Trendy zaangażowania pracowników w Polsce 2026 | Mercer
Zrozumienie zaangażowania pracowników jest dziś ważniejsze niż kiedykolwiek
W świecie rosnącej niepewności gospodarczej, szybkich zmian organizacyjnych i zmieniających się oczekiwań pracowników, zaangażowanie pozostaje jednym z najważniejszych wskaźników zdrowia organizacji. To ono wpływa nie tylko na efektywność i produktywność zespołów, lecz także na retencję talentów, gotowość do zmian oraz siłę marki pracodawcy.
Dlatego z przyjemnością prezentujemy najnowszy raport Mercer „Trendy w zaangażowaniu pracowników w Polsce 2026”, oparty na danych zebranych od ponad 100 tysięcy pracowników z 81 organizacji w Polsce. Raport pokazuje, jak dziś kształtuje się zaangażowanie pracowników, jakie czynniki mają na nie największy wpływ oraz czym wyróżniają się organizacje osiągające najlepsze wyniki.
Tegoroczna edycja raportu ujawnia istotny obraz rynku: z jednej strony średni poziom zaangażowania w Polsce pozostaje stabilny, z drugiej — rośnie dystans pomiędzy firmami najlepszymi a resztą rynku. To oznacza, że zaangażowanie coraz wyraźniej staje się źródłem przewagi konkurencyjnej.
Organizacje działają dziś w warunkach ciągłej zmiany, dlatego jeszcze ważniejsze staje się zrozumienie, jakie doświadczenia budują zaangażowanie pracowników i wspierają realizację celów biznesowych. W raporcie pokazujemy najważniejsze trendy, które warto brać pod uwagę, planując działania w obszarze HR
Mercer Polska
Dzięki raportowi dowiedzą się Państwo:
-
jak kształtuje się poziom zaangażowania pracowników w Polsce,
-
jakie zmiany zaszły w doświadczeniach pracowników na przestrzeni ostatniego roku,
-
które obszary najbardziej wzmacniają zaangażowanie i pozytywne Employee Experience,
-
czym wyróżniają się najlepsi pracodawcy,
-
dlaczego spadek zaangażowania menedżerów powinien być dziś sygnałem ostrzegawczym dla organizacji,
-
jakie są najważniejsze priorytety dla firm, które chcą skutecznie budować zaangażowanie w dynamicznym otoczeniu.
Dlaczego warto pobrać raport?
Pobranie raportu „Trendy w zaangażowaniu pracowników w Polsce 2026” to okazja, aby:
-
poznać aktualne dane rynkoweRaport opiera się na odpowiedziach ponad 100 tysięcy pracowników z 81 organizacji, dzięki czemu daje wiarygodny obraz sytuacji na polskim rynku.
-
zrozumieć najważniejsze zmianyAnaliza pokazuje, które obszary Employee Experience rosną na znaczeniu, a które wymagają pilnej uwagi.
-
zidentyfikować ryzyka i szanse dla organizacjiW raporcie szczególnie wyraźnie widać zarówno rosnącą przewagę najlepszych pracodawców, jak i osłabienie zaangażowania kadry menedżerskiej.
-
poznać priorytety dla budowania zaangażowaniaRaport wskazuje, że dziś kluczowe znaczenie mają m.in. zwinność biznesowa, angażujące przywództwo, wynagradzanie i docenianie oraz rozwój kariery i kompetencji.
-
wesprzeć decyzje biznesowe i HRZawarte w raporcie wnioski pomagają lepiej planować działania w obszarze kultury organizacyjnej, doświadczenia pracowników, retencji i rozwoju talentów.
Pobierz raport i sprawdź, jak budować przewagę dzięki zaangażowaniu pracowników
Zaangażowanie pracowników nie jest dziś wyłącznie wskaźnikiem HR. To realny miernik zdolności organizacji do osiągania wyników, przeprowadzania zmian i budowania odporności biznesowej.
Pobierz najnowszy raport Mercer i zobacz, jakie działania pomagają organizacjom w Polsce tworzyć bardziej angażujące, efektywne i przyszłościowe środowisko pracy.