Budowanie organizacji opartej na umiejętnościach poprzez pozyskiwanie talentów
Rozwiązania Mercer w zakresie pozyskiwania talentów pomagają klientom budować organizacje oparte na umiejętnościach, aby odnieść sukces. Korzystając z zaawansowanych technologii, procesów rekrutacyjnych, analiz i atrakcyjnej propozycji wartości dla pracowników, umożliwiamy Ci angażowanie i zatrzymywanie ludzi kluczowych dla przyszłych potrzeb.
Dyrektorzy generalni informują, że pozyskiwanie talentów i umiejętności to dwa najważniejsze zadania, o które prosi dział kadr w 2024 roku.
Usługi pozyskiwania talentów Mercer
Twoi pracownicy są fundamentem Twojej organizacji i określają poziom Twojego sukcesu. Dlatego tak ważne jest przyciągnięcie do zespołu właściwych umysłów i umiejętności. Pozyskiwanie talentów jest najlepsze, gdy wszystkie procesy są ze sobą powiązane i przebiegają płynnie. Nasze portfolio usług pozyskiwania talentów obejmuje każdy etap tego złożonego aspektu HR. Dzięki temu możesz wywierać odpowiednie wrażenie na potencjalnych rekrutach i wdrożyć podejście wspierające cele Twojej firmy.
Dlaczego warto skupić się teraz na pozyskiwaniu talentów?
-
63% firm doświadcza luki w umiejętnościach
-
56% liderów twierdzi, że pozyskiwanie talentów jest priorytetem.
-
14% firm wykorzystuje sztuczną inteligencję w ramach swojego stosu technologii pozyskiwania talentów.
Źródło: Strategiczne przyjęcie sztucznej inteligencji w procesie pozyskiwania talentów już dziś.
Właściwe pozyskiwanie talentów ma fundamentalne znaczenie dla Twojego przyszłego sukcesu
Dlaczego klienci preferują Mercer?
Zespół konsultantów Mercer stosuje kompleksowe podejście do opracowywania modelu pozyskiwania talentów, aby przyciągnąć kandydatów z umiejętnościami, których potrzebujesz. Oferujemy również inicjatywy, które pomogą Ci zatrzymać cenionych ludzi i zmaksymalizować ich wkład w Twoją firmę.
Nasze bogate doświadczenie i szeroki zakres rozwiązań zapewni indywidualne podejście obejmujące:
-
Globalna sieć ekspertówOsoby, które świadczą wysokiej jakości, wydajne usługi w celu optymalizacji modeli operacyjnych, struktur i procesów pozyskiwania talentów, oferując jednocześnie kandydatom najlepsze i najzdolniejsze doświadczenia.
-
Zwiadowcy trendówktórzy wykorzystują nasze indywidualne badania i praktyczne doświadczenie, aby obserwować ewoluującą rolę pozyskiwania talentów, rozwijania trendów i wpływu na firmę
-
Wielowymiarowe podejściektóra łączy w sobie rekrutację opartą na umiejętnościach, technologię, big data, zaawansowane pozyskiwanie i przeszacowywanie propozycji wartości dla pracowników.
-
Podejście oparte na dowodachoparte na benchmarkach branżowych i dogłębnej analizie, aby współtworzyć elastyczny projekt spełniający potrzeby każdego klienta w zakresie transformacji.
Powiązane produkty do zakupu
Powiązane rozwiązania
Powiązane spostrzeżenia