การสื่อสารกับพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
ช่องว่างระหว่างการส่งข้อความของบริษัทและความเข้าใจของพนักงานอาจกว้าง ให้ที่ปรึกษาด้านการสื่อสารของ Mercer ช่วยคุณลดความซับซ้อนและดึงเอาสินทรัพย์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณมาใช้ กล่าวคือ พนักงานของคุณ
วิธีที่เราช่วยในเรื่องกลยุทธ์การสื่อสารกับพนักงาน
ที่ปรึกษาด้านการสื่อสารของ Mercer เข้าใจความท้าทายของผู้คนที่บริษัททุกขนาดต้องเผชิญ เรา:
-
เข้าใจความต้องการของคุณเราเข้าถึงหัวใจของความต้องการด้านการสื่อสารกับพนักงานของคุณ แล้วนําทางคุณไปสู่โซลูชันที่เหมาะสมสําหรับเป้าหมาย ลําดับความสําคัญ และบุคลากรของคุณ
-
จัดการกระบวนการตั้งแต่ต้นจนจบเราจัดการกระบวนการทั้งหมดในการนําการสื่อสารไปใช้ ตั้งแต่กลยุทธ์และการพัฒนา ไปจนถึงการติดตามผลลัพธ์ และเราให้คําแนวทางคำปรึกษาเพื่อให้มั่นใจถึงความสําเร็จ
-
นําเสนอโซลูชันที่ครอบคลุมและมีประสิทธิภาพโซลูชันของเราได้รับการออกแบบมาเพื่อส่งมอบการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ สนับสนุนประสบการณ์เชิงบวกของพนักงาน และยกระดับกลยุทธ์แบรนด์และการจัดการบุคลากรของคุณ
องค์กรที่มีกลยุทธ์การจัดการการเปลี่ยนแปลงและแผนการมีส่วนร่วมที่มีประสิทธิภาพจะทํางานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างมาก และส่งมอบผลการปฏิบัติงานที่สูงขึ้นในช่วงเวลาที่มีการเปลี่ยนแปลง
ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน
การวิเคราะห์ความต้องการที่ยังไม่ได้รับการตอบสนอง
รวบรวมข้อมูลเชิงลึกที่สําคัญเกี่ยวกับความต้องการของพนักงานของคุณเพื่อปรับข้อเสนอคุณค่าของพนักงานของคุณให้เหมาะสมที่สุด
การสื่อสารแบบดิจิทัลและประสบการณ์ของพนักงาน
คุณจะดึงดูดความสนใจของพนักงานและแจ้งให้พนักงานทราบ มีส่วนร่วม และลงทุนในพันธกิจของบริษัทของคุณได้อย่างไร ด้วยช่องทางการสื่อสารมากมายสําหรับพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นอีเมล แอปมือถือ การส่งข้อความ บล็อก เว็บไซต์ สื่อสังคมออนไลน์ และแบบตัวต่อตัว คุณจําเป็นต้องมีกลยุทธ์ที่ช่วยให้มั่นใจได้ว่าจะมีการส่งข้อความที่ถูกต้องอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด
Mercer ช่วยให้บริษัทสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายกับพนักงานเกี่ยวกับอาชีพ สวัสดิการ และความเป็นอยู่ที่ดี ไม่ว่าจะอยู่ที่ใด บนอุปกรณ์ใดก็ตาม โดยใช้การสื่อสารที่มีผลกระทบสูงซึ่งสร้างขึ้นจากเทคโนโลยีดิจิทัลใหม่ล่าสุด
บริการให้คําปรึกษาด้านการสื่อสารสําหรับพนักงานของเราประกอบด้วย:
- กลยุทธ์การสื่อสารกับพนักงานและการพัฒนามัลติมีเดียแบบโต้ตอบ
- การวางแผนและการสื่อสารการจัดการการเปลี่ยนแปลงเพื่อบรรเทาการเปลี่ยนผ่านครั้งใหญ่หรือผลักดันการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม
- การวิเคราะห์ข้อเสนอคุณค่าของพนักงานและการพัฒนาเพื่อสนับสนุนข้อตกลงสำหรับพนักงาน ผลักดันการมีส่วนร่วมและการรักษาพนักงานไว้
- การสื่อสารแบบดิจิทัลระดับผู้บริโภคที่ได้รับการสนับสนุนด้วยเครื่องมือที่ทันสมัย
- การให้คําปรึกษาเกี่ยวกับพอร์ทัลและการส่งมอบบริการ
- การออกแบบแบรนด์และแพลตฟอร์ม
- สถาปัตยกรรมเนื้อหาและการให้คําปรึกษา
บางทีคุณอาจกําลังเปลี่ยนแปลงพนักงานของคุณ การนําทางในการควบรวมหรือการซื้อกิจการ การเปลี่ยนไปเป็น HRIS ใหม่ เช่น Workday หรือการแบ่งปันการเปลี่ยนแปลงแผนสวัสดิการในระหว่างการลงทะเบียนแบบเปิด การเปลี่ยนแปลงองค์กรบางอย่างใหญ่กว่าการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ไม่ว่าขอบเขตจะเป็นอย่างไร Mercer สามารถช่วยได้
โซลูชันการสื่อสารสําหรับพนักงานของเรา
ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน
รายงานการเทียบมาตรฐานจากการสํารวจการมีส่วนร่วมของพนักงาน
วิเคราะห์ผลลัพธ์ของแบบสํารวจการมีส่วนร่วมของพนักงานของคุณโดยการเปรียบเทียบผลลัพธ์กับข้อมูลชุดอื่น
โซลูชันที่เกี่ยวข้อง
ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง