เส้นทางสู่ความยุติธรรมทางสังคม: วิสัยทัศน์ที่ปรับปรุงใหม่สําหรับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่างในกำลังคน 

กลยุทธ์ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่าง (DEI) แบบองค์รวมคือหัวใจสําคัญของความพยายามเหล่านี้ ซึ่งก็คือกลยุทธ์ที่ครอบคลุมกระบวนการทางธุรกิจทั้งหมด และต่อยอดจากการมีส่วนร่วมของผู้คนจากทุกภูมิหลังและประสบการณ์

ด้วยความร่วมมือกับ World Economic Forum (WEF) ทาง Mercer ได้ออกบทความใหม่ที่ชื่อว่า เส้นทางสู่ความยุติธรรมทางสังคม: วิสัยทัศน์ที่ฟื้นฟูใหม่สําหรับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่างในกำลังคน ซึ่งจะตรวจสอบ: 

แนวคิดที่แข็งแกร่งของ DEI ประกอบด้วยพลวัตที่แตกต่างกันจำนวนมาก เพื่อตอบสนองความต้องการของกำลังคนทั่วโลกที่มีความหลากหลายทางชาติพันธุ์ เศรษฐกิจ รุ่นอายุ การศึกษา และสติปัญญา

องค์กรควรปลูกฝังแนวทาง DEI แบบองค์รวมไว้ในกระบวนการทางธุรกิจทั้งหมด แนวทางนี้ไม่ควรมีแค่กลยุทธ์ภายในเท่านั้น แต่ยังต้องมีกลยุทธ์ภายนอกด้วย ซึ่งก็คือการทํางานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เช่น ผู้บริโภค ซัพพลายเออร์ รัฐบาล และชุมชน เพื่อความจําเป็นทางธุรกิจในการสร้างสังคมที่เปิดกว้าง มีความหลากหลาย และครอบคลุมมากขึ้น