Badanie dotyczące świadczeń pracowniczych i trendów technologicznych
Przyszłość technologii w świadczeniach pracowniczych polega na ich centralizacji, personalizacji oraz budowaniu przewagi dzięki sztucznej inteligencji
Postęp technologiczny ma ciągły wpływ na strategie organizacji, dlatego pracodawcy coraz częściej sięgają po nowoczesne technologie w świadczeniach pracowniczych, aby unowocześnić sposób ich oferowania pracownikom i dostosować się do przyszłych realiów rynku pracy.
Nasze ostatnie badanie, przeprowadzone wśród ponad 400 pracodawców i 3000+ pracowników z całego świata, wykazało, że 65% pracodawców uważa technologie HR za główny czynnik kształtujący zmiany w priorytetach benefitów pracowniczych w ich organizacjach. Kluczowe w tej transformacji są trzy obszary:
- Pracodawcy coraz częściej korzystają ze scentralizowanych platform benefitowych, które usprawniają administrację, poprawiają integrację danych i polepszają doświadczenie pracowników.
- Pracodawcy personalizują ofertę świadczeń pracowniczych, aby lepiej odpowiadała zróżnicowanym potrzebom pracowników wynikającym z wieku, wydarzeń życiowych i indywidualnych preferencji.
- Pracodawcy coraz częściej wykorzystują sztuczną inteligencję w strategiach dotyczących świadczeń pracowniczych, aby usprawnić analizy i wyciąganie wniosków, zapewniać spersonalizowane doświadczenia związane ze świadczeniami oraz oferować proaktywne wsparcie pracowników, np. poprzez wykrywanie wypalenia zawodowego.
Kluczowe wnioski z e-booka Benefits Technology
Poznaj trendy w zarządzaniu świadczeniami i dowiedz się, jak sztuczna inteligencja zmienia doświadczenia pracowników.
Wykorzystaj wnioski, aby scentralizować dane, wdrożyć sztuczną inteligencję, poprawić zaangażowanie, optymalizować koszty oraz zadbać o dobrostan pracowników.
Najnowsze wyniki badań
Coraz szybciej rośnie wykorzystanie sztucznej inteligencji w technologii świadczeń pracowniczych,
pracodawców już scentralizowało świadczenia pracownicze lub planuje to zrobić w ciągu roku.
pracodawców korzysta już ze sztucznej inteligencji i niemal wszyscy wkrótce planują jej wdrożenie.