We are aware of an issue in the Microsoft environment impacting some of its services, including Outlook email. Marsh stands ready to help its clients with their risk, strategy, people and investment needs. Please contact your client representative directly via phone or text if you need anything. If you do not have their contact information or you have not received a reply from their email to any inquiries, please use our contact form.
รูปทรงใหม่ของงาน
ชีวิตการทํางานที่ยาวนานต้องการแนวทางที่ยืดหยุ่นสําหรับการเกษียณอายุ
26 พฤศจิกายน 2020 | ตอนที่ 7 | 22:58 น. ค่ะ
ชุด การสัมภาษณ์รูปแบบใหม่ของการทํางานช่วยจัดการกับความท้าทายและความไม่แน่นอนที่เกิดจากไวรัสโคโรนา และวิธีการเปลี่ยนไปใช้แรงงานที่คล่องตัวมากขึ้นในอนาคต
การทํางานอย่างยืดหยุ่นจะสนับสนุนอาชีพที่ยาวนานขึ้นและสมบูรณ์มากขึ้น ทําให้พนักงานมีอิสรภาพใหม่ ๆ และนายจ้างสามารถเข้าถึงผู้มีความสามารถที่มีประสบการณ์ได้ ที่น่าสนใจก็คือ วิธีการสนับสนุนพนักงานทุกรุ่น ซึ่งเป็นองค์ประกอบที่สําคัญของความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่าง (DEI) ในปัจจุบัน และวาระด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกํากับดูแล (ESG)
เข้าร่วมกับเราเพื่อสนทนาระหว่างเคท แบร์วี่ ผู้นํา&ข้อมูลเชิงลึกด้านโซลูชันการให้คําปรึกษาระดับโลกของ Mercer และ Yvonne Sonsino พันธมิตรและผู้นําร่วมระดับโลกของแพลตฟอร์มขั้นตอนต่อไปของ Mercer โดยอภิปรายเกี่ยวกับ:
- ผลกระทบของCOVID-19 ที่มีต่อแผนการเกษียณของพนักงาน และการเกษียณที่ยืดหยุ่นมีประโยชน์ต่อทั้งพนักงานและองค์กรอย่างไร
- บทบาทและการเกษียณสามารถยืดหยุ่นเพื่อรักษาทักษะที่นายจ้างต้องการในขณะที่ยังอนุญาตให้มีการวางแผนการสืบทอดตําแหน่ง และช่วยให้พนักงานมีส่วนร่วมเมื่อพวกเขาต้องการหรือจําเป็นต้องทํางานเกินกว่าการเกษียณ
- อุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดที่นายจ้างประสบเมื่อพยายามเปลี่ยนไปสู่โซลูชันการเกษียณอายุที่ยืดหยุ่น และวิธีการที่ Mercer ร่วมมือกับ World Economic Forum เพื่อจัดการกับความเสี่ยงเหล่านี้
- อายุ เพศ และเชื้อชาติ/ชาติพันธุ์สามารถส่งผลกระทบต่อผลลัพธ์ของการเกษียณอายุได้อย่างไร และนายจ้างจะสามารถรับมือกับความท้าทายเฉพาะกลุ่มเหล่านี้ที่กําลังเผชิญอยู่เมื่อเตรียมพร้อมสําหรับการเกษียณอายุได้อย่างไร
ฟังและสมัครสมาชิก
ช่วงเวลาที่น่าสนใจจากการสัมภาษณ์:
-
การเข้าถึงเงินทุน
