Cost of Living City Ranking 2023 

Ranking miasta 2023    |    Wpływ na pracodawców    |    Atrakcyjność miasta    |    Ruchy cenowe    |    Metodologia badań    |    Skontaktuj się z nami

Kluczowe czynniki, które ukształtowały światową gospodarkę w 2022 roku, będą nadal wpływały na rok 2023. Ponad rok po nasileniu się kryzysu Rosja-Ukraina i pojawieniu się bardziej zaraźliwych wariantów COVID-19, wiele gospodarek wciąż absorbuje wstrząsy wywołane tymi wydarzeniami. Z powodu ostatniego wprowadzenia agresywnych narodowych polityk pieniężnych i zaostrzenia globalnych warunków finansowych, wiele gospodarek prawdopodobnie zanotuje wolniejszy wzrost dochodów w tym roku, wraz z wzrostem bezrobocia. Poziom zadłużenia w wielu krajach pozostaje wysoki, a inflacja bazowa nie osiągnęła jeszcze szczytu na wielu rynkach. Wahania inflacji i kursów walut mają bezpośredni wpływ na wynagrodzenie i oszczędności pracowników, którzy są globalnie mobilni. 

Hongkong po raz kolejny znajduje się na szczycie rankingu Cost of Living City. Za nim znajduje się Singapur, który awansował o sześć miejsc od zeszłego roku, wypierając Zurych na trzecią pozycję. Najmniej kosztownymi lokalizacjami w rankingu są Hawana, która spadła o 83 miejsca, głównie z powodu silnej dewaluacji waluty w połowie zeszłego roku, oraz dwa miasta w Pakistanie - Karachi i Islamabad.

W tym roku tylko dwa z 10 najdroższych miast dla międzynarodowych pracowników znajdują się w Azjiw porównaniu z czterema miastami z ubiegłego roku. Jednak miasta te znajdują się na szczycie rankingu, gdzie Hongkong zajmuje pierwsze miejsce, a następnie Singapur (2). Dwa najtańsze lokalizacje na świecie to także miasta Azji — Karaczi (226) i Islamabad (227).

Do grona TOP10 światowych należy pięć europejskich miast, z których cztery znajdują się w Szwajcarii, a piątym jest Kopenhaga. Inne najdroższe miasta w regionie to Londyn, Wiedeń, Amsterdam, Praga (wzrost o 27 miejsc w rankingu globalnym od zeszłego roku) oraz Helsinki.

Tel Awiw pozostaje najbardziej kosztownym miastem na Bliskim Wschodzie dla pracowników międzynarodowych, które zajmuje 8. miejsce w rankingu globalnym. Kolejnymi najdroższymi miastami w tym regionie są Zjednoczone Emiraty Arabskie, a mianowicie Dubaj (18) i Abu Zabi (43), które od ubiegłego roku odnotowały dość znaczący wzrost w rankingach. Saudyjskie miasta, takie jak Rijad (85) i Jeddah (101), również awansowały na globalnej liście, odpowiednio o 18 i 10 miejsc.

W Ameryce Środkowej i PołudniowejNassau jest najdroższą lokalizacją dla pracowników międzynarodowych (numer 10 na świecie), a następnie San Juan (44) i Buenos Aires (45). Warto zauważyć, że kilka lokalizacji w regionie znacznie wyżej plasuje się w rankingu niż w ubiegłym roku, awansując o 76 miejsc dla San Jose i 70 miejsc dla Meksyku.

Nowy Jork (miejsce szóste w rankingu globalnym) nadal jest najdroższym miastem w Ameryce Północnej, a następnie Los Angeles (11) i San Francisco (14). Od ubiegłego roku wszystkie amerykańskie miasta w rankingu awansowały, przy czym największe zmiany dotyczą Detroit (+27 pozycji), Houston i Cleveland (oba: +24).

Afrykańskie miasta uplasowane najwyżej w globalnym rankingu kosztów życia to Bangui (26), Dżibuti (27) i Luanda (30). Najtańsze miasta w regionie to Windhoek, Durban i Tunis. Co ważne, podążają one za Kairem, który od ubiegłego roku spadł o 63 miejsca. 

Wysoka inflacja i wahania rynkowe wpływają na koszty życia na całym świecie, oddziałując na naszą siłę nabywczą i standard życia.

Weź udział w Webinarium, które odbędzie się 28 czerwca, aby poznać nasze najnowsze badania dotyczące kosztów życia oraz konsekwencje dla organizacji międzynarodowych, które chcą opracować efektywne i sprawiedliwe pakiety wynagrodzeń dla swoich pracowników mobilnych na całym świecie.

Rozległe korzystanie z pracy zdalnej powoduje, że wielu pracowników ponownie rozważa swoje priorytety, ocenia równowagę między pracą a życiem prywatnym i myśli o miejscach, w których zdecydowali się zamieszkać. Zmusza to wiele organizacji do zmiany konfiguracji pracy. Ogólnie rzecz biorąc, oznacza to, że wielu pracodawców musi przemyśleć sposób zarządzania rozproszonym personelem. Dotyczy to w szczególności osób działających na ograniczonych rynkach pracy.

