Badania w ovbszarze świadczeń pracowniczych i trendów technologicznych
Przyszłość technologii świadczeń pracowniczych opiera się na centralizacji, personalizacji oraz wykorzystaniu sztucznej inteligencji.
W miarę jak technologie kształtują strategie organizacji, pracodawcy wdrażają innowacyjne rozwiązania benefitowe, aby modernizować sposób dostarczania świadczeń i odpowiadać na potrzeby przyszłych pracowników.
Nasze ostatnie badanie przeprowadzone wśród ponad 400 pracodawców i ponad 3000 pracowników na całym świecie wykazało, że 65% pracodawców postrzega technologię HR jako największy czynnik wpływający na zmianę priorytetów świadczeń w ich organizacjach. Ewolucję tę napędzają trzy kluczowe kierunki:
- Pracodawcy zmierzają w kierunku scentralizowanych platform świadczeń, które usprawniają ich administrację, poprawiają integrację danych i poprawiają doświadczenia pracowników.
- Pracodawcy personalizują swoje oferty benefitów, aby lepiej zaspokajać zróżnicowane potrzeby pracowników w zależności od wieku, wydarzeń życiowych i indywidualnych preferencji.
- Pracodawcy włączają rozwiązania AI do strategii benefitów w szczególności w celu zwiększenia analityki i poprawy wnioskowania, zapewnienia spersonalizowanych doświadczeń oraz proaktywnego wsparcia dla pracowników jak np. wykrywanie wypalenia zawodowego.
Podsumowanie kluczowych wniosków
Organizacje mają dziś realną możliwość, aby wzmocnić swoje podejście do świadczeń, wykorzystując technologie w sposób bardziej świadomy i strategiczny. Poznaj najważniejsze wnioski z naszego najnowszego badania.
Zapoznaj się z przeglądem najnowszych trendów technologicznych w świadczeniach.
Najnowsze badania i analizy
Coraz więcej organizacji wdraża scentralizowane platformy świadczeń, aby upraszczać procesy, zmniejszać złożoność i lepiej wykorzystywać dane.
89%
pracodawców scentralizowała już swoje świadczenia lub planuje to zrobić w najbliższym roku.
Wykorzystanie sztucznej inteligencji w obszarze świadczeń dynamicznie rośnie,
50%
pracodawców obecnie korzysta z AI, a prawie wszyscy planują wdrożyć ją wkrótce.
Powiązane rozwiązania
Powiązane tematy