พอดแคสต์รูปแบบใหม่ของการทํางานเป็นซีรีส์ที่จัดการกับความท้าทายและความไม่แน่นอนที่เกิดจากไวรัสโคโรนา และวิธีการเปลี่ยนไปใช้แรงงานที่คล่องตัวมากขึ้นในอนาคต

ในพอดแคสต์แรกของเรา เราได้นําเสนอการสนทนาระหว่างเคท แบรเวอร์รี ผู้นํา&ข้อมูลเชิงลึกด้านโซลูชันการให้คําปรึกษาทั่วโลก และนอร์แมน เดเร็กเกอร์ พันธมิตร และผู้นํากลุ่มลูกค้าข้ามชาติ ซึ่งครอบคลุมเรื่องต่อไปนี้:

  • วิธีการมองไวรัสโคโรนาออกเป็นสามระยะ ได้แก่ ตอบสนอง ส่งคืน และคิดค้นใหม่ ช่วยวางแผนสําหรับความท้าทายที่เป็นเอกลักษณ์ที่ธุรกิจต้องจัดการ ในแต่ละระยะ

  • ความเห็นอกเห็นใจในบทบาทและการสื่อสารที่ชัดเจนมีบทบาทในการรักษาพนักงานที่มุ่งเน้นและมีส่วนร่วมผ่านวิกฤตการณ์นี้

  • โอกาสในการประเมินวิธีการดําเนินงานของเราอีกครั้งเพื่อรวมวิธีการทํางานที่ประสบความสําเร็จที่เปลี่ยนแปลงและยังคงเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองต่อCOVID-19
ฟังและสมัครสมาชิก

ช่วงเวลาที่น่าสนใจจากการสัมภาษณ์:

  • การเว้นระยะห่างทางสังคม

    "ภัยคุกคามอย่างต่อเนื่องต่อสุขภาพของประชาชนจําเป็นต้องรักษาระยะห่างทางสังคม ดังนั้นการมีทีมเพื่อนร่วมงานทํางานร่วมกันในระยะใกล้ในอาคารสํานักงานที่มีการระบายอากาศไม่ดีจึงเป็นปัญหาอย่างเห็นได้ชัด ดังนั้นบริษัทต่าง ๆ จึงคิดหาแนวทางใหม่ ๆ เช่น การทํางานสลับกัน จังหวะที่แตกต่างกันสําหรับสิ่งต่าง ๆ เช่น การทําความสะอาดและการหมุนเวียน วิธีการต่าง ๆ ในการเดินผ่านสํานักงานเพื่อหลีกเลี่ยงการสัมผัส"
  • พื้นที่ทํางานเสมือนจริงใหม่

    "ฉันคิดว่าจะมีผลกระทบในระยะยาวต่อการทํางานเสมือนและโครงสร้างสํานักงาน แต่มีข้อกําหนดในการทําให้งานนี้ คุณต้องการโครงสร้างพื้นฐานทางเทคโนโลยีที่แข็งแกร่งและคุณต้องการเวิร์กโฟลว์ดิจิทัล สิ่งเหล่านี้จําเป็นต่อความสําเร็จ และข่าวดีก็คือโซลูชันเหล่านี้พร้อมใช้งานแล้ว"

ตอนอื่น ๆ ในซีรีส์นี้

    โซลูชันที่เกี่ยวข้อง
      ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง
        เหตุการณ์ที่เกี่ยวข้อง

          หัวข้อที่เกี่ยวข้อง