Effektiv personalkommunikation
Klyftan mellan företagets budskap och medarbetarnas uppfattning kan vara stor. Låt Mercers kommunikationskonsulter hjälpa dig att förenkla det komplexa och engagera din största tillgång – dina medarbetare.
Hur vi hjälper till med strategin för personalkommunikation
Mercers kommunikationskonsulter förstår de utmaningar som företag av alla storlekar står inför. Vi:
-
Förstå dina behovVi går på djupet med dina behov i fråga om personalkommunikation och vägleder dig sedan till rätt lösningar för dina mål, prioriteringar och medarbetare.
-
Hantera end-to-end-processenVi hanterar hela processen för att implementera kommunikationsmöjligheter – alltifrån strategi och utveckling till resultatspårning – och vi tillhandahåller konsultativ vägledning för att säkerställa framgång.
-
Erbjuda omfattande och effektiva lösningarVåra lösningar är utformade för att leverera effektiv kommunikation, stödja en positiv medarbetarupplevelse och förbättra dina strategier för varumärkes- och talanghantering
Organisationer med effektiva strategier för förändringsledning och engagemangsplaner presterar betydligt bättre än konkurrenterna och levererar högre resultat under tider av förändring.
Medarbetarengagemang
Analys av ouppfyllda behov
Samla in kritisk insikt i din personals behov för att optimera ditt erbjudande om medarbetarvärde.
Digital kommunikation och medarbetarupplevelsen
Hur fångar du dina anställdas uppmärksamhet och håller dem uppdaterade om och engagerade i ditt företags uppdrag? Med så många kanaler för personalkommunikation – e-post, mobilappar, textmeddelanden, bloggar, webbplatser, sociala medier och ansikte mot ansikte – behöver du en strategi som säkerställer att rätt meddelanden levereras på effektivaste sätt.
Mercer använder effektfull kommunikation som bygger på den senaste digitala tekniken och hjälper företag att skapa meningsfulla kontakter med anställda om deras karriärer, förmåner och välbefinnande – var de än befinner sig, på vilken enhet som helst.
Våra konsulttjänster för personalkommunikation omfattar:
- Strategi för personalkommunikation och interaktiv multimediautveckling
- Förändringsledningsplanering och kommunikation för att underlätta stora övergångar eller driva beteendeförändringar
- Analys och utveckling av värdeförslag för medarbetare i syfte att stödja medarbetaraffären, främja engagemang och retention
- Digital kommunikation av konsumentkvalitet som stöds av banbrytande verktyg
- Portal och rådgivning kring tjänsteleverans
- Branding och plattformsdesign
- Innehållsarkitektur och rådgivning
Du kanske omvandlar din personalstyrka, navigerar en fusion eller ett uppköp, byter till ett nytt HRIS (HR-informationssystem), till exempel Workday, eller delar ändringar i förmånsplaner i samband med öppen registrering. Vissa organisatoriska förändringar är större än andra. Oavsett omfattning kan Mercer hjälpa till.
Våra lösningar för personalkommunikation
Medarbetarengagemang
Benchmarkingrapport för undersökning om medarbetarengagemang
Tolka resultaten av din undersökning om medarbetarengagemang genom att jämföra dem med andra.
Relaterade lösningar
Relaterade insikter