Personalkommunikation

Hur vi hjälper till med strategin för personalkommunikation

Smiling businesswoman looking away with colleagues

Mercers kommunikationskonsulter förstår de utmaningar som företag av alla storlekar står inför. Vi:

Förstå dina behov

Vi går på djupet med dina behov i fråga om personalkommunikation och vägleder dig sedan till rätt lösningar för dina mål, prioriteringar och medarbetare.
Hantera end-to-end-processen

Vi hanterar hela processen för att implementera kommunikationsmöjligheter – alltifrån strategi och utveckling till resultatspårning – och vi tillhandahåller konsultativ vägledning för att säkerställa framgång.
Erbjuda omfattande och effektiva lösningar

Våra lösningar är utformade för att leverera effektiv kommunikation, stödja en positiv medarbetarupplevelse och förbättra dina strategier för varumärkes- och talanghantering

Prata med en personalkommunikationskonsult

Organisationer med effektiva strategier för förändringsledning och engagemangsplaner presterar betydligt bättre än konkurrenterna och levererar högre resultat under tider av förändring.

Digital kommunikation och medarbetarupplevelsen

Hur fångar du dina anställdas uppmärksamhet och håller dem uppdaterade om och engagerade i ditt företags uppdrag? Med så många kanaler för personalkommunikation – e-post, mobilappar, textmeddelanden, bloggar, webbplatser, sociala medier och ansikte mot ansikte – behöver du en strategi som säkerställer att rätt meddelanden levereras på effektivaste sätt.

Mercer använder effektfull kommunikation som bygger på den senaste digitala tekniken och hjälper företag att skapa meningsfulla kontakter med anställda om deras karriärer, förmåner och välbefinnande – var de än befinner sig, på vilken enhet som helst.

Våra konsulttjänster för personalkommunikation omfattar:

Strategi för personalkommunikation och interaktiv multimediautveckling
Förändringsledningsplanering och kommunikation för att underlätta stora övergångar eller driva beteendeförändringar
Analys och utveckling av värdeförslag för medarbetare i syfte att stödja medarbetaraffären, främja engagemang och retention
Digital kommunikation av konsumentkvalitet som stöds av banbrytande verktyg
Portal och rådgivning kring tjänsteleverans
Branding och plattformsdesign
Innehållsarkitektur och rådgivning

Du kanske omvandlar din personalstyrka, navigerar en fusion eller ett uppköp, byter till ett nytt HRIS (HR-informationssystem), till exempel Workday, eller delar ändringar i förmånsplaner i samband med öppen registrering. Vissa organisatoriska förändringar är större än andra. Oavsett omfattning kan Mercer hjälpa till.

Våra lösningar för personalkommunikation

Laughing businesswoman in team meeting in office conference room

Kommunikations- och engagemangsstrategi

Vi skapar läglig, riktad och engagerande personalkommunikation som främjar medvetenhet och handling, tillför en positiv medarbetarupplevelse och bygger en stark och inkluderande kultur.
Förändringsledning

Mercer hjälper kunder att effektivt planera och genomföra förändringar på ett sätt som gör att samtliga nivåer inom kundföretaget förstår och stödjer organisationens framtidsvision.
Insikter om medarbetarupplevelsen

Våra lyssningsverktyg och -tjänster för anställda hjälper organisationer att mäta, förstå och uppdatera medarbetarupplevelsen – samt driva positiva affärsresultat.
Mercer Belong®-portalen

Mercer Belong® förenar ditt HRIS, dina leverantörswebbplatser och ditt intranät med hjälp av en upplevelsebaserad plattform som kopplar samman anställda med deras belöningar på meningsfulla sätt – var som helst och när som helst.
Virtual benefits fair

Vårt Virtual Benefits Fair-verktyg är en interaktiv upplevelse i egen takt som kopplar samman anställda direkt med deras förmåner under öppen registrering, onboarding med mera.
Webbappen BetterDays för mentalt välbefi...

Stöd dina anställda med en engagerande onlineupplevelse som tillhandahåller förstklassigt innehåll om mental hälsa samt interaktiva aktiviteter och tillgång till behovsbaserade resurser.