Otwieramy nowy rozdział

Dowiedz się więcej

Wprowadź słowo(a) kluczowe wyszukiwania

Inwestycje

Zagraniczne fundusze Mercer

Emerytura

Usługi aktuarialne i wycena rezerw (DB plans)

Doradztwo emerytalne

Mercer Pension Insight

Stopy zwrotu z funduszy PPK

Edukacja finansowa
Świadczenia pracownicze

Strategia i doradztwo w zakresie świadczeń pracowniczych

Grupowe ubezpieczenia na życie

Outsourcing obsługi administracyjnej ubezpieczeń i innych świadczeń

Ubezpieczenia NNW

Ubezpieczenia podróży

Ubezpieczenia zdrowotne i pakiety abonamentowe

Doradztwo i obsługa planów kafeteryjnych

Wsparcie psychologiczne

Budowa i utrzymanie portali informacyjnych

Korzystne rozwiązania dla firm każdej wielkości

Transformacja biznesu

Zarządzanie zmianą

Transformacja działu HR

Branże

Doradztwo w zakresie fuzji i przejęć

Platforma Workday

Organizacja i projektowanie struktur kadrowych
Doradztwo wynagrodzeniowe

Różnorodność, równość i integracja (DEI)

Employee Experience (EX)

Platforma egzaminacyjna i certyfikacyjna

Wynagradzanie kadry zarządzającej

Stanowiska i ścieżki kariery

Strategia wynagradzania

Strategie zarządzania oparte na umiejętnościach

Ocena kompetencji

Talent Mobility

Strategia zarządzania talentami

Raporty i dane wynagrodzeniowe

Ogólnobranżowy raport płacowy Mercer TRS

Raport płacowy Mercer High Tech Survey - HTS

Raport płacowy Mercer Shared Services Survey - SSC

Raport płacowy Mercer Life Sciences Compensation Survey - MLS

Mercer in CIS region
Najważniejsze informacje

Globalne dane dotyczące świadczeń pracowniczych i wynagrodzeń | Mercer

Firma Mercer może pomóc w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących świadczeń pracowniczych i wynagrodzeń dzięki dostępowi do największej bazy danych do analizy porównawczej wynagrodzeń.

Projektowanie procesu pracy

Rozwiązania Mercer do projektowania pracy pomagają przekształcać i redefiniować pracę poprzez rozbijanie stanowisk w zadania i przygotowywanie organizacji na to, co przyniesie przyszłość.
Inwestycje

MercerInsights Community®

Wynagrodzenia i świadczenia pracownicze

Optymalizacja świadczeń pracowniczych

Strategia świadczeń pracowniczych

Jakość życia pracowników

Talent mobility

Analiza rynku pracy i wynagrodzeń

Mercer in CIS countries
Talenty i transformacja biznesu

Mercer View

Różnorodność, równość i integracja

Elastyczne formy pracy

Pay Equity and Gender Gap

Strategia wizerunku pracodawcy

Transformacja działu HR

Doradztwo w zakresie fuzji i przejęć

Ryzyko związane z ludźmi i odporność przedsiębiorstwa

Przyszłość pracy
Wydarzenia

Wszystkie wydarzenia i webinaria

Globalne konferencje kadrowe

Globalne Fora Inwestycyjne

Mercer Talks Podcasts
Najważniejsze informacje

Globalne fora inwestycyjne

Dołącz do właścicieli aktywów, zarządzających aktywami i specjalistów inwestycyjnych, aby omówić tematy kształtujące rynki i praktyki inwestycyjne.

MMB Health Trends 2023

Globalna ankieta MMB Health Trends obejmująca 226 ubezpieczycieli w 56 krajach zidentyfikowała pięć kluczowych trendów kształtujących świadczenia zdrowotne zapewniane przez pracodawcę.
Sklep
Kariera
Firma

Informacje o firmie Mercer

Integracja

Odpowiedzialność biznesowa
Newsroom

Kontakty dla prasy

Komunikaty prasowe
Kontakt

Skontaktuj się z konsultantem

Lokalizacje oddziałów

Prześlij zapytanie ofertowe

Kontakt

Twoja lokalizacja

Global - English
- Global - Angielski
Saudi Arabia - English
- Arabia Saudyjska - Angielski
Argentina - Español
- Argentyna - Hiszpański
Australia - English
- Australia - Angielski
Österreich - Deutsch
- Austria - Niemiecki
Belgium - English
- Belgia - Angielski
Brasil - Português
- Brazylia - Portugalski
Chile - Español
- Chile - Hiszpański
Danmark - Dansk
- Dania - Duński
Philippines - English
- Filipiny - Angielski
Finland - English
- Finlandia - Angielski
France - Français
- Francja - Francuski
España - Español
- Hiszpania - Hiszpański
Nederland - Nederlands
- Holandia - Niderlandzki
Hong Kong SAR - English
- Hong Kong SAR - Angielski
India - English
- Indie - Angielski
Indonesia - Bahasa Indonesia
- Indonezja - Indonezyjski
Ireland - English
- Irlandia - Angielski
日本 - 日本語
- Japonia - Japoński
Jordan - English
- Jordania - Angielski
Canada - English
- Kanada - Angielski
Canada - Français
- Kanada - Francuski
Colombia - Español
- Kolumbia - Hiszpański
대한민국 - 한국어
- Korea Południowa - Koreański
Malaysia - English
- Malezja - Angielski
México - Español
- Meksyk - Hiszpański
Deutschland - Deutsch
- Niemcy - Niemiecki
Norge - Norsk
- Norwegia - Norweski
New Zealand - English
- Nowa Zelandia - Angielski
Oman - English
- Oman - Angielski
People’s Republic of China - 中文
- People’s Republic of China - Chiński
Perú - Español
- Peru - Hiszpański
Portugal - Português
- Portugalia - Portugalski
South Africa - English
- Republika Południowej Afryki - Angielski
Singapore - English
- Singapur - Angielski
United States - English
- Stany Zjednoczone - Angielski
Switzerland - English
- Szwajcaria - Angielski
Sverige - Svenska
- Szwecja - Szwedzki
ไทย - ไทย
- Tajlandia - Tajski
台湾 - 中文
- Tajwan - Chiński
Türkiye - Türkçe
- Turkiye - Turecki
United Kingdom - English
- Wielka Brytania - Angielski
Italia - Italiano
- Włochy - Włoski
United Arab Emirates - English
- Zjednoczone Emiraty Arabskie - Angielski

2024 Poland Total Remuneration Survey (TRS)

Pobierz prezentację webinarium

Wypełnij puste pola, aby pobrać plik

Pobierz (PDF) teraz

Related products for purchase

Curated

Related Solutions

Related Insights

Related Podcasts

Related Events

Related Case Studies

Marsh
GuyCarpenter
Mercer
OliverWyman

Firma Marsh McLennan jest liderem w zakresie zarządzania personelem, ryzykiem i wdrażaniem strategii. Składa się z czterech globalnych organizacji, które pomagają klientom poruszać się po dynamicznym środowisku.

Warunki użytkowania
Informacja o ochronie prywatności
Rozpatrywanie reklamacji i skarg
Sygnaliści
Dostępność
Informacja o plikach cookie

Twitter
LinkedIn

© Mercer LLC. Wszelkie prawa zastrzeżone.