ซีรีส์ “การส่งมอบข้อตกลง”  ที่น่าสนใจคือที่ที่ผู้เชี่ยวชาญชั้นนําของ Mercer พูดคุยถึงปัญหาที่เร่งด่วนที่สุดที่ผู้นําธุรกิจและผู้เชี่ยวชาญด้านข้อตกลงต้องเผชิญใน M&A ในปัจจุบัน

ในตอนนี้ของการส่งมอบข้อตกลง Jeff Black ได้เข้าร่วมโดย Teresa Bayewitz พันธมิตรในธุรกิจอาชีพของ Mercer เพื่อหารือเกี่ยวกับแนวโน้ม SPAC และ IPO ในปัจจุบัน Teresa ยังแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกและประสบการณ์ของเธอเกี่ยวกับปัญหา HR และค่าตอบแทนที่เกิดขึ้นเมื่อบริษัทเผยแพร่ต่อสาธารณะผ่าน SPAC หรือ IPO และเน้นสิ่งที่ผู้นําควรทําเพื่อให้แน่ใจว่าข้อตกลงจะประสบความสําเร็จ
ฟังและสมัครสมาชิก

ช่วงเวลาที่น่าสนใจจากพอดแคสต์:

  • ผลกระทบของการไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ

    "ข้อตกลงทั้งหมดหรือข้อเสนอคุณค่าระหว่างพนักงานและนายจ้างมีการเปลี่ยนแปลง เมื่อบริษัทเปลี่ยนจากส่วนตัวเป็นสาธารณะ"
  • คว้าโอกาส 

    "[เมื่อเปิดเผยต่อสาธารณะ] มีโอกาสมากมายหากทําได้ดีในการสร้างวัฒนธรรมที่มีพลวัตและมีส่วนร่วมอย่างแท้จริงกับพนักงานของคุณ เมื่อคุณมีเครื่องมือเหล่านั้นและได้รับการออกแบบอย่างเหมาะสม"
  • การทําให้ความเป็นผู้นํามีความสอดคล้องกัน

    "คุณไม่สามารถกล่าวเกินจริงถึงความสําคัญของการทําให้ผู้นําปรับตัวเข้ากับสิ่งสําคัญที่คุณต้องการให้พวกเขามุ่งเน้นได้"
  • ผลตอบแทนจากทุนมนุษย์

    "วิธีที่คุณบริหารทุนมนุษย์ของคุณ...บังคับให้บริษัทคิด...สินทรัพย์ที่เป็นอยู่ และสินทรัพย์เชิงกลยุทธ์ที่แท้จริงซึ่งจําเป็นต้องได้รับการจัดการอย่างระมัดระวังและรอบคอบ และคุณต้องสามารถอธิบายกับผู้ถือหุ้นของคุณถึงวิธีการเพิ่มผลตอบแทนสูงสุดจากสินทรัพย์นั้น"
  • เมื่อคุณพร้อม

    "และมีหลายบริษัทอยู่ที่นั่นที่บางทีภายใต้สถานการณ์ปกติจะไม่โตพอที่จะเผยแพร่ต่อสาธารณะผ่าน IPO แต่พร้อมที่จะเผยแพร่ต่อสาธารณะด้วย SPAC"

การส่งมอบข้อตกลง

ศักยภาพที่ไม่รู้ตัวของผู้คนในการสร้างมูลค่าข้อตกลง

ตอนอื่น ๆ ในซีรีส์นี้

    โซลูชันที่เกี่ยวข้อง
      ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง

        หัวข้อที่เกี่ยวข้อง