Health on Demand 2025: report survey
Blisko 50% pracowników wyraża obawę dotyczącą stresu finansowego lub bezpieczeństwa pracy, zmagając się ze zmieniającym sięrynkiem pracy, zakłóceniami technologicznymi i szybkim rozwojem sztucznej inteligencji.
Przemyślane benefity, silniejsze zespoły
Korzyści mogą dać pracodawcom przewagę konkurencyjną.
Przemyślane benefity, silniejsze zespoły
Zapoznaj się z infografiką migawek
Health on Demand to niezbędny przewodnik dla pracodawców, w tym menedżerów ryzyka i decydentów w zakresie korzyści, aby móc lepiej:
- Zidentyfikować, zrozumieć i przygotować się na zapewnienie dobrobytu i zwiększyć produktywność pracowników.
- Odpowiadać na wyzwania i potrzeby wyrażane przez pracowników, oferując spostrzeżenia, które pomogą rozwijać ich strategię pokonywania wyzwań i zaspokajania tych potrzeb.
- Zajmij się wyzwaniami i potrzebami wyrażanymi przez pracowników, oferując spostrzeżenia, które pomogą im rozwinąć strategię.
Czy rozumiesz życie i priorytety swoich pracowników oraz w jaki sposób możesz wspierać ich zdrowie i bezpieczeństwo, aby zarówno oni, jak i Twoja firma mogli prosperować?
Często zadawane pytania dotyczące raportów
Raport Health on Demand jest niezbędną lekturą dla decydentów w zakresie zarządzania benefitami w ich organizacjach, w tym liderów i menedżerów HR, wynagrodzeń i świadczeńi, ryzyka, finansów, ubezpieczeń oraz kadry kierowniczej wyższego szczebla. Raport jest istotny dla różnych branż i organizacji każdej wielkości, od globalnych profesjonalistów HR w międzynarodowych firmach po liderów w małych przedsiębiorstwach.
Jest to kluczowe źródło informacji dla tych, którzy chcą być na bieżąco w zarządzaniu ryzykiem kadry pracowniczej i którzy muszą być informowani w swoich strategicznych decyzjach, aby je złagodzić.
Raport Health on Demand wyróżnia się kompleksową analizą, ekspertyzami i nowatorskim podejściem. Został opracowany przez Mercer Marsh Benefits, wraz z innymi ekspertami w dziedzinie zasobów ludzkich, ubezpieczeń i doradztwa w zakresie ryzyka w całej firmie Marsh i jest uważany za jedno z wiodących źródeł informacji na temat priorytetów pracowników w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia. Wyniki naszego raportu badawczego, który wyróżnia się od innych na rynku wielkością, zasięgiem geograficznym i perspektywą.
W naszych analizach uwzględniamy głos pracownika i wykorzystujemy nasze ustalenia, aby doradzać pracodawcom, w jaki sposób skutecznie zaspokajać potrzeby pracowników. Badanie to daje możliwość omówienia związku między zapewnieniem świadczeń a umożliwieniem pracownikom rozwoju, oferowaniem świadczeń, które są odpowiednie do presji, z jaką borykają się pracownicy i środowiska, w którym żyją, oraz dostosowaniem świadczeń do celu firmy, jakim jest wspieranie szerszego zdrowia społeczeństwa.
Badanie Health on Demand zawiera analizę opinii 18 384 pracowników w wieku od 18 lat z 17 rynków na temat ich priorytetów, obaw i wartości związanych ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem.
Waga globalna: Wszystkie rynki zostały wybrane na podstawie danych demograficznych dotyczących wieku, płci i lokalizacji, aby wyniki odzwierciedlały lokalną kadrę pracowniczą. Na wszystkich rynkach przeprowadzono ankietę wśród około 1000 pracujących, z wyjątkiem USA, na których przeprowadzono ankietę wśród około 1000 pracujących osób dorosłych, gdzie wzięło w niej udział ponad 2000 respondentów.