkimi systemami kadrowymi, płacowymi i zewnętrznymi dostawcami, dostarczając aktualne dane bez ryzyka błędu ludzkiego. Dzięki temu potrzeby Twoich pracowników zostaną natychmiast zarejestrowane i zaspokojone już od pierwszego dnia.
  • Wszechstronność danych
    Darwin może importować dane z praktycznie dowolnego źródła zewnętrznego. Jeśli posiadasz już pewne dane, mogą one być wyświetlane na platformie Darwin: od nagród i uznania po modelowanie śladu węglowego pracowników. Jedynym ograniczeniem jest Twoja kreatywność — w tym również możemy Ci pomóc.
  • Najnowocześniejsza technologia
    Darwin korzysta z SFTP, API i SSO, aby zapewnić najlepszą możliwą łączność ze wszystkimi używanymi przez Ciebie systemami i najbardziej bezproblemową obsługę Twoich pracowników.

Prywatność i bezpieczeństwo danych to kluczowe problemy, z którymi borykają się dziś firmy. Średni koszt naruszenia bezpieczeństwa danych to 3,9 mln USD, a każde niewłaściwe wykorzystanie danych osobowych niszczy zaufanie. Organizacje dbające o bezpieczeństwo ufają oprogramowaniu Darwin — dzięki niemu mają pewność, że wrażliwe dane pracowników są bezpieczne.

  • Hosting
    Darwin jest hostowany przez naszego partnera w zakresie hostingu danych dla przedsiębiorstw NaviSite, którego centra danych posiadają akredytację ISO 27001:2015 oraz zgodność z SOC 1 i SOC 2. Zainwestowaliśmy w prywatną chmurę, aby zapewnić naszym klientom większą przepustowość i bezpieczeństwo. Oznacza to, że każda część infrastruktury platformy Darwin jest przeznaczona wyłącznie do naszego użytku, co pozwala nam lepiej zarządzać zasobami, ponieważ tylko my z nich korzystamy.

    Jednym z powodów, dla których nawiązaliśmy współpracę z NaviSite, jest fakt, że obsługują centra danych poziomu 3. Mają one średnią dostępność na poziomie 99,98%, zapewniając naszym klientom minimalne przestoje i pozwalając nam osiągnąć nasze cele w zakresie czasu i punktów przywracania. Dla jeszcze większego bezpieczeństwa mamy również wiele mechanizmów kontroli poziomu 4, takich jak rezerwowe źródła zasilania i dodatkowe generatory prądu.
  • Projekt bezpieczeństwa usług
    Posiadamy rygorystyczną infrastrukturę bezpieczeństwa, kierowaną i egzekwowaną przez nasz dedykowany zespół ds. bezpieczeństwa informacji. Nasz system zarządzania bezpieczeństwem informacji (ISMS) jest zgodny z naszą akredytacją ISO 27001:2013. Nasza firma przechodzi dwa razy w roku testy podatności na zagrożenia i testy penetracyjne (obejmujące platformę Darwin), a wszelkie zidentyfikowane problemy są korygowane zgodnie z naszymi procesami i politykami naprawczymi, które stanowią część naszego systemu ISMS.
  • Najnowocześniejsze technologie
    Darwin jest chroniony najnowocześniejszymi technologiami, takimi jak WAF, IPS, IDS i monitorowanie antywirusowe na poziomie przedsiębiorstwa, zarówno w centrach danych NaviSite, jak i w ramach wewnętrznej architektury Darwina. NaviSite ma również bardzo zaawansowane zabezpieczenia fizyczne, w tym ochronę, dedykowany system CCTV oraz skanery linii papilarnych i tęczówki. Co roku przeprowadzamy audyty wewnętrzne i jesteśmy audytowani przez nasz zewnętrzny organ certyfikacyjny.
  • Polityka bezpieczeństwa informacji
    Nasza Polityka bezpieczeństwa informacji jest własnością Dyrektora ds. bezpieczeństwa informacji i jest weryfikowana przez Dyrektora generalnego. Polityki te są weryfikowane i publikowane w ramach naszych wymogów audytu wewnętrznego co najmniej raz w roku i są dostępne do wglądu przez cały czas.
  • RODO
    W pełni przestrzegamy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych Unii Europejskiej. Darwin oferuje kilka funkcji zapewniających zgodność z przepisami, w tym w pełni podlegające audytowi pozyskiwanie zgody pracowników, minimalizację wykorzystywania danych oraz jasne instrukcje, w jaki sposób pracownicy mogą korzystać ze swoich nowych praw wynikających z RODO. Darwin gromadzi, przetwarza i przechowuje dane umożliwiające identyfikację (PII) naszych klientów i ich pracowników. Bezpieczeństwo tych danych ma zasadnicze znaczenie dla naszej funkcji, ponieważ muszą one być chronione, aby zapewnić naszym klientom pewność, a także udowodnić organom regulacyjnym i audytorom, że mamy wystarczające zabezpieczenia.

Jeśli chcesz zlecić zadania administracyjne i pomoc techniczną na zewnątrz, skorzystaj z naszych usług zarządzanych.

  • Wybierz, co jest dla Ciebie odpowiednie
    Masz pełną elastyczność w wyborze odpowiedniego modelu administracyjnego do swoich potrzeb biznesowych. Niezależnie od tego, czy jest to insourcing, co-sourcing, czy całkowity outsourcing, automatyzacja oferowana przez platformę Darwin zapewnia taką kontrolę nad miesięcznymi procesami, jaką chcesz.
  • Dodawanie wartości
    Ponieważ Darwin odbiera pracę ręczną wykonywaną przez usługi zarządzane innych dostawców, nasi administratorzy dodają wartość strategiczną poprzez ciągłe doskonalenie i standaryzację procesów oraz zarządzanie dostawcami.
  • Dział pomocy technicznej dla pracowników
    Nasz zespół pomocy technicznej może ograniczyć Twoje wysiłki administracyjne, a także zwiększyć zaangażowanie pracowników w działalność Darwina. Twoi pracownicy skorzystają z pełnego wsparcia naszego zespołu pomocy technicznej, który pełni funkcję głównego punktu kontaktowego. Zespół pomocy technicznej będzie również współpracował z Tobą i zewnętrznymi dostawcami.

Usługa pomocy technicznej obejmuje:

  • Aktywacja administracji użytkownikami
  • Pomoc dla pracowników w wyborze świadczenia przez telefon i e-mail
  • Bezpośredni kontakt z dostawcami w Twoim imieniu

Darwin wspiera zarówno globalne, jak i lokalne populacje pracowników, zapewniając im wspaniałe doświadczenia, bez względu na ich liczebność czy stopień rozproszenia.

  • Globalna platforma zaprojektowana z myślą o użytkownikach; dostosowana, dostarczana i obsługiwana lokalnie
  • Nieograniczona elastyczność dzięki możliwości konfiguracji
  • Otwarta architektura umożliwiająca dogłębną integrację lokalną
  • Automatyzacja, samoobsługa, doświadczenie klasy konsumenckiej

Raport dotyczący świadczeń i technologii na lata 2021/22: Cyfrowe podejście do świadczeń pracowniczych w świecie po pandemii

Programy świadczeń i strategie cyfrowe służące do ich realizacji zostały poddane ekstremalnym testom w skrajnych warunkach podczas pandemii. Konieczność utrzymywania kontaktu, zaangażowania i wsparcia pracowników oznaczała większe inwestycje, a co za tym idzie, większą kontrolę. Co to oznacza dla zespołów HR w świecie po pandemii? Dowiedz się z naszego najnowszego raportu.

Powiązane informacje


    Skontaktuj się z nami