นายจ้างและผู้ดูแลผลประโยชน์มีบทบาทสําคัญในการทําให้แน่ใจว่าการเกษียณอายุนั้นได้ผลสําหรับทุกคน ผู้ที่มีแผนสวัสดิการแบบกำหนดประโยชน์ทดแทน (DB) ต้องเผชิญกับความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ เช่น อัตราดอกเบี้ยต่ำ ความผันผวนของตลาด และอายุการใช้งานที่ยาวนานขึ้น

ในขณะที่แผนการจ่ายเงินสมทบแบบกำหนดเงินสมทบ (DC) ได้ระบุถึงข้อกังวลบางส่วนเหล่านี้สําหรับนายจ้าง ความเสี่ยงจะถูกส่งต่อไปยังพนักงานซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการออมเงินสําหรับการเกษียณอายุของตนเองและมีความเสี่ยงต่อผลตอบแทนที่ต่ำ

เราสามารถช่วยคุณประเมินความต้องการและการออกแบบของคุณ และดําเนินการโปรแกรมการเกษียณอายุที่มีประสิทธิภาพและยืดหยุ่น รวมถึงแผนที่กําหนดเอง เช่น การจัดการแบบไฮบริดที่เหมาะกับพนักงานของคุณ

ดูประกาศสําคัญของเรา

*30 มิถุนายน 2022