บริการหุ้นส่วนตัว

• ศักยภาพด้านมูลค่าที่ยังไม่เกิดขึ้นเนื่องจากข้อจํากัดในกลยุทธ์ทุนมนุษย์
• การขาดข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อมด้านทรัพยากรบุคคลกําลังจะปิดกิจการ
• ความสนใจไม่เพียงพอต่อชุดทักษะและความซ้ําซ้อน
• ไม่มีกรอบการทํางานสําหรับการระบุและส่งมอบชัยชนะอย่างรวดเร็วที่มีผลกระทบสูงในช่วงต้นของการระงับ
• รอนานเกินไปที่จะยกระดับความเป็นผู้นําด้าน HR และพัฒนาแผนงาน
• ไม่เชื่อมโยง HR กับเส้นทางของข้อตกลง
• การเพิกเฉยต่อความเสี่ยงและปัจจัยที่ทําให้ข้อตกลงหยุดชะงักและขัดขวางการสร้างคุณค่า

การวิจัยและประสบการณ์แสดงให้เห็นว่า เพื่อเพิ่มศักยภาพของข้อตกลงให้มากที่สุด ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) จะต้องอยู่ในตําแหน่งที่จะปลดล็อกและเพิ่มมูลค่า เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ ถือเป็นผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของนักลงทุนหุ้นเอกชนเพื่อให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์

แนวทางของ Mercer ในการให้คําปรึกษาด้านความเสมอภาคของเอกชนแตกต่างจากของบริษัทอื่น เรามุ่งเน้นไปที่มูลค่าการออกและช่วยให้ผู้ซื้อสามารถปรับมูลค่าของข้อตกลงของพวกเขาให้เหมาะสมโดยแนะนําให้พวกเขาว่าคันโยกทุนมนุษย์ใดที่จะมุ่งเน้นไปที่หลังการปิด ปัจจัยเหล่านี้ได้แก่: การจัดการแรงงาน วัฒนธรรมและการกํากับดูแล การลดจํานวนพนักงานและการรักษาพนักงานไว้ ความหลากหลาย ความเสมอภาคและการยอมรับความแตกต่าง การจับคู่ทักษะ การดําเนินงานและสถาปัตยกรรมระบบ ทั้งหมดมีความสามารถในการแกว่งลูกตุ้มอย่างมีนัยสําคัญจากความล้มเหลวสู่ความสําเร็จ

โดยการกําหนดกลยุทธ์ด้านบุคลากรของลูกค้าให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจอย่างตั้งใจและรอบคอบ เราช่วยให้พวกเขาสามารถปรับปรุงผลิตภาพ ลดแรงกระตุ้นที่ก่อให้เกิดการหยุดชะงัก เพิ่มความสมบูรณ์ของข้อมูล และเร่งประสิทธิภาพ ซึ่งช่วยให้เราสามารถปลดล็อกศักยภาพในการสร้างมูลค่าสูงสุด แนวทางของเรานํามาซึ่งประโยชน์มากมาย:

บริการให้คําปรึกษาด้านหุ้นเอกชนของเราครอบคลุมมากกว่าการตรวจสอบธุรกิจหลัก เพื่อแจ้ง ดําเนินการ และปรับปรุงกลยุทธ์ระยะสั้นและระยะยาวอย่างต่อเนื่อง เราทําได้โดยการส่งมอบชัยชนะอย่างรวดเร็วที่มีผลกระทบสูง ซึ่งออกแบบมาเพื่อปลดล็อกศักยภาพในการสร้างมูลค่าผ่านการใช้ทุนมนุษย์

ด้วยความเชี่ยวชาญในการให้คําปรึกษาด้านความเสมอภาคส่วนตัวของ Mercer คุณสามารถลดความเสี่ยงและส่งมอบข้อเสนอได้

แหล่งที่มา: การศึกษาเกี่ยวกับที่ทำงานของ Gallup

ไม่มีที่ปรึกษา (หรือนายหน้า) รายใดที่สามารถจับคู่การเข้าถึงทั่วโลกของ Mercer ได้ ซึ่งก็คือความสามารถของเราในการดําเนินการ หรือความลึกและความกว้างของบริการเงินทุนมนุษย์ในการทําธุรกรรมของเรา เรามีมุมมองที่ไม่เหมือนใครเนื่องจากแพลตฟอร์มทุนมนุษย์ทั่วโลกของเราสนับสนุนการวิเคราะห์ของเราตลอดระยะเวลาระงับการลงทุน ด้วยผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางกว่า 25,000 คนในกว่า 140 ประเทศ เราจึงสามารถจัดการกับบุคลากร การปฏิบัติตามกฎระเบียบของฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือความต้องการทางเทคนิคได้

ประสบการณ์ของเราลึกซึ้งและกว้าง: