ในระยะนี้ของการระบาดใหญ่ องค์กรหลายแห่งกําลังพบว่าตัวเองกําลังเติบโตอีกครั้ง แต่วิถีการเติบโตเหล่านั้นจําเป็นต้องยั่งยืนและเป็นปัจจัยในเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกํากับดูแล (ESG) เพื่อตอบสนองความคาดหวังของพนักงาน ลูกค้า และนักลงทุน องค์กรควรเตรียมพร้อมที่จะแสดงให้เห็นว่าพวกเขากําลังกําหนดและสร้างความก้าวหน้าตามเป้าหมาย ESG และกลายเป็นความยั่งยืนที่หัวใจหลักขององค์กร

ฟังการสนทนานี้กับ Kai Anderson ผู้นําด้านการเปลี่ยนแปลงของ Mercer Europe สําหรับข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับตําแหน่งที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถมุ่งเน้นเพื่อช่วยให้บุคลากรมีหัวใจและจิตใจที่มุ่งเน้นไปที่เป้าหมายความยั่งยืนในปี 2022