Otwieramy nowy rozdział
Trendy zaangażowania pracowników w Polsce 2024
Zrozumienie i poprawa zaangażowania pracowników są kluczowe dla sukcesu organizacji w dzisiejszym dynamicznym otoczeniu
Wysoki poziom zaangażowania nie tylko wpływa na wydajność i efektywność zespołu, ale także przyczynia się do zwiększenia lojalności pracowników oraz poprawy atmosfery w miejscu pracy. W obliczu ciągłych zmian na rynku pracy, takich jak rosnąca konkurencja, zmieniające się oczekiwania pracowników oraz wpływ globalnych wydarzeń, organizacje muszą być na bieżąco z najnowszymi trendami i praktykami w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Dlatego z przyjemnością prezentujemy raport od Mercer, który dostarcza cennych informacji na temat aktualnych trendów w zaangażowaniu pracowników w Polsce. Raport ten oparty jest na danych zebranych od blisko 100 tysięcy pracowników, co pozwala na uzyskanie szerokiego obrazu sytuacji na rynku pracy. Dzięki temu dokumentowi, będziesz mógł/mogła lepiej zrozumieć, jakie czynniki wpływają na zaangażowanie pracowników oraz jakie działania mogą przynieść najlepsze rezultaty.
Zachęcamy do zapoznania się z raportem, który nie tylko dostarcza danych, ale także inspiruje do wprowadzenia zmian w organizacji. Odkryj, jak możesz poprawić zaangażowanie w swoim zespole i stworzyć środowisko sprzyjające rozwojowi oraz innowacjom.
Dzięki raportowi uzyskają Państwo informacje na temat:
-
Kształtowania się zaangażowania pracowników w Polsce oraz czynników, które na nie wpływają
-
Opinii pracowników na temat polskich organizacji
-
Kluczowych obszarów, na których warto się skupić, aby maksymalizować zwrot z inwestycji w tworzenie pozytywnych doświadczeń
Pobranie naszego raportu to doskonała okazja, aby zyskać cenne informacje na temat zaangażowania pracowników w Polsce. Oto kilka kluczowych powodów:
-
Aktualne dane:Raport oparty jest na informacjach zebranych od blisko 100 tysięcy pracowników z 70 organizacji, co zapewnia rzetelny obraz obecnych trendów.
-
Wgląd w zmiany:Analiza wskaźników zaangażowania na przestrzeni lat, w tym wpływ pandemii COVID-19, pozwala zrozumieć, jak różne wydarzenia kształtują postawy pracowników.
-
Kluczowe czynniki sukcesu:Dowiedz się, jakie elementy, takie jak zwinność organizacyjna i efektywna komunikacja, mają największy wpływ na zaangażowanie.
-
Praktyczne rekomendacje:Otrzymasz konkretne wskazówki, które pomogą w budowaniu pozytywnych doświadczeń pracowników i maksymalizacji zwrotu z inwestycji.
-
Wsparcie w decyzjach:Wiedza zawarta w raporcie pomoże w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi.