Mäklartjänster för personalförmåner

Kostnaden och komplexiteten i att hantera personalförmånsprogram ökar stadigt. Men organisationer som inte vidtar aktiva åtgärder för att bygga upp ett hållbart tillvägagångssätt för förmånsdesign förväntas uppleva en kostnadsökning på 70 % under fyra år.

Vår personalförmånsmäklare hjälper dig att skapa ett hållbart tillvägagångssätt genom att göra det möjligt för dig att minska din riskprofil. Genom att omforma dina förmånslösningar för att överväga alla fyra tillstånden av anställdas välbefinnande.

De flesta arbetsgivare spenderar en stor del av sin budget på stigande påståenden om kroniska sjukdomar, livsstilsrelaterade sjukdomar och psykiska problem. Fördelar som är utformade för att driva beteendeförändringar, såsom hälsofördelar som motiverar och engagerar anställda att ta hälsosamma beslut, eller psykiska hälsofördelar som ökar motståndskraften och minskar stress och ångest hjälper till att hantera detta.

Utöver att minska din riskprofil och förhandla konkurrenskraftiga avtal med försäkringsbolag hjälper våra förebyggande personalförmåner till att anställda känner sig mer stöttade.

Som en global organisation anställer vi tusentals förmånsexperter och personalförmånsmäklare över hela världen. Var du än befinner dig förstår vi din marknad och följer lokala bestämmelser.

Vi har förmånsspecialister som kan underlätta förmåner i mer än 150 länder, vilket gör det möjligt för oss att harmonisera förmåner mellan enheter och konsolidera förmånsprogram för att uppnå stordriftsfördelar. Vi täcker en rad försäkringsbara förmåner, inklusive medicin, liv, olycka, funktionshinder, stoploss och särskild risk och ger även råd om möjligheter till självförsäkring och alternativa finansieringsmetoder.

Vi har även starka försäkringsrelationer och kan förhandla och säkra innovativa fördelar, från paketerade till skräddarsydda lösningar, och dra nytta av vår marknadskunskap och globala expertis.

Vår globala försäkringsbolagsundersökning MMB Health Trends identifierar viktiga trender som driver framtiden för arbetsgivarsponsrad sjukvård för att hjälpa dig att hantera kostnaden och risken för arbetsgivartillhandahållen sjukvård i en föränderlig värld.

En integrerad del av vår marknadsledande strategi för att skapa förmåner för anställda är användningen av data, teknik och analys. Vi använder detta för att hjälpa dig:

• Att få en bättre förståelse för din medarbetarprofil.
• Att identifiera besparingsmöjligheter baserat på nuvarande kostnads- och kostnadsdrivare.
• Att förutse och mäta risk och avkastning av investeringar på förmånsprogram.

Våra bredare konsulttjänster för personalförmåner kan hjälpa dig att identifiera riktade insatser som påverkar anställdas hälsa och produktivitet.

Vi tillhandahåller även data-, analys- och insikt slösningar som hjälper dig att fatta datadrivna beslut för att optimera utgifter och engagemang. Detta kan sedan användas för att uppdatera planbestämmelserna och under kontraktsförnyelser för att utmana försäkrings- och försäkringstekniska antaganden, för att ge svar i siffror.

Vi kan även dela analyser om vad dina branschkollegor gör för att se till att det du erbjuder är rättvist och konkurrenskraftigt. Fyra frågor att tänka på årligen är: