Den nya formen av arbete: Skapa en hållbar digital strategi 

En kvinna sitter vid ett skrivbord och arbetar på en dator bredvid ett stort fönster.

Ge dig ut på en hållbar digital transformationsresa

Digital transformation fortsätter att generera några av de mest effektfulla förbättringarna av kundupplevelsen. Redan före pandemin hade två tredjedelar av de globala vd:arna åtagit sig att anta ett digitalt fokus. Sedan dess har dock trenden accelererat och expanderat till att omfatta medarbetarupplevelsen. Ett företags anställda – alla digitala konsumenter i deras privatliv – förväntar sig att utnyttja digitala upplevelser på jobbet för att förbättra processer, få kontakt med kollegor och nå professionell utveckling.

Lika viktigt är det att arbetsgivare överväger hur HR kan påskynda sin egen omvandling. HR-team måste utforma medarbetarupplevelser som passar för en flexibel och digital arbetsmiljö. Det kan innebära att man byter från att designa upplevelser i förväg till att skapa dem i realtid.

HR-teknikrådgivning – vår portfölj

  • Strategi för HR-digitalisering

  • Val av leverantör

  • Molnberedskap

26 % av cheferna tror att deras organisations största utmaning när det gäller att driva omvandlingen under 2022 kommer att vara relaterad till otillräcklig användning av ny teknik.  
Global Talent Trends

Idéer för att påskynda digital omvandling och virtuellt samarbete

Crowd of people walking past office building

Omforma arbete, arbetssätt och arbetskraft

Arbetsgivare måste vara flexibla för att sammanföra teknik, nya verksamhetsmodeller och kulturer för framgång i framtida arbete.

Lyssna nu

Återställ HR för den nya arbetsformen

Få en helhetssyn på din nuvarande status och få sedan en prioriterad HR-teknikplan. Detta gör att du kan leverera en effektiv digital omvandling i hela organisationen.

Läs mer om HR Accelerator

Designa din digitala omvandling

Utvärdera, välj och implementera de bästa HR-tekniklösningarna så att du kan leverera en förbättrad medarbetarupplevelse.

Kontakta oss 

Relaterat innehåll

  • Synvinkel

    Omvandla HR för att leverera en exceptionell hybridupplevelse

    Bara 4 % av HR-teamen trodde att de levererade en exemplarisk upplevelse för anställda. Med den förståelsen utvecklade Mercer sin HR Accelerator, ett medarbetarcentrerat och flerdimensionellt tillvägagångssätt för att hjälpa företag att skapa en mer flexibel, effektiv och strategisk HR-funktion.
  • Synvinkel

    Förändringshantering

    Upptäck hur du utvecklar och implementerar en framgångsrik strategi för förändringsledning som sätter människor i centrum för förändring.
  • Podcast

    Omdesigna arbete, arbetssätt och arbetskraft

    6 juli 2022 | Avsnitt 21 | 15:24
    Arbetsgivarna hanterar genom en enorm förändring. I det här avsnittet diskuterar Ravin Jesuthasan och Brian Fisher med Mercer arbetsgivarnas behov av smidighet och hur teknik, nya verksamhetsmodeller och kulturer måste samlas för att hjälpa arbetsgivarna att bli framgångsrika i framtidens arbete.

Relaterade lösningar

  • Förvärv av talanger

    Mercers lösningar för talangförvärv hjälper kunder att skapa sitt värdeerbjudande för anställda, rekryteringsprocesser, organisation och teknik för att attrahera…
  • Branscher

    Mercer arbetar med företag inom energi-, teknik-, detaljhandels-, hälsovårds-, fordons- och finanstjänster och försäkringsbranschen för att ta itu med strategiska…