ขอแนะนำ TRS Pay Gap Detector
เสริมศักยภาพให้บริษัทเรื่องความเท่าเทียมและความเป็นธรรมด้านค่าตอบแทน TRS Pay Gap Detector เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการวิเคราะห์ความเท่าเทียมด้านค่าตอบแทนที่ปรับให้เหมาะกับองค์กร
เรามุ่งมั่นส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรมและครอบคลุมทุกคน
เราเข้าใจถึงความสำคัญของความเท่าเทียมด้านค่าจ้างและความโปร่งใสในการสร้างวัฒนธรรมที่ทุกคนสามารถประสบความสำเร็จได้ ด้วยการใช้ข้อมูลจากการวิเคราะห์อย่างเข้มงวด ด้วยเหตุนี้ เราจึงพัฒนาเครื่องมือทรงพลังที่ช่วยให้บริษัทสามารถระบุความเสี่ยงจากช่องว่างค่าจ้าง ปรับให้สอดคล้องกับมาตรฐานตลาดของ TRS Pay Gap Detector และเตรียมพร้อมสำหรับกฎหมายในอนาคต ยินดีต้อนรับสู่ยุคใหม่ของความเท่าเทียมด้านค่าจ้างและความโปร่งใสกับ TRS Pay Gap Detector ของเรา
ประโยชน์ของ TRS Pay Gap Detector
-
ระบุและแก้ไขความเสี่ยงจากช่องว่างค่าจ้างรับข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าเกี่ยวกับความเสี่ยงช่องว่างค่าจ้างในบริษัทของคุณ TRS Pay Gap Detector มอบตัวชี้วัดที่แม่นยำเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของช่องว่างค่าจ้างภายในองค์กรของคุณ ข้อมูลนี้ช่วยให้คุณลงมือแก้ไขช่องว่างและรับประกันการจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรมสำหรับพนักงานทุกคน
-
เปรียบเทียบบริษัทของคุณกับมาตรฐานเข้าใจสถานะขององค์กรคุณในด้านช่องว่างค่าจ้างที่ผ่านการปรับและไม่ได้ปรับ ทั้งในอุตสาหกรรมเดียวกัน และข้ามประเทศและภูมิภาคต่าง ๆ เมื่อเปรียบเทียบนโยบายค่าจ้างของบริษัทกับมาตรฐานตลาด คุณจะมองเห็นภาพรวมของสถานะองค์กร ทำให้สามารถตัดสินใจอย่างมีข้อมูลเพื่อจัดทำนโยบายความเท่าเทียมด้านค่าจ้างและแนวปฏิบัติที่โปร่งใสซึ่งดึงดูดและรักษาบุคลากรชั้นนำ
-
เตรียมความพร้อมสำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบก้าวล้ำนำหน้าความเปลี่ยนแปลง และเตรียมความพร้อมสำหรับกฎระเบียบที่จะมา เช่น EU Directive เรื่องความเท่าเทียมด้านค่าจ้างและความโปร่งใสในการจ่ายค่าตอบแทน TRS Pay Gap Detector ของ Mercer มอบเครื่องมือและข้อมูลเชิงลึกที่คุณต้องการเพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบเหล่านี้ ช่วยให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดและหลีกเลี่ยงโทษหรือความเสี่ยงด้านชื่อเสียงที่อาจเกิดขึ้น
-
ประหยัดเวลาด้วยการส่งข้อมูลและการตรวจสอบที่ง่ายขึ้นด้วย TRS Pay Gap Detector คุณจะได้รับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมจากการส่งข้อมูลของคุณได้ แพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายของเรามีกระบวนการส่งข้อมูลเพียงครั้งเดียว ช่วยประหยัดเวลาและความพยายาม นอกจากนี้ การตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลของเรายังรับประกันความแม่นยำและความเชื่อถือได้ มอบความมั่นใจในผลลัพธ์ของคุณ
เริ่มก้าวแรกสู่การสร้างความเท่าเทียมด้านค่าจ้างด้วย TRS Pay Gap Detector ข้อมูลเชิงลึกแบบองค์รวมของเราจะช่วยให้คุณเข้าใจและแก้ไขความเสี่ยงช่องว่างค่าจ้าง ปรับให้สอดคล้องกับมาตรฐานตลาด และส่งเสริมวัฒนธรรมที่ครอบคลุม เสริมศักยภาพให้องค์กรของคุณด้วยข้อมูลที่จำเป็นเพื่อเติบโตในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงของความเท่าเทียมด้านค่าจ้างและความหลากหลาย เรามาร่วมกันสร้างอนาคตที่ดีกว่าสำหรับทุกคน
HR Tech Award Winner
TRS Pay Gap Detector ซึ่งเป็นนวัตกรรมของ Mercer คว้ารางวัล HR Tech Award ประจำปี 2024 รางวัลเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงโซลูชันเทคโนโลยีที่มีประสิทธิผลที่จับต้องได้ต่อผู้ว่าจ้างและแรงงาน
บริการที่เกี่ยวข้อง
ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง