การสรรหาผู้มีทักษะความสามารถสูง

การพัฒนาด้านประชากรศาสตร์ ค่าการเปลี่ยนแปลง และการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิตอล เป็นการบังคับให้องค์กรต้องหมุนตัวด้วยความเร็วสูง ในหลายกรณี หมายความว่าองค์กรต้องการความสามารถและทักษะใหม่ ๆ ที่พวกเขาไม่สามารถพัฒนาได้ทั้งหมดจากภายในแรงงานที่มีอยู่ การเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายเหล่านี้จากภายนอกมีความสําคัญมากขึ้นตามพันธกิจ ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากเครื่องมือการสรรหาบุคลากรที่ทันสมัย อย่างไรก็ตาม การบรรลุเป้าหมายขึ้นอยู่กับว่าองค์กรสามารถดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสําคัญต่อความสําเร็จของตนได้หรือไม่ คุณสงสัยว่าจะเปลี่ยนแปลงบริการจัดหาบุคลากรของคุณให้ยั่งยืนได้อย่างไร และธุรกิจของคุณจะได้รับการสนับสนุนในอนาคตหรือไม่

พนักงานของคุณเป็นรากฐานขององค์กรของคุณ พวกเขากําหนดศักยภาพของความสําเร็จของคุณ นั่นคือเหตุผลที่การดึงดูดจิตใจและทักษะที่เหมาะสมให้ทีมของคุณเป็นสิ่งสําคัญ การสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถจะดีที่สุดเมื่อกระบวนการทั้งหมดเชื่อมโยงกันและทํางานได้อย่างราบรื่น กลุ่มบริการจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถของเราครอบคลุมทุกขั้นตอนของด้านทรัพยากรบุคคลที่ซับซ้อนนี้ และตรวจสอบให้แน่ใจว่า นอกเหนือจากภาพลักษณ์ภายนอกที่น่าสนใจแล้ว แนวทางเชิงระเบียบวิธียังถูกรวบรวมไว้ภายในในลักษณะที่สม่ําเสมอและมุ่งเน้นเป้าหมาย

เราทํางานร่วมกับคุณเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพช่องทางบุคลากรและวงจรชีวิตของพนักงานทั้งหมด โดยมุ่งเน้นที่ประสบการณ์ของผู้สมัคร

ทีมที่ปรึกษาของ Mercer สามารถทํางานร่วมกับคุณในแบบจําลองการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ ซึ่งรวมถึงการดึงดูดผู้สมัครที่มีทักษะและความสามารถที่ดีที่สุด และการริเริ่มจัดตั้งเพื่อรักษาพวกเขาไว้ในขณะที่เพิ่มการมีส่วนร่วมของพวกเขาให้กับบริษัทของคุณ ประสบการณ์เชิงลึกและโซลูชันที่หลากหลายของเราหมายความว่าเราสามารถ:

• ทํางานร่วมกับคุณตั้งแต่กลยุทธ์ไปจนถึงการนําไปใช้เพื่อสร้างกลยุทธ์การสื่อสารและสื่อของคุณ 
• แบ่งปันกรณีศึกษาเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ได้รับการพิสูจน์แล้วของเราในการทํางานร่วมกับองค์กรระดับโลกทุกขนาดและทุกอุตสาหกรรม 
• ยกตัวอย่างของการเป็นหนึ่งในผู้ให้บริการที่ได้รับรางวัลมากที่สุดในอุตสาหกรรม 
• แบ่งปันเครือข่ายการเสาะหาบุคลากรทั่วโลกของเราและระบบนิเวศที่สร้างขึ้น ซึ่งรวมถึงบริษัทเทคโนโลยีการเสาะหาบุคลากรจํานวนมาก กระดานงาน ผู้ให้บริการ RPO และหน่วยงานต่าง ๆ