การออกแบบประสบการณ์ของพนักงาน การออกแบบประสบการณ์ของพนักงานของ Mercer ใช้หลักการคิดเชิงออกแบบเพื่อนิยามและกําหนดโซลูชันเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและเพื่อดึงศักยภาพที่ดีที่สุดออกมา
อนาคตของการทํางาน บริการ Workday Mercer ให้ลูกค้าเดินหน้าสู่ระบบดิจิทัลได้เร็วขึ้น ในฐานะพันธมิตรที่ได้รับการรับรองของ Workday เรามีความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งในการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ Workday HRIS และการดําเนินการทางการเงิน และการสนับสนุนบริการภายใต้การจัดการอย่างต่อเนื่อง
อนาคตของการทํางาน การเพิ่มประสิทธิภาพใน Workday Mercer ช่วยคุณเพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุนใน Workday ให้มากที่สุดผ่านการนําไปใช้และการเพิ่มประสิทธิภาพ เพื่อให้แน่ใจว่าซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพนี้ จะมอบประโยชน์สูงสุดให้องค์กรของคุณ
การจัดการการเปลี่ยนแปลง การให้คําปรึกษาด้านการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลงของ Mercer จะช่วยคุณออกแบบเส้นทางการเปลี่ยนแปลงที่มีเป้าหมายและเชื่อมโยงกันด้วยการแทรกแซงที่ตรงเป้าหมายซึ่งนําไปสู่ความมุ่งมั่นและการยอมรับที่มากขึ้น
ค่าตอบแทนผู้บริหาร การออกแบบค่าตอบแทนและนโยบายที่แข่งขันได้ของผู้บริหารซึ่งสอดคล้องกับกลยุทธ์ทางธุรกิจ ควบคู่ไปกับการสร้างแรงจูงใจให้ผู้มีทักษะความสามารถสูงอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย เราสามารถช่วยคุณสร้างปัจจัยในการพิจารณาที่สําคัญทั้งหมด เพื่อให้คุณสามารถบรรลุแผนค่าตอบแทนและรางวัลของผู้บริหารที่น่าสนใจและมีประสิทธิภาพมากที่สุด
M&A การบริการให้คำปรึกษาและอำนวยความสะดวกด้านทรัพยากรบุคคลของเราตั้งแต่วันแรก ช่วยให้ผู้นําธุรกิจสามารถปรับสภาพแวดล้อมการดําเนินงานให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของข้อตกลงได้ เราช่วยเพิ่มคุณค่าให้กับองค์กรของคุณในทุกระยะของข้อตกลงทุกประเภท ไม่ว่าจะเป็นการควบรวมกิจการ การซื้อกิจการ การขายกิจการ กิจการร่วมค้า พันธมิตร และการเป็นหุ้นส่วน
กลยุทธ์ด้านสิทธิประโยชน์ รายงานการสำรวจ Health on Demand: สวัสดิการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อทีมงานที่แข็งแกร่งกว่าเดิม รายงานของเราชี้ให้เห็นถึงข้อกังวลหลักของพนักงานในเอเชียเกี่ยวกับสุขภาวะของตนเอง พร้อมข้อเสนอแนะในการจัดสรรสวัสดิการพนักงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน
อนาคตของการทํางาน รายงาน Global Talent Trends เผยช่องว่างระหว่างกระแส AI กับความจริง แม้ 43% ของบริษัทในเอเชียรายงานว่า Gen AI ทำให้ภาระงานเพิ่มขึ้น แล้ว AI ยังรักษาสัญญาในการยกระดับประสิทธิภาพแรงงานอยู่หรือไม่ ค้นหาคำตอบได้ที่นี่
วัฒนธรรมในการควบรวมและการเข้าซื้อกิจการ ในปี 2025 นี้ การควบรวมและเข้าซื้อกิจการ (M&A) ในภูมิภาคเอเชียมีแนวโน้มจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง แต่คำถามสำคัญคือ องค์กรจะก้าวข้ามความล้มเหลวที่เกิดจากความแตกต่างทางวัฒนธรรมได้อย่างไร คำตอบอยู่ที่นี่
ผู้มีทักษะความสามารถสูงและการเปลี่ยนแปลง รับงานวิจัยล่าสุดและความเป็นผู้นําทางความคิดเกี่ยวกับผู้มีทักษะความสามารถสูงและการเปลี่ยนแปลงของ Mercer
การเปลี่ยนแปลงความต้องการด้านทักษะในยุค Generative AI สำรวจว่า Generative AI กำลังเปลี่ยนความต้องการด้านทักษะในเอเชียอย่างไร โดยเน้นความจำเป็นในการปรับตัวอย่างต่อเนื่อง ความสำคัญที่เพิ่มขึ้นของทักษะที่เกี่ยวข้องกับบุคคล และกลยุทธ์ในการจัดการทักษะทางเทคนิคที่เปลี่ยนแปลงไป
การจัดอันดับเมืองตามค่าครองชีพ ข้อมูล Cost of Living ของ Mercer ประเมินค่าครองชีพในชีวิตประจำวันสำหรับพนักงานชาวต่างชาติและครอบครัว ในสถานที่ต่างๆ ทั่วโลกที่ได้รับมอบหมายให้ไปทำงาน สำรวจค่าครองชีพใน 226 เมืองทั่วโลกด้วยการจัดอันดับเมืองประจำปี 2024
สร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เป็นขีดความสามารถเชิงกลยุทธ์ Mercer ช่วยเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร รวมถึงการออกแบบ การสื่อสาร การทำงานร่วมกัน และการตัดสินใจ เพื่อให้องค์กรมีนวัตกรรม มีความคล่องตัว และมีประสิทธิภาพสูงมากขึ้น
กลยุทธ์และการวิเคราะห์กำลังคน Mercer ช่วยผู้นําฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้นําธุรกิจที่ต้องเผชิญกับความท้าทายที่ซับซ้อน ให้แน่ใจได้ว่ากำลังคนของพวกเขามีประสิทธิผล มีนวัตกรรม และมีส่วนร่วม ไม่ว่าวัตถุประสงค์ของคุณคือการส่งเสริมประสิทธิภาพในการดูแลรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กร การปรับปรุง DEI การบรรลุความเท่าเทียมในการจ่ายค่าจ้าง หรือการวางแผนสําหรับกำลังคนในอนาคตของคุณ Mercer สามารถช่วยได้ในเรื่องกลยุทธ์และการวิเคราะห์กำลังคน