Transforming for the future
Kultura jest integralną częścią transformacji
21 lipca 2022 r. | Odcinek 7 | 13:18
W serii Transforming for the future znajdują się konsultanci Mercer, którzy pomagają organizacjom wyprzedzać konkurencję, przyjmując transformację, odkrywając nowe sposoby pracy i odkrywając nowe doświadczenia pracowników. Omówimy najważniejsze problemy, z którymi borykają się dziś liderzy, oraz to, jak kształtować przyszłość pracy, aby Twoja firma i pracownicy mogli się rozwijać.
W tym odcinku, globalny lider branży energetycznej Mercer, Mediolan Taylor, przeprowadza wywiad z Kai Andersonem, międzynarodowym liderem & organizacji siły roboczej Mercer. Omówią oni znaczenie kultury podczas transformacji w organizacji.
Słuchaj i subskrybuj
Ciekawe fragmenty z wywiadu:
-
Znaczenie kultury
"65% liderów biznesu zdaje sobie sprawę, że kultura jest ważniejsza dla wyników niż strategia organizacji czy model operacyjny." -
Walka ze zmianą
"Ponad 50% organizacji zmaga się ze skalą i zrównoważonym rozwojem zmian podczas przekształcania modelu operacyjnego." -
Transformacja kultury
"Wierzymy, że kultura jest jedną z najważniejszych dźwigni, jakie masz podczas przekształcania organizacji. Zarządzanie kulturą transformacji jest możliwe tylko w przypadku osób w Twojej organizacji."
Więcej odcinków w tej serii
Powiązane produkty do kupienia
Powiązane rozwiązania
Powiązane spostrzeżenia
Powiązane wydarzenia
Wyselekcjonowane
Powiązane studia przypadków