Bygga en kompetensbaserad organisation genom talangförvärv
Mercers lösningar för talangförvärv hjälper kunder att bygga sina kompetensbaserade organisationer för framgång. Med hjälp av avancerad teknik, rekryteringsprocesser, analys och ett övertygande värdeerbjudande för anställda gör vi det möjligt för dig att engagera och behålla de människor som är kritiska för framtida dina behov.
VD rapporterar att talang och kompetensförvärv är de två viktigaste uppgifterna som ställs av mänskliga resurser 2024.
Mercers tjänster för talangförvärv
Dina anställda är grunden för din organisation och de bestämmer nivån på din framgång. Det är därför det är viktigt att locka rätt sinnen och färdigheter till ditt team. Talangförvärv är som bäst när alla processer är sammanlänkade och löper smidigt. Vår portfölj med talangförvärvstjänster täcker varje fas av denna komplexa aspekt av HR. Detta säkerställer att du gör rätt intryck på potentiella rekryter och bäddar in ett tillvägagångssätt som stöder målen för ditt företag.
Varför fokusera på talangförvärv nu?
-
63 % av företagen upplever en kompetensbrist
-
56 % av ledarna säger att talangförvärv är en hög prioritet.
-
14 % av företagen använder AI som en del av sin teknikstack för talangförvärv.
Källa: Strategiskt AI-antagande i talangförvärv idag whitepaper.
Att få rätt talangförvärv är grundläggande för din framtida framgång
Talangförvärv kan en gång ha varit ett spel av catch and hire. Men när det gäller att övervinna de senaste årens utmaningar har talangorganisationer förvandlat en kortsiktig svängning till en affärsbevarande kraft som möjliggör framtidens arbete.
Varför föredrar kunderna Mercer?
Mercers team av konsulter tillämpar ett omfattande tillvägagångssätt för att utveckla en talangförvärvsmodell för att locka kandidater med de färdigheter du behöver. Vi erbjuder även initiativ som hjälper dig att behålla dina högt värderade medarbetare och maximera deras bidrag till ditt företag.
Vår djupa erfarenhet och bredd av lösningar kommer att leverera ett anpassat tillvägagångssätt som inkluderar:
-
Ett globalt nätverk av experterSom levererar högkvalitativa, effektiva tjänster för att optimera verksamhetsmodeller, strukturer och processer för talangförvärv samtidigt som de erbjuder den bästa och ljusaste upplevelsen för kandidater.
-
Trendscoutersom trycker på vår skräddarsydda forskning och praktiska erfarenhet för att observera den utvecklande rollen som talangförvärv, utveckla trender och inverkan på verksamheten
-
Ett flerdimensionellt tillvägagångssättsom sammanför kompetensbaserad rekrytering, teknik, big data, avancerad sourcing och omvärdering av medarbetarvärdesförslaget.
-
Ett evidensbaserat tillvägagångssättsom stöds av branschens riktmärken och djupanalys, för att tillsammans skapa en flexibel design för att möta varje kunds omvandlingsbehov.
Relaterade produkter att köpa
Relaterade lösningar
Relaterade insikter