Strategiczne planowanie zasobów ludzkich
Rozwiązania firmy Mercer w zakresie strategicznego planowania siły roboczej zapewniają racjonalną podstawę biznesową do ustalania priorytetów, opracowywania i…
Mercer Total Remuneration Survey (TRS)
Uzyskaj dostęp do kompleksowych danych!
Obecnie wiele firm w Polsce mierzy się z biznesowymi i ludzkimi wyzwaniami, wywołanymi spowolnieniem lub zakłóceniami w ich codziennej działalności. Szczególnie teraz, w obliczu wyzwań, które aktualnie stawia przed nami rynek pracy i wynagrodzeń, dostęp do jednego z największych i najbardziej kompleksowych raportów płacowych jest koniecznością
Total Remuneration Survey to ogólnopolskie i ogólnobranżowe badanie Mercer. W roku 2024 w badaniu udział wzięło 876 firm, a raport prezentuje dane dla sektorów takich jak: Manufacturing, Consumer Goods, Life Sciences & Pharma, Shared Services, High-Tech, Logistics oraz Retail. TRS dostarcza informacji na temat wszystkich komponentów wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia zasadniczego, dodatków gwarantowanych, premii oraz świadczeń pozapłacowych.
Zakres badania Total Remuneration Survey
Wiarygodne dane rynkowe: Szczegółowa analiza rynkowa stanowisk oraz wag/klas stanowisk umożliwiająca identyfikację niedopłacanych i nadpłacanych pozycji i grup w porównaniu do statystyk rynkowych.
Szeroki wachlarz stanowisk: Możliwość porównywania indywidualnych stanowisk, z rodzin takich jak: Finance & Accounting, IT, HR, Customer Service, Sales, Marketing, Manufacturing, Engineering, Logistics, itp.
Polityk wynagrodzeń i świadczeń: Podsumowanie polityk wynagrodzeń, uwzględniające podwyżki, wskaźniki rotacji, wynagrodzenia zmienne krótko i długoterminowe oraz świadczenia dodatkowe.
Nowoczesne narzędzie online: Wyniki badania dostarczone w interaktywnym narzędziu online Mercer WIN, które pozwala na tworzenie dowolnych porównań do rynku, peer-group, eksport do pliku Excel/PDF i wiele innych!
Wyniki badania Total Remuneration Survey
Wyniki badania TRS 2025 zostaną opublikowane w sierpniu.
Uczestnikom badań płacowych oferujemy coroczną konferencję na temat trendów rynkowych, a w ramach zakupu oraz uczestnictwa nasi klienci otrzymują wsparcie w przekazaniu danych płacowych na platformie Mercer Data Connector oraz korzystaniu z platformy Mercer WIN, na której publikowane są wyniki raportów (webinary oraz szkolenia).
By dowiedzieć się więcej o ofercie oraz naszych badaniach płacowych, zapraszamy do kontaktu z konsultantem Mercer.
Uczestnikom badań płacowych oferujemy coroczną konferencję na temat trendów rynkowych, a w ramach zakupu oraz uczestnictwa nasi klienci otrzymują wsparcie w przekazaniu danych płacowych na platformie Mercer Data Connector oraz korzystaniu z platformy Mercer WIN, na której publikowane są wyniki raportów (webinary oraz szkolenia).
By dowiedzieć się więcej o ofercie oraz naszych badaniach płacowych, zapraszamy do kontaktu z konsultantem Mercer.
Related products for purchase
Powiązane rozwiązania
-
-
Projektowanie organizacji
Doradztwo Mercer w zakresie projektowania organizacji może pomóc w przejściu od tradycyjnej organizacji wielowarstwowej do prostej, zwinnej i rozproszonej struktury. -
Projektowanie doświadczeń pracowników
Projektowanie doświadczeń pracowników firmy Mercer wykorzystuje zasady myślenia projektowego do definiowania i kształtowania rozwiązań, które skuteczniej…
Powiązane spostrzeżenia
-
Wynagrodzenie kadry kierowniczej
Zaprojektowanie konkurencyjnych wynagrodzeń dla kadry kierowniczej i polityk, które są zgodne ze strategią biznesową, a jednocześnie motywują największe talenty,… -
Ogólnobranżowy Raport Płacowy Mercer TRS
Total Remuneration Survey to ogólnopolskie i ogólnobranżowe badanie Mercer. W roku 2024 w badaniu udział wzięło 876 firm, a raport prezentuje dane dla sektorów… -
Raport Płacowy Mercer High Tech (HTS)
High Tech Survey to ogólnopolskie badanie płacowe dla firm z sektora IT, Telecom oraz Gaming. W badaniu 2024 udział wzięła grupa 143 organizacji. Raport zawiera…