W przypadku firm w tej sytuacji pomocne mogą okazać się dane dotyczące kosztów życia z Raportu Mercer. Dostarcza on informacji, których pracodawcy potrzebują do opracowania skutecznych strategii wynagrodzeń dla swoich pracowników rozproszonych globalnie. Jest to szczególnie istotne na rynkach, gdzie podaż siły roboczej jest ograniczona. Informacje dostarczane przez Mercer podkreślają znaczenie monitorowania wahań kursów walut oraz oceny presji inflacyjnej i deflacyjnej na towary, usługi i zakwaterowanie we wszystkich lokalizacjach operacyjnych. Dane te mogą również pomóc pracodawcom w określeniu i utrzymaniu pakietów wynagrodzeń dla pracowników wykonujących zadania międzynarodowe oraz pracujących w pełnym wymiarze godzin za granicą.

Koszt nie jest jedynym czynnikiem, który wpływa na atrakcyjność lokalizacji dla pracowników i korporacji. Równie ważna jest ogólna jakość życia, jaką oferuje miasto. Z drugiej strony, ryzyka i inne negatywne kwestie, takie jak klęski żywiołowe, polityczne i/lub ekonomiczne zamieszanie, wysoki poziom przestępczości, słaba infrastruktura i niewystarczające połączenia międzynarodowe, mogą stanowić poważne czynniki odstraszające dla firm i ich pracowników.

Ogólnie rzecz biorąc, kraje i miasta nieustannie dążą do przyciągania międzynarodowych firm, a także cyfrowych nomadów i mobilnych pracowników. Obecnie najbardziej pożądanymi lokalizacjami są te, które łączą elastyczne zarządzanie talentami mobilnymi, wysoką jakość życia i rozsądne koszty utrzymania.

Poniższa tabela przedstawia korelację między kosztami a jakością życia w wybranych miastach na całym świecie. Pokazuje również, w jaki sposób każda lokalizacja klasyfikuje się pod względem trzech konkretnych aspektów: bezpieczeństwa (w tym kryteriów, takich jak przestępstwa, egzekwowanie prawa, ograniczenia wolności osobistej i mediów), przyjaznego środowiska (uwzględniając zasobność wody, usuwanie odpadów, ścieki, zanieczyszczenie powietrza, dostępność wody i korki) oraz infrastruktury (spojrzenie na energię elektryczną, dostępność wody, telefon, pocztę, transport publiczny, korki i lotniska).

Przy utrzymującej się presji inflacyjnej przyglądamy się bliżej, jak zmieniły się koszty wybranych towarów od ubiegłego roku. Analizowanie kosza z dziesięcioma produktami codziennego użytku, cukrem, olejem spożywczym i masłem wyróżnia się na tle tych, których ceny wzrosły najbardziej. Z drugiej strony, cena benzyny wydaje się spowolnić jej wzrost, a w wielu lokalizacjach następuje jej spadek.

Powszechnie uznawana ankieta Mercer to jedno z najbardziej kompleksowych badań tego typu na świecie. Celem badania jest wsparcie międzynarodowych firm i rządów w określeniu strategii wynagrodzeń dla ich pracowników oddelegowanych za granicę.

Rządy i duże firmy korzystają z danych z tego badania, aby chronić siłę nabywczą swoich pracowników, gdy są przenoszeni za granicę. Na przykład dane dotyczące kosztów wynajmu zakwaterowania są wykorzystywane do oceny dodatków mieszkaniowych pracowników międzynarodowych. Wybór badanych miast opiera się na zapotrzebowaniu na dane od klientów Mercer.

Nowy Jork jest używany jako miasto bazowe do wszystkich porównań rankingowych. Ruchy walutowe są mierzone względem dolara amerykańskiego. Ankieta obejmuje ponad 400 miast.

W tym roku ranking obejmuje 227 miast z pięciu kontynentów. Ankieta bada koszty porównawcze ponad 200 przedmiotów w każdej lokalizacji, w tym mieszkań, transportu, żywności, odzieży, artykułów gospodarstwa domowego i rozrywki. Zebrane dane zawierają wszystkie kluczowe informacje, których pracodawcy potrzebują do projektowania skutecznych i przejrzystych pakietów wynagrodzeń dla międzynarodowych pracowników. Dowiedz się więcej tutaj .

Dane dotyczące kosztów utrzymania i zakwaterowania pochodzą z ankiety Mercer przeprowadzonej w marcu 2023 r. Kursy wymiany walut z tego okresu, wraz z międzynarodowym koszykiem towarów i usług z ankiety Mercer, były wykorzystywane do obliczeń.

Inflacja jest ogólnie definiowana jako miara zmian cen od czasu do czasu T+1, przy użyciu dokładnie takich samych specyfikacji produktów pod względem rozmiarów i właściwości ich opakowań.

Na potrzeby ankiety Mercer dotyczącej kosztów utrzymania cytowana inflacja Mercer ma na celu wskazanie, jak indeks zmienił się w ciągu ostatnich sześciu lub 12 miesięcy w walutach lokalnych, niezależnie od wahań kursów walut pomiędzy lokalizacją domową a lokalizacją gospodarza.