Zapoznaj się z najnowszymi badaniami i spostrzeżeniami Mercer na temat talentów i transformacji. Odkryj innowacyjne sposoby pracy, sposoby na ulepszenie doświadczeń pracowników oraz jak kształtować inspirującą, zrównoważoną przyszłość pracy.
W erze, w której ryzyko związane z ludźmi jest równoznaczne z ryzykiem biznesowym, kluczowe znaczenie będzie miało osiągnięcie równowagi między przyspieszeniem technologicznym a zwycięskim doświadczeniem zawodowym.
AI ma wszystko zmienić. Dział HR musi dostosować się do szybkich zmian i aktywnie kształtować integrację technologii, aby zapewnić, że sztuczna inteligencja służy ludzkości, a nie odwrotnie.
Przez: Kate Bravery, Senior Partner, Global Talent and Assessments Leader
Przyszłość generatywnej sztucznej inteligencji ma ogromny potencjał. Ale z wielką mocą wiąże się wielka odpowiedzialność: pytanie brzmi: kto ma nad tym kontrolę? Jak wpłynie to na równość płci i różnorodność, równość i integrację?
Szybkie wykorzystanie generatywnej sztucznej inteligencji (AI) i jej wykorzystanie w miejscu pracy stwarza nowe możliwości i możliwości, ale także budzi obawy.
Generatywna sztuczna inteligencja już teraz przekształca miejsca pracy oparte na umiejętnościach poprzez zwiększanie ludzkich możliwości. Dowiedz się, jak wykorzystać gen AI w organizacji opartej na umiejętnościach.
Poznaj doświadczenie Mercer w zakresie transformacji personelu i organizacji, doradztwa w zakresie zarządzania zmianą, transformacji kadr, strategii cyfrowej HR oraz usług dotyczących fuzji i przejęć.
Spełniaj potrzeby swoich pracowników i firmy dziś, jutro i w dalekiej przyszłości dzięki skutecznej i wydajnej strategii zarządzania utalentowanymi pracownikami.
Mercer wspiera przyszły rozwój, pomagając firmom na nowo wyobrazić sobie sposób, w jaki pracują i jak ich pracownicy doświadczają pracy. Nasze podejście jest…
Usługi doradcze Mercer w zakresie transformacji działu HR oraz narzędzia ułatwiają reorganizację funkcji zarządzania kadrami, przyspieszają wdrożenie technologii…
Zwiększanie wartości transakcji poprzez ułatwianie świadczenia usług HR od pierwszego dnia i umożliwianie liderom biznesowym dostosowania środowiska operacyjnego…
AI ma wszystko zmienić. Dział HR musi dostosować się do szybkich zmian i aktywnie kształtować integrację technologii, aby zapewnić, że sztuczna inteligencja służy…
Przyszłość generatywnej sztucznej inteligencji ma ogromny potencjał. Ale z wielką mocą wiąże się wielka odpowiedzialność: pytanie brzmi: kto ma nad tym kontrolę?…
Doradztwo Mercer w zakresie projektowania organizacji może pomóc w przejściu od tradycyjnej organizacji wielowarstwowej do prostej, zwinnej i rozproszonej struktury.
Rozwiązania firmy Mercer w zakresie strategicznego planowania siły roboczej zapewniają racjonalną podstawę biznesową do ustalania priorytetów, opracowywania i…
Projektowanie doświadczeń pracowników firmy Mercer wykorzystuje zasady myślenia projektowego do definiowania i kształtowania rozwiązań, które skuteczniej…
WE VALUE YOUR PRIVACY
We use cookies to optimize the performance of this site and give you the best user experience. By using the site, you accept our use of cookies.