"บางคนต้องลงเงินออมเพื่อการเกษียณและเริ่มเบิกเงินจากพวกเขา บางประเทศยังได้ออกกฎหมายใหม่เพื่อให้ผู้คนสามารถเข้าถึงเงินของตนและถอนเงินได้ตั้งแต่เนิ่นๆ มันเหมือนกับการปล้นปีเตอร์จ่ายเงินให้พอลเพราะหม้อมีขนาดเล็กพอแล้วและจุ่มลงไปในมันเร็วและทําให้มันอยู่ได้นานขึ้นทําให้ปัญหาแย่ลงอย่างเห็นได้ชัด จากนั้นพวกเขาก็เพิ่มความเหลื่อมล้ํา" -
นายจ้างแสดงให้เห็นถึงค่านิยมของตน
"ในระหว่างช่วงเวลานี้ พนักงานได้มองว่านายจ้างเป็นเดิมพันจริง และ [นายจ้างได้] ได้แสดงให้เห็นถึงค่านิยมของพวกเขาผ่านโปรแกรมสวัสดิการของพวกเขา เราได้เห็นในหลาย ๆ ด้านที่องค์กรต่าง ๆ ได้ก้าวข้ามสิ่งที่เกิดขึ้นในประเทศท้องถิ่นและกล่าวว่า “นี่คือสิ่งที่เรากําลังจะทํา" -
เป็นผู้นําในเกมของคุณ
"ดังนั้นมันช่างน่าอัศจรรย์เหลือเกินที่จะมีคณะผู้เชี่ยวชาญ ... ดูชีวิตและสถานการณ์ของคุณบนกระดาษและพูดว่าฉันคิดว่าคุณต้องทําเช่นนี้ ... แนะนําอะไรก็ตามตั้งแต่การรักษาสุขภาพเชิงป้องกันไปจนถึงความรอบรู้เกี่ยวกับเงินมากขึ้น ไม่จําเป็นว่าจะต้องมีความเข้าใจในเชิงลึกเกี่ยวกับเงินบํานาญของคุณ แต่ความรอบรู้เกี่ยวกับสินทรัพย์ของคุณ และวิธีการที่การรวมสินทรัพย์ที่เหมาะสมเข้าด้วยกัน: ทรัพย์สิน เงินบํานาญ เงินออม กองทุนสําหรับวันฝนตกสามารถช่วยได้ นอกจากนี้ยังให้คําแนะนําที่ดีมากมายเกี่ยวกับอาชีพของคุณและวิธีสร้างรายได้ ดังนั้นการฝึกทักษะใหม่ที่เพิ่มขึ้นเพียงแค่อยู่ด้านบนสุดของเกมของคุณอย่างต่อเนื่องดูว่างานใดอยู่ที่นั่นและผลักดันตัวเองเล็กน้อย" -
เงินบํานาญที่เท่ากัน
"โดยเฉลี่ยแล้ว บํานาญ [ผู้หญิง] ของเรานั้นต่ํากว่าผู้ชาย 40% นั่นคือค่าเฉลี่ยที่จําได้ ดังนั้นเงินบางส่วนจึงแย่กว่านั้นมาก แต่ถ้าเราทุกคนสามารถเริ่มให้ความสนใจในการลงทุนของเราอย่างจริงจังเมื่ออายุ 22 ปีเราจะไม่มีปัญหานี้ คุณรู้ไหมว่า ในแปดภูมิภาคที่พัฒนาแล้วด้านบน เราเสียเงินไปแล้วแปดถึง 20 ปีก่อนที่เราจะตาย ดังนั้นสิ่งนี้จะต้องได้รับการแก้ไขและในไม่ช้า" -
พิจารณาตัวเลือกการเกษียณอายุ
"สิ่งหนึ่งที่เราได้เห็นในช่วงหกเดือนที่ผ่านมาก็คือพนักงานเริ่มคิดเกี่ยวกับนายจ้างของตนอย่างแท้จริง - สิ่งที่พวกเขาประพฤติในช่วงเวลานี้ และในทางกลับกันข้อเสนอคุณค่าที่พวกเขาได้รับจากการให้ยืมเวลาของตนกับบริษัทใดบริษัทหนึ่ง คุณรู้ไหมว่าในอดีตการเกษียณไม่ได้คํานึงถึงอะไรมาตลอด ผมคิดว่าจากทุกสิ่งที่คุณกําลังพูดอยู่นั้นเริ่มเปลี่ยนแปลงแล้ว"
ตอนอื่น ๆ ในซีรีส์นี้
โซลูชันที่เกี่ยวข้อง
ข้อมูลเชิงลึกที่เกี่ยวข้อง
เหตุการณ์ที่เกี่ยวข้อง