Osiągaj postępy w zakresie zaufania i zatrzymania talentów

Mercer pomaga organizacjom zwiększyć przejrzystość wynagrodzeń i propozycję wartości dla pracowników (EVP), aby zapewnić sprawiedliwość, możliwości i zaangażowanie wszystkich pracowników.

Zwiększenie przejrzystości wynagrodzeń, zdrowia i świadczeń dla atrakcyjnego EVP

Każdy pracownik chce być traktowany sprawiedliwie. Ponieważ organizacje konkurują o najlepsze talenty w złożonym i ryzykownym środowisku, przejrzystość wynagrodzeń i odpowiedni EVP mogą pomóc im zapewnić lepsze wrażenia zawodowe wszystkim pracownikom.

Przejrzystość wynagrodzeń to kwestia uczciwości. Częściowo chodzi o podejmowanie obiektywnych i konsekwentnych decyzji dotyczących wynagrodzeń, awansów i innych nagród. Jednak wraz z rosnącą liczbą przepisów dotyczących wynagrodzeń i spadkiem zaufania pracowników to, co zaczyna się jako praktyka zgodności, może prowadzić do bardziej otwartego dialogu na temat wynagrodzeń i wyników – i tego, co pracodawcy mogą zrobić, aby zlikwidować lukę.

Zwycięski EVP odzwierciedla wartości, potrzeby i doświadczenia pracowników, aby zwiększyć przyciąganie i retencję. Obejmuje szereg unikalnych motywacji i preferencji, a jednocześnie jednoczy pracowników stojących za wspólnym poczuciem celu i ogólnie lepszym zdrowiem, bogactwem i wynikami kariery.

Pracodawcy z wyboru rozumieją, że przejrzystość wynagrodzeń i EVP są czymś więcej niż tylko konkurencyjnymi czynnikami różnicującymi – są podstawą wzrostu i sukcesu.

Zwiększenie zaufania i retencji dzięki sprawiedliwym płacom i korzyściom oraz bardziej spersonalizowanemu EVP

Uzyskaj pomoc w ocenie uczciwości dla wszystkich dzięki wieloaspektowemu, opartemu na dowodach podejściu, które obejmuje doświadczenie, wydajność i wynagrodzenie, a także interwencje w zakresie zdrowia i dobrobytu finansowego oraz lepsze wyniki.

Skontaktuj się ze specjalistą

Pokrewne rozwiązania

  • Strategia kadrowa

    Twoja strategia kadrowa stanie się Twoim największym wyróżnikiem na tle konkurencji, gdy stworzysz skuteczną strategię, która pomoże wykorzystać pojawiającą się sztuczną inteligencję oraz przyciągnąć i zatrzymać najbardziej utalentowanych pracowników.

Najlepsze rozwiązanie

Checklista Mercer Pay Transparency Readiness zdobyła nagrodę HR Tech Award 2025 za najlepsze kompleksowe rozwiązanie, które skutecznie wspiera organizacje w radzeniu sobie z złożonością przejrzystości wynagrodzeń.
Uzyskaj dostęp do listy kontrolnej

Powiązane artykuły

Porozmawiaj z ekspertami Mercer

Czy są Państwo gotowi na transformację swojego miejsca pracy? Zapraszamy do kontaktu.
Mercer Marketing Form
This event has not started.
This event is no longer accepting registrations.
This event has ended.