การบรรเทาภาวะหมดไฟของพนักงาน: บริษัทสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในเอเชีย 

การขาดความรู้ทางการเงินสัมพันธ์กับระดับความเครียดและความวิตกกังวลที่สูง จากผลการศึกษาในปี 20212 นายจ้างสามารถแก้ไขปัญหานี้โดยจัดกิจกรรมเสริมสร้างความรู้ทางการเงินเพื่อช่วยให้พนักงานตัดสินใจทางการเงินอย่างมีความรู้ความเข้าใจมากขึ้น

ในประเทศไทยลูกค้าของ Mercer Marsh Benefits (MMB) ได้รับการบรรยายฟรีเรื่องการวางแผนทางการเงินเกี่ยวกับวิธีใช้กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งชาติให้เกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อการลงทุน การเกษียณ และการให้ทุนการศึกษาแก่บุตรของพนักงาน นอกจากนี้บริษัทต่าง ๆ ยังสามารถมีส่วนร่วมในกองทุนเพื่อการเกษียณของพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีเงินออมเพียงพอเมื่อออกจากงาน

เพื่อช่วยพนักงานรับมือกับผลกระทบของเงินเฟ้อ บริษัทต่าง ๆ สามารถดำเนินการร่วมกับชุมชนท้องถิ่นและเสนอส่วนลดสำหรับสินค้าและบริการรวมถึงสิ่งของจำเป็นในชีวิตประจำวันเพื่อบรรเทาภาระทางการเงินของพนักงาน นอกจากนี้บริษัทยังสามารถใช้ประโยชน์จากปริมาณสินค้าและบริการที่มากพอเพื่อทำให้ต้นทุนลดลงโดยต้นทุนที่ลดลงนั้นส่งต่อไปถึงพนักงาน ความช่วยเหลือดังกล่าวอาจรวมถึงสินเชื่อที่อยู่อาศัย ค่าดูแลเด็ก แพ็กเกจโทรศัพท์มือถือและอินเทอร์เน็ตตลอดจนค่าใช้จ่ายทางทันตกรรมและจักษุวิทยา

ค่าใช้จ่ายทางการแพทย์สำหรับสุขภาพของผู้หญิงอาจเป็นภาระทางการเงินที่สำคัญ ขึ้นอยู่กับช่วงวัย ค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ของผู้หญิงประมาณ 56% เป็นค่าใช้จ่ายสำหรับภาวะทางสุขภาพที่พบบ่อยและ/หรืออาการที่แตกต่างกัน³

เพื่อช่วยพนักงานหญิงลดค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ที่ต้องจ่ายเอง บริษัทสามารถสร้างความมั่นใจว่าแผนสวัสดิการที่ยืดหยุ่น (flex benefits) หรือการคุ้มครองของประกันสุขภาพแบบกลุ่มนั้นครอบคลุมการสนับสนุนต่อไปนี้

• การคัดกรองทางการแพทย์ที่รวมถึงการรักษาเฉพาะทางสำหรับผู้หญิง
• การสนับสนุนด้านการเจริญพันธุ์และ
• การสนับสนุนในช่วงวัยหมดประจำเดือน

สวัสดิการแบบยืดหยุ่นที่จัดสรรเงินประจำปีให้แก่พนักงานเพื่อบริหารจัดการตามความต้องการเป็นวิธีที่คุ้มค่าสำหรับนายจ้างในการช่วยบรรเทาภาระทางการเงินให้แก่พนักงาน โดยเฉพาะสำหรับ “แซนด์วิช เจเนอเรชัน” ที่ต้องรับผิดชอบในการสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีทั้งของพ่อแม่และลูก ๆ

เช่นในประเทศไทยสวัสดิการแบบยืดหยุ่นได้กลายเป็นโซลูชันที่ได้รับความนิยมสำหรับสวัสดิการพนักงาน นอกจากการสนับสนุนค่าใช้จ่ายสำหรับผู้อยู่ในอุปการะแล้วองค์กรยังสามารถพิจารณาเพิ่มสิทธิ์การเบิกค่าใช้จ่ายสำหรับการเป็นสมาชิกฟิตเนสและการซื้ออุปกรณ์เพื่อสุขภาพภายใต้สวัสดิการแบบยืดหยุ่นเพื่อสนับสนุนสุขภาวะของพนักงานเพิ่มเติม

พนักงานอาจลังเลที่จะเข้ารับบริการดูแลสุขภาพในทันทีที่มีอาการเจ็บป่วยเนื่องจากกังวลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ ความไม่สะดวกและค่าใช้จ่ายในการเดินทาง จึงได้รับการรักษาที่ล่าช้าและอาจทำให้สูญเสียประสิทธิภาพการทำงานอีกทั้งยังเพิ่มค่าใช้จ่ายของเบี้ยประกันสุขภาพแบบกลุ่ม

เพื่อปรับปรุงการเข้าถึงบริการทางการแพทย์และส่งเสริมการจัดการปัญหาสุขภาพตั้งแต่เนิ่น ๆ บริษัทอาจพิจารณาร่วมมือกับ MMB เพื่อ:

• จัดตั้งคลินิกด้านสุขภาพในที่ทำงานร่วมกับผู้ให้บริการประกันสุขภาพแบบกลุ่ม
• ให้บริการทางสุขภาพผ่านระบบทางไกลที่ช่วยให้พนักงานสามารถรับคำปรึกษาและการดูแลทางการแพทย์ผ่านระบบทางไกลได้อย่างสะดวก
• ดำเนินการตรวจสุขภาพและคัดกรองอย่างสม่ำเสมอในที่ทำงานและจัดการบรรยายเกี่ยวกับความตระหนักรู้ด้านสุขภาพ

เมื่อเร็ว ๆ นี้ ลูกค้าของ MMB ในประเทศไทยได้ใช้วิธีการจัดตั้งคลินิกภายในที่ทำงานของตน คลินิกดังกล่าวช่วยให้พนักงานเข้าถึงการฉีดวัคซีนและการทดสอบคัดกรองทางสุขภาพต่าง ๆ ได้อย่างง่ายดายในราคาพิเศษ ประสิทธิผลของโครงการนี้สามารถประเมินได้โดยการวัดระดับประสิทธิภาพการทำงาน จำนวนวันที่ลาป่วยและจำนวนเงินที่เคลมประกัน