Transformacja
Osiągnij skoncentrowaną na człowieku, opartą na dowodach transformację realizowaną dzięki doświadczeniu Mercer w zakresie siły roboczej, kultury, organizacji i…
05 października 2022
W miarę jak firmy poruszają się po tych trendach i podsumowują wyciągnięte wnioski, pojawia się okazja do przebudowy w celu zaprojektowania bardziej skoncentrowanej na ludziach zrównoważonej i odpornej przyszłości siły roboczej.
Firmy przeprojektowują swoje procesy personalne i praktyki pracy, aby celowo włączyć wysoki standard pracy do wszystkich swoich operacji. Organizacje, z którymi można się identyfikować, przestają mówić o tym, za czym się opowiadają i ustanawiają wysokie standardy pracy, które odzwierciedlają wartości wszystkich ich interesariuszy.
96% inwestorów oczekuje, że ich firma będzie realizować program zrównoważonego rozwoju. Marka i reputacja to #2 powody, dla których ludzie dołączają do ich organizacji.