Usługi pośrednictwa w zakresie świadczeń pracowniczych

Koszty i złożoność zarządzania programami świadczeń pracowniczych stale rosną. Szacuje się jednak, że organizacje, które nie podejmą aktywnych kroków w celu zbudowania zrównoważonego podejścia do projektowania świadczeń, odnotują wzrost kosztów na poziomie 70% w ciągu czterech lat.

Nasze pośrednictwo w zakresie świadczeń pracowniczych pomoże Ci stworzyć zrównoważone podejście, umożliwiając obniżenie profilu ryzyka. Jest to możliwe dzięki przeprojektowaniu rozwiązań w zakresie świadczeń w celu uwzględnienia wszystkich czterech stanów dobrego samopoczucia pracowników.

Większość pracodawców wydaje dużą część swojego budżetu na rosnące roszczenia z tytułu chorób przewlekłych, chorób związanych ze stylem życia i problemów ze zdrowiem psychicznym. W rozwiązaniu tego problemu pomagają świadczenia mające na celu stymulowanie zmiany zachowań, takie jak świadczenia zdrowotne, które motywują i angażują pracowników do dokonywania zdrowych wyborów, lub świadczenia w obszarze zdrowia psychicznego, które zwiększają odporność i zmniejszają stres i lęk.

Oprócz obniżania profilu ryzyka i negocjowania konkurencyjnych umów z ubezpieczycielami nasze pośrednictwo w zakresie prewencyjnych świadczeń pracowniczych sprawia, że pracownicy czują większe wsparcie.

Jako organizacja globalna zatrudniamy tysiące ekspertów i pośredników ds. świadczeń pracowniczych na całym świecie. Gdziekolwiek prowadzisz działalność, rozumiemy Twój rynek i przestrzegamy obowiązujących przepisów lokalnych.

Mamy specjalistów ds. świadczeń, którzy mogą oferować świadczenia w ponad 150 krajach, umożliwiając nam harmonizację świadczeń w różnych podmiotach i konsolidację programów świadczeń w celu osiągnięcia korzyści skali. Obsługujemy szereg świadczeń podlegających ubezpieczeniom, w tym ubezpieczenia medyczne, na życie, wypadkowe, na wypadek niepełnosprawności, z udziałem własnym (stop-loss) i od ryzyka specjalnego, a także doradzamy w zakresie możliwości samoubezpieczenia i alternatywnych metod finansowania.

Mamy również silne relacje z ubezpieczycielami, a dzięki naszej znajomości rynku i globalnej wiedzy specjalistycznej możemy negocjować i zapewniać innowacyjne świadczenia, od rozwiązań pakietowych po rozwiązania na zamówienie.

Nasza globalna ankieta ubezpieczeniowa MMB Health Trends identyfikuje kluczowe trendy napędzające przyszłość sponsorowanej przez pracodawcę opieki zdrowotnej, aby pomóc Ci zarządzać kosztami i ryzykiem zapewnianej przez pracodawcę opieki zdrowotnej w zmieniającym się świecie.

Integralną częścią naszego wiodącego na rynku podejścia do pośrednictwa w zakresie świadczeń pracowniczych jest wykorzystanie danych, technologii i analiz. Używamy ich, aby pomóc Ci:

• Lepiej zrozumieć profil pracownika
• Identyfikować możliwości oszczędności w oparciu o bieżące koszty i czynniki mające wpływ na ich wzrost
• Przewidywać i mierzyć ryzyko i zwrot z inwestycji w programy świadczeń

Nasze szersze usługi doradcze w zakresie świadczeń pracowniczych mogą pomóc w zidentyfikowaniu ukierunkowanych interwencji, które wpływają na zdrowie i produktywność pracowników.

Oferujemy również rozwiązania w zakresie danych, analityki i wglądu, które pomogą Ci podejmować decyzje oparte na danych w celu optymalizacji wydatków i zaangażowania. Można to następnie wykorzystać przy odświeżaniu założeń planu i podczas odnawiania umów do kwestionowania założeń ubezpieczeniowych i aktuarialnych, aby zapewnić prawdziwe liczby.

Możemy również udostępniać dane analityczne dotyczące tego, co robią Twoi konkurenci z branży, aby upewnić się, że Twoja oferta jest uczciwa i konkurencyjna. Cztery pytania, które co roku należy brać pod uwagę: