ปรับปรุงส่วนงานด้านบุคลากรของคุณด้วยการเปลี่ยนแปลงด้านทรัพยากรบุคคล 

Mercer นําเสนอชุดบริการและเครื่องมือให้คําปรึกษาการเปลี่ยนแปลงด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อช่วยปรับปรุงการทํางานด้านบุคลากรของคุณ เร่งการดําเนินการด้านดิจิทัล และสนับสนุนการจัดการการเปลี่ยนแปลงเพื่อมอบประสบการณ์ที่ดีเยี่ยมให้แก่พนักงาน

งานวิจัยล่าสุดของ Mercer พบว่า:

เราสามารถช่วยให้คุณได้รับคําตอบและส่งมอบโซลูชันสําหรับคําถามที่คุณอาจกําลังเผชิญอยู่ เช่น วิธีที่คุณสามารถเปลี่ยนแปลงเพื่อมุ่งเน้นไปที่ความคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์มากขึ้นและลดภาระงานในการดําเนินงานลง วิธีนี้จะช่วยให้คุณกลายเป็นส่วนงานด้านทรัพยากรบุคคลที่มีลูกค้าเป็นศูนย์กลางมากขึ้น และกําหนดประสบการณ์ของพนักงานเพื่อขับเคลื่อนการดึงดูดบุคลากร ความสามารถในการสร้างผลิตภาพ และการมีส่วนร่วม นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณประหยัดต้นทุนได้มากขึ้นและเพิ่มมูลค่าให้กับธุรกิจมากขึ้นในขณะนำผังกระบวนการแบบดิจิทัลและอัตโนมัติมาใช้  

การเปลี่ยนแปลงด้านทรัพยากรบุคคลจะช่วยให้คุณใช้ประโยชน์จากความร่วมมือร่วมใจได้ในโลกที่เหนื่อยล้า และออกแบบประสบการณ์การทํางานที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลาง ซึ่งจะสร้างส่วนงานด้านบุคคลที่มีความเกี่ยวเนื่องกันมากขึ้น ด้วยการผสมผสานเทคโนโลยีและการสัมผัสเข้ากับการสร้างสรรค์ร่วมกัน คุณจะสามารถพัฒนาขีดความสามารถของมนุษย์ที่ตรงกับจังหวะของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล แนวทางของเราจะช่วยคุณสร้างโมเดลการมีปฏิสัมพันธ์ตามเป้าหมาย (TIM) เพื่อออกแบบส่วนงานด้านบุคลากรของคุณใหม